房产公司劳动合同协议书范本标准版

1、编号：签订日期：方：方：劳动合同签订房地产经纪?劳动合同?须知：一、本合同由房地产经纪以下称“本公司人事部门受总经理委托,根据?北京市劳动合同规定?、?中华人民共和国劳动合同法?和本公司的?公司治理规定制度?以及其他相关法律、法规、公司其他规章制度而制定.二、签订本合同的乙方必须是乙方本人,乙方不得委托任何第三人代为签订本合同；签订本合同的甲方代表为本公司的法人或由法人委托人的人.三、乙方确认在签署本?劳动合同书?时,已与原单位完全解除劳动关系.乙方保证甲方不会因任何原因被卷入乙方与原单位的任何形式的劳动争议中,否那么,乙方将补偿甲方因此而造成的经济损失.房地产经纪以下简称“甲方系在中华人民共

2、和国市注册的股份制企业.现聘用以下简称“乙方,身份证号：为甲方全日制劳动合同制员工,乙方愿意接受甲方的聘用.甲、乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?、?北京市劳动合同规定?和本公司的?公司管理规章制度?以及其他相关法律、法规、公司其他规章制度,本着自愿、平等和老实信用的原那么,经协商一致签订本合同.第一条本合同期限1、本合同期限自年月曰起至年月日止.其中自年月日起至年月日止为试用期.2、本合同期限届满,本合同即行终止,甲、乙双方的劳动关系即行终止；甲、已双方可以另行协商延长本合同期限、并办理合同续签手续、任何一方在上述试用期满后、本合同期限届满前提出终止劳动关系的,均应提前个月以书面形式通知

3、对方,否那么将以乙方个月的劳动报酬代替未提前通知而造成的经济损失.本合同另有约定除外.第二条工作岗位、工作地点及工作责任1、甲方安排乙方从事部门的职位岗位的相关工作.乙方应根据其岗位责任的要求,按时按质按量完成甲方制定的工作任务.根据甲方一岗多职的工作原那么,本款所确定的岗位内容包括但不仅限于上述工作.2、乙方的工作地点为北京及公司业务相关的地区.3、甲方根据工作的需要制定相关考核制度,根据乙方的水平和工作完成情况,可以调动乙方的工作职位职务,并调整其相应的劳动报酬及福利待遇,无特殊情况乙方应服从甲方的调动,并办理相应的职位职务变动手续.4、乙方在受雇于甲方期间内应保证始终根据甲方的要求完成甲

4、方交付的工作和责任.乙方应在本合同第五条所述工作时间内以其全部时间、精力和技能致力于完成甲方布置的及乙方岗位责任要求的工作事项,并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他工作和业务.第三条劳动报酬1、甲方根据本公司相关薪酬构架确定乙方的劳开工资,且不低于北京市当年最低工资标准,乙方佣金按甲方佣金制度执行.2、每月工资的发放日期为次月的日,以自动转账形式存入员工银行账户如逢法定节假日那么相应顺延.3、甲方对乙方实行变岗变薪制度,乙方应予以充分配合.4、合同期内乙方如有薪资调整,那么以审批后的人事变动通知为准.第四条工作时间1、因甲方所经营的业务的特点,对于乙方实行工作制.A.乙方实行标准工时工作制,

5、享有国家规定的休息日、法定休假日.B.乙方实行综合计算工时工作制,根据业务情况采用轮班轮休制.2、乙方每日平均工作时间为小时,平均每周工作时间为小时.甲方有权因业务经营需要,在与乙方协商后延长乙方工作时间第五条劳动纪律1、甲方应依法制定公司各项规章制度及劳动规律.2、乙方在本合同期限内,必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律和甲方的相关规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同.3、乙方必须遵守国家法律和法规,遵守和工作标准,保护甲方财产,遵守职业道德.第六条保密事项一、需要保密的对象：1、保密的对象,指乙方于甲方处任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属

6、于第三方但甲方承诺有保密义务的相关信息.2、保密对象的类型包括但不限于以下：3、甲方重大决策中的机密事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营工程及决策、经营状况等.4、甲方现有的、正在开发或者构思中的研究开发技术资料和信息；5、甲方准备介入或者正在洽谈或者已经实施的工程信息,营销筹划信息；销售价格及促销手段信息以及其它任何利用公司职位或者身份便利从甲方或者第三方获得的工程方面的相关信息等；6、甲方在经营过程中获取或掌握的信息,包括不不限于：客户任何房地产交易中的上、下家及相关方的姓名或名称、联系及地址、甲方房源系统中的所有房地产的相关情况及相关材料等；7、甲方内部员工的薪资及相关福利待遇的数据

