2020安保部门上半年工作总结

1、2021安保部门上半年工作总结在紧张、忙碌、充实、学习中上半年过去了,回忆上半年的工作, 保安部紧紧围绕着公司的总体战略, 全体员工每天勤奋努力工作,严 格履行责任,始终以脚踏实地的工作作风,锤炼严格的组织纪律观念, 使得部门员工效劳意识更加牢固. 在消防平安工作方面,增强了使命 感和紧迫感,为保证无重大责任事故,对部门员工进行了专项的技能 练习.总的看来,我们的工作还存在着许多明显的缺乏,为了能在今 后的工作中,扬长避短,取得更大的成绩,特作如下总结：一、抓紧培训不放松,树立效劳意识效劳意识、效劳水平、及效劳技能的综合提升,关键是离不开有 效的专业培训.因此,本部门全面强化、细化了培训工作,

2、使培训无 处不在,无时不在.突出了对岗位效劳技能、根底知识、爱岗敬业思 想教育等内容的/培训.通过丰富多样的培训方式,开展岗位培训、 以老带新、以强带弱、部门指导.利用交接班前后,部长走动式治理, 现场纠错,使培训工作更具备时效性、针对性、可操作性,确实以培 训带动和促进部门各项工作顺利完成, 同时,员工的效劳水平和效劳 技能有了较大的进步,效劳质量也得到了有效的保证.二、增强平安防范举措、落实平安治理制度“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山的警示时刻牢 记在心.部门在平安工作治理上,从不怠慢,严肃认真狠抓落实.要 充分利用电视监控设备的作用对楼层、重点区域、重点时段进行全天 候24小时

3、监控.在消防工作方面更是加大了培训的力度,使每一位 员工都能了解消防设施设备根本性能和用途, 熟练操作使用,保证所 有队员都有逐个进行火灾事故处理的水平.三、标准效劳标准,细化效劳流程为了能更好的为业主效劳,标准效劳标准,对人员的仪容仪表、 礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿哪怕是一句细小的问候语言,我们都进 行了比拟详细的规定.提升了员工形象、直观的掌握了岗位效劳标准 及效劳流程,为提升部门的全面工作打下扎实的根底.四、存在的问题及应对举措新招聘的保安人员无论是个人素质还是专业素质都存在许多问 题.虽然已经加大部门培训力度和增强治理制度约束,收效甚微.作 为部长难辞其咎.应对举措是一方面增强日常工作

4、治理, 增强培训力 度,进一步约束、调整.另一方面已经积极进行了新人的招聘工作.保安员应对突发事件的水平不够.“张不开嘴、迈不开腿是目 前保安部的弊病.遇见陌生来访人员不好意思询问,临时事件行动不 够迅速.为了解决这一问题,增强礼仪培训,纠正人员思想,让员工 能够理解保安部的中央工作重点工作除了平安, 还包括更好的为业主 效劳.现今的保安员年龄偏低,自律性比拟差.领导在时安分守己, 领导不在时就一盘散沙.通过开展 xx活动,提升人员的责任心,增 强团体凝聚力,只有个别人员的意识提升不明显.另一方面做好人员 的心里辅导工作,及时调整员工心态,增强人员的自律性.在下半年的工作中,我会继续恪守本职,

5、随时调整、纠正工作中 的错误,积极配合领导的工作,更好的实现自身价值.2021安保部门上半年工作总结二上半年的物业安保工作让我非常难忘,安保工作是物业的关键, 作为物业安保队长,上半年来在安保方面做足了工作,结合这上半年 的工作,我感觉还是有一定的进步的,自我年初来到 xx物业这里, 一直到上半年的结束,我认为安保工作是任何一个企业的关键, 上半 年我尽职尽责,现就上半年工作总结如下：一、做好安保工作能否将物业工作做好才是一名安保工作的责任,一名优秀的保安 人员,应当有很敏锐的意识,在工作上应该是非常的认真才是,这半 年来我一直很清楚这一点,我在这方面,积极学习,学习物业的安保 常识,尽到自己

6、的责任,清楚自己的责任所在,看清自己的缺点,我 一直本着把工作做好的心态,在他人看来物业保安是非常闲的其实不 是这样,这半年的工作让我对安保工作有了不一样的看法.做好安保工作,首先平时主动的学习安保常识,上半年我确定自 己的学习目标,方向,向物业一些前辈们学习,在生活中自己主动的 去触及,我一不忘了锻炼自己的身体,经常会听到一名安保工作人员 需要身体素质强,这是真的,在这半年的工作中,生活中我很注重这 一点注重自己的身体素质,平时锻炼一个好的身体素质是很重要的, 最为一名安保人员这是根本的.不管在什么时候,我部门对于上级命令上传下达,平时的安保工 作如果不重视的话容易出状况的,在平时的工作当中

7、我觉得自己最重 要的是做到对上级的命令绝对的服从, 团结身边的同事,作为一名安 保工作人员,同事是最需要团结的,平时交接的时候也是跟同事打交 道,到团结同事才能把安保工作做好.二、取得的成绩半年的安保工作,是一个漫长的,我在工作中做到了认真细致,半年来没有任何的失职,对于小区的安保工作做的绝对负责, 上半年 物业安保没有接到一个投诉 , 严格执行物业规矩,对于一些禁止 的东西,对于外来人,跟车辆,做好登记,这些是安保工作的关键,半年来我工作中没有出现过大的事件, 安保工作做的很到位,在一次 全体大会上,我也受到了表彰,之后我就更加的认真了,得到上级的肯定