社工专业化服务合同书

1、编号：社工专业化效劳合同书方：方：丙方：签订日期：甲方：乙方：丙方：根据国家有关政策法规,经甲、乙、丙三方协商,在平等、自愿、公平和老实信用的基础上,就甲方向乙方购置社会工作者为即丙方提供专业化效劳事宜,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条工程名称社工效劳.第二条效劳目的1 1 .构建健康社区,发挥邻里互助精神,改善居民生活质量.2 2 . .发挥居民潜能.协助效劳对象增强处理问题的水平,提升效劳对象的自我解决问题的水平,发挥效劳对象的潜能.3 3 .整合社区资源,效劳居民的开展性需求.联系社区中不同的组织,发挥他们的优势,让居民对社区有更大的归属感和奉献.4 4 . .结合街道已开

2、展的社区效劳中央工程、外乡原有的社会组织的效劳根底,以专业社区社工的介入手法,提升社区效劳,打造特色的社区效劳模式.第三条效劳群体社区常住居民.第四条效劳内容1 1.明确与社区效劳中央社工的角色定位,重点走访社区组织、 家访居民及外展效劳,挖掘潜在效劳对象,持续跟进效劳.2 2 .为居民提供个案及小组效劳.关注辖区居民的个性化需求、差异化效劳,重视共性需求.实行团队化治理.3 3 .加大力度开展社工宣传,让辖区居民知晓社区社工的性质,主动寻求社工.4 4 .根据社区社工效劳实务,提炼社区社工效劳案例.5 5 . .参与宣传推广,双方相互拓展效劳领域与工程.6 6 .打造精品工程,根据效劳特色,

3、结合工程开展实际情况,开掘工程内的闪光点,在合同期满前完成一份品牌筹划方案.7 7 .开展军民共建工程,配合市、区双拥共建工作的开展.第五条购置人员数量社会工作及相关专业的专业人员名,其中街道名,街道名.第六条效劳标准此标准是整个工程的效劳量社工专业工作效劳指标量,不得低于该总工作量的 70%70%社工可根据社区实际需求,在不减少总工作量的根底下,对具体的服务工程进行调整.社区效劳街道指标量：效劳指标协议水平备注1.1.品牌筹划方案2 2.工程实践总结3 3.个案4 4.辅导5 5.家访6 6.小组7.7.社工宣传活动8.8.社区讲座及康乐活动社工主办9.9.社区讲座及康乐活动社工协办10.1

4、0.义工培训11.11.组织义工开展效劳12.12.社区调解13.13.大型宣传活动社区效劳街道指标量:效劳指标协议水平备注1.1.品牌筹划方案2 2.工程实践总结3 3.个案4 4.辅导5 5.家访6 6.小组7.7.社工宣传活动8.8.社区讲座及康乐活动社工主办9.9.社区讲座及康乐活动社工协办10.10.义工培训11.11.组织义工开展效劳12.12.社区调解13.13.大型宣传活动第七条效劳要求乙方应本着效劳至上、诚信为本的宗旨,为丙方委派身体健康并符合合同要求的名社工,同时需监督治理指导社工为丙方提供相关的优质效劳.所提供的执行本合同规定工程的社工应具备以下根本条件：原那么上派驻工程

5、社工需已经取得助理社工师/社工师资格测试证书,未获得职业资格证书确需上岗的,可以聘为“社工员“社工员不超工程社工总数的 25%25%.第八条合同执行有效期本合同有效期从年月日至年月日.第九条效劳费用、支付方式1 1 .合同金额：甲方对乙方运营街道效劳工程给予一年的购置费用,根据中标价,金额为大写人民币,购置名社工提供工程专业效劳.2 2 . .资金拨付方式：自合同签订之日起,分两期支付,第一期：合同签订后即付 80%80%第二期：合同到期并经第三方评估合格后支付 20%20%根据?关于标准购置社工效劳有关票据问题的通知?市民政局深民函号开具票据并支付.3 3 . .合同期内效劳综合费用标准如有

6、调整,按政府新标准执行并补足差额.第十条劳动条件1 1、乙方社工根据社区实际需求,采取弹性工作时间,有方案性地推进社区社工效劳工作的开展.2.2.甲方和丙方催促乙方提供的社工完成每年 8080 个小时的培训时间,同时为社工专业知识培训提供支持.5.5. 甲方和丙方允许社工每周有半天的集中督导时间,但不得对抗执行本合同工程社工因完成工作任务需错时提供效劳的特殊情形.6.6. 甲方和丙方应对督导人员的相关工作予以实际的支持与配合,共同增强执行本合同项目社工的指导和治理.第十一条考核治理1 1、丙方每半年对乙方提供的社工进行考核.在丙方进行的考核评估中含试用期内如乙方社工提供的效劳未能到达协议标准或

