汽修厂员工管理制度

1、汽修厂员工治理制度4保养场治理汽车修理厂员工守那么汽修厂员工治理制度:为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队,特制定本守那么.本守那么也是评价员工表现的依据和标准,大家应自觉遵守.一、爱岗敬业,团结进取全体员工要热爱本职工作,自觉遵守员工行为和企业岗位规范,树立良好的工作作风,以高度的责任感承当起公司赋予的重任.1以企业开展为己任,牢记企业的宗旨和目标,维护企业的信誉和利益,致力于企业的持续开展.2以提升业务效率和企业效益为重心,充分发挥自己的主观能动性,热爱企业,关心企业,时时处处把企业利益放在第一位.3以培养企业团队精神为核心,积极维护团队荣誉,同事之间和上下级之间要相互理解、

2、相互支持、取长补短、共同进步.二、积极勤奋,恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情,勤勤恳恳,讲求实效,对工作认真负责.1 工作不推诿、 不延误,努力完成企业下达的各项任务.2尊重领导,服从分配,在胜任本质工作的前提下,积极承当或主动参与企业的重大工程和重点工程.3遇到问题、困难和挫折,不灰心、不气馁,能够全面分析,认真排查,积极寻求相应的方式和对策,予以迅速处理或妥善解决.三、积极学习,开拓创新全体员工要努力学习,强化练习,自我加压,不断创新,以适应企业开展和个人成才的需要.1积极参加企业组织的各种学习和培训,并利用业余时间学习文化、 法律和各方面专业知识.2熟悉业务,提升技能,不断改良工

3、作方法,提升工作成效.3积极转变观念,关注新生事物,勇于开拓、大胆创新.四、严以律己,遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度,熟悉企业的管理、 工作、 业务等各项流程和标准要求,认真履行劳动合同的责任和义务.1严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律.2严格遵守企业的流程标准和岗位责任制,并按其规定的原那么、标准和程序办事,不违章工作或办理业务.3严格遵守职场标准,保持办公场所井然有序、干净整洁.五、保护公物,廉洁奉公全体员工要认真保护企业财产和物品,廉洁自律,自觉维护企业的形象建设.1对企业财物要严格治理、按章使用、精心保管、认真维护,不得擅自私用和铺张浪费.2在日常工作和业务往来中要认真履行

4、财务手续,不得利用职权和工作便利徇私舞弊,在财务开支方面不允许先斩后奏.3在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求,在业务费用方面不允许额外超支.六、诚信待人,严守机密全体员工要老实守信,讲究策略,严格保守企业的商业机密,以免给企业的信誉和经营带来不良影响,给企业的效益带来严重损失.1不得违背企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺客户.2不得擅自对外提供和泄露企业内部的开展规划、工作计划、决策方案、财务报表、会议记录、营销信息、客户档案等各种资料.3不得擅自对外提供和泄露员工个人的的工作记录、客户信息、销售数据等各种资料.汽车修理厂平安生产三项治理制度七、平安生产治理制度1、每月进行一次

5、全面的平安生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改举措,并由主管平安的部门写成书面材料存档待查.2、车间班组进行经常性的平安检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带“病作业.3、平安专业部门和平安治理人员进行经常性的平安检查,对查出的重大不平安隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取举措,同时汇报主管领导.4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请平安治理部门和专业技术人员进行专项检查.在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证平安生产.5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的

6、防护举措.6、节假日期间必须安排专业平安治理人员值班进行平安检查,同时配备一定数量的平安保卫人员,搞好平安保卫工作.7、要害部门重点检查制度.包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等.八、平安教育培训考核制度1、负责人培训制度.包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受平安生产监督治理部门举办的平安培训班,经考核获得厂长平安资格证.2、平安生产治理人员培训制度.平安治理人员要摆正平安与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握平安治理知识,取得平安资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训.3、各种作业人员培训制度.特种作业人员除进行一般平安教育外,还必须由有关专业部门对其

7、进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、测试和考核,对操作证进行复审签认.4、新工人的平安培训制度.新进企业的工人接受平安教育、培训的时间不少于40小时,测试合格后,在有平安工作经验的职工带着下工作满4个月,然后再次测试合格,方可独立工作.5、全体职工平安教育制度.所有生产作业人员,每年接受在职平安教育培训时间不少于20小时.6、复工工人平安教育制度.凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工平安教育,工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级生产单位、班组两级复工平安教育,经测试合格前方可上岗作业.7、换岗工人平安

8、教育制度.调换工种的工人必须经过平安教育,包括本岗位操作规程、危险因素等.8、“四新平安教育制度.采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的平安教育.9、平安知识考核制度.实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,测试成绩存入个人档案,作为评选升级的条件之一.九、职业卫生治理制度1、设置职业卫生治理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金方案,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,根据国家有关规定,在生产本钱中据实列支,要给予资金保证.3、增强防尘举措

9、.采取密闭、通风、防尘的方法减少和杜绝作业工人接触粉尘的时机,增强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘.4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购置、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行.5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作.6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴.7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置.8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明.9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对