7、和资料,员工的劳动合同、协议,各类薪资及福利待遇的参考资料,人事软件及功能界面等所有涉及有关薪资、福利待遇及甲方员工的包括其联系方式在内的各类个人资料的数据和信息等；8、甲方内部的可行性报告、投标书、筹划方案和客户名单等商务信息；9、甲方的会议纪要、文件制度、运作流程、标准等资料；10、其它经甲方确定应当保密的事项.二、保密义务乙方在甲方处工作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录第一条所述需要保密对象的文件、资料、图表、笔记、本、笔以及其他任何形式的载体,均归甲方所有.假设前等载体是乙方自备的,那么乙方已同意将该载体的所有权转让与甲方.但甲方需要使用该已经记录需要保密对象的载体或乙方离职的

8、,乙方应返还前述记载第一条所述需要保密对象的载体.假设该载体由乙方自备,且该需要保密的对象可以从载体上消除或复制的,甲方有权将保密对象复制到甲方所有的载体上,且乙方需要将原载体上的保密对象消除.第七条解除和不得解除本合同的规定1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.2、有以下情形之一的,甲方有权随时解除本合同,并不向乙方支付任何形式的补偿金：a.在试用期间不符合甲方录用条件的；b.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c.严重失职,徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.未经甲方同意,在任何其他机构以任何身份兼职的；f.未经甲方同意,向任何单位或个人提供、泄露或公开发表

9、甲方商业秘密或保密事项约定的保密对象的；g.连续旷工日或者日以上的,或在年内累计旷工天或天以上的.h.乙方在应聘或者入职时向甲方提供虚假个人资料的,有违诚信原那么的,本条所列之虚假个人资料包含但不仅限于身份证件、学历证实、任职信息等；i.乙方在受聘时,隐瞒病、婚、孕、残疾等事实的；j.其他严重违反公司治理制度制度的各项行为.3、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前日书面通知乙方a.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方无法胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的；c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致

10、使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；d.甲方因经营状况、治理体制等发生变化,致使乙方无工作任务的,而甲方又确实无法为乙方另行安排工作岗位的；e.甲方因经营状况发生严重困难,或进入法定的整顿期间,确需裁减人员的；f.甲方规章制度所规定的其他情形发生.4、乙方提出辞职从而解除本合同,需提前日书面通知甲方,甲方应予办理相关手续,但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外.第八条本合同终止的条件1、本合同期满的；2、甲方经营期满、破产、解散或被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡的；4、本合同期满或甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,乙方有以下情形之一的,且不属于本合同第七条第2

11、款a、b、c、d、e、f、g、h、i、j项规定的,本合同期限顺延至以下情形消失;5、双方终止本合同,或任何一方提出解除本合同后,乙方必须根据甲方规定的程序向甲方履行工作移交义务.第九条违反本合同的责任1、本合同一经双方签章生效即具法律效力,双方均应严格履行,任何一方违反本合同的,均应承当违约责任,给对方造成的损失应根据后果或责任的大小予以赔偿,必要时可以向法院起诉,追究违约法律责任.2、假设乙方在甲方工作期间,因其自身过错违反本合同规定的保密义务,属于严重违纪,甲方有权对乙方作即时解聘处理,且不支付任何形式的补偿金,同时甲方保存依据本条下述第3款向乙方追究法律责任的权利.3、假设乙方违反本合同

12、的第六条所约定的保密事项,乙方应返还因此所得之全部利益,对甲方所产生的直接及间接损失承当全额赔偿责任.前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工作、佣金等报酬中直接扣除,缺乏局部可向乙方追偿.4、如乙方未办理离职申请手续擅自从甲方处离职,超过日按公司相关规定处理外,自离岗周内仍未至甲方办理相关手续,视为乙方自愿放弃想甲方索要劳动报酬、佣金等的权利.第十条劳动争议甲、乙双方在履行本合同过程中所发生的劳动争议在解决程序为：可由甲乙双方协商解决.第十一条其他事项1、本合同一式份,甲、乙双方各执份,经甲、乙双方签章后即为生效,两份合同具有同等的法律效力.2、公司以下规章制度作为本合同附件一并执行：公司治理规章制度公司部门治理制度商业准那么廉洁自律制度3、如甲、乙双方在本合同期限届满后经协商一致延长本合同期限的,并对本合同所约定的权利、义务均表示完成同意的