7、不能通过相关工作考核,丙方有权要求乙方予以调换,经两次以上调换仍达不到工作要求的占所提供社工 15%15%以上,丙方可提出解除协议要求.双方发生争议的,甲方应予协调.2 2、乙方负责社工业务治理、教育、培训,并配合丙方对社工进行日常治理、考核等,社工考勤等工作纪律的遵守由丙方监督、督导助理/ /组长如实记录、乙方不定期查岗相结合,以保证社工的效劳时间和效劳质素.效劳使用单位应对乙方的相关工作予以实际的支持与配合,共同增强对所在单位一线社工的指导和治理.3 3、乙方应对派出的社工定期进行继续教育和考核评估,以促进社工专业水平的提升.4 4、乙方在不影响机构及社工参与市民政局组织的关于机构评估和社

8、工岗位绩效评估的前提下,须按期接受甲方的监督评估.5 5、乙方需接受甲方委托的日常监管和评估单位的监管和评估工作,全面参与、按时提交效劳相关资料.6 6、对工程绩效的评估以甲方组织的对工程的评估和监管为标准,并参照市对于乙方机构的评估结果,未达合格以上水平或未达市一级评估 A A 级标准的机构将取消新一轮区政府购置社工效劳工程公开招投标中的优先竞标权.第十二条责任划分1 1.甲方的权利和义务(1)(1)在约定的时间内进行拨款.假设甲方在约定时间内未能按时拨款,造成重大影响的均由甲方承当责任.(2)(2)甲方有权对乙方进行指导、监督和审计工作.具体包括财务监督、效劳指导、服务监督及综合评估工作.

9、乙方须配合甲方的工作.(3)(3)甲方委托区社会工作协会建立区社工购置效劳工程监管协调工作组,具体组织实施开展日常监管、培训交流、效劳工程协调、工作纠纷调处等日常监管协调工作.(4)(4)假设乙方未根据协议将款项全部用于该效劳开展,包括挪用、转借、另作他用等,那么乙方须承当违约责任,甲方有权停止拨款,乙方应返还未按规定使用的款项.同时,甲方有权单方终止本协议,甲方终止本协议时,乙方应返还甲方已拨付的全部效劳资助款项.(5)(5)具体履约过程中如乙方和丙方发生争议,甲方应承当协调处理的责任.(6)(6)丙方假设不当使用社工,或丙方让社工所作工作超出社工专业效劳范畴的,甲方在调查取证确认事实后,有

10、权直接调换该社工岗位.2 2 . .乙方的权利和义务(1)(1)乙方在收取甲方拨付的款项时,需提供应甲方正式的票据.(2)(2)乙方要严格按要求将代收代付的资助款项使用于社工工资薪酬、社工效劳活动开展以及社工办公经费等.对于款项的 20%g20%g 费局部,乙方应用于机构的治理经费,包括场地租金、 行政治理人员的薪酬福利、员工培训、水电费和日常行政开支等.如不按要求使用的,乙方应返还甲方所拨的款项.(3)(3)乙方应根据工程评估要求,向甲方、丙方提交工程材料.(4)(4)有以下情形之一的,乙方有权临时召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要违约赔偿金：甲方未按时支付有关费用的.约定的效劳内容发生变

11、更而未取得乙方同意的.丙方对社工工作要求违反国家法律、法规或损害其身心健康的.丙方无正当理由频繁要求调换社工的.3 3 . .丙方的权利和义务(1)(1)如因乙方社工成心或重大过失给丙方造成损失,丙方有权追究乙方相关责任.(2)(2)丙方应尊重乙方社工及其工作成果,提供平安的劳动条件和必要的工作环境.(3)(3)丙方应合理使用社工,使其充分发挥应有的专业作用,预防社工行政化倾向.(4)(4)丙方有权对乙方进行效劳指导和监督,乙方须配合丙方的工作.4 4、合同延期：(1)(1)本次社工工程的合同为一年一签,不再延期.合同期满后,根据政府采购相关规定,自年起,区政府将开始新一轮社工效劳工程公开招投

12、标工作.具体要求将另行制定.(2)(2)假设出现以下情况,那么双方停止履行合同或者视情况可重新签订合同.效劳使用单位强烈要求更换社工机构的(经社工主管部门核实理由充足的).市或区社工主管部门经过评估认为要调整具体社工岗位的(但原那么上要从新增社工岗位中进行对等补充).第十三条违约责任1 1、该合同属社会公益范畴,受中华人民共和国有关法律的管辖和保护.任何一方违反合同约定,另两方均有权要求其赔偿因违约造成的损失.三方另有约定的除外.2 2、未满足以下情形之一的,并经甲方证实后,将扣取总效劳经费的 5%5%作为违约赔偿金,并丧失下一轮工程竞标的优先权：1 1乙方须在合同效劳时间起半个月内将社工全部配置到位.2 2一年内该工程社工的持证率达 75%75%以上.3 3乙方须保证工程社工的稳定性,乙方在合同里约定工程社工效劳时间超过半年后才可离职或调岗,且人员调整数量不超过工程总人数的 1/31/3,更换人员需经效劳使用单位书面同意,新的工作人员需经效劳使用单位认可.第十四条合同争议的解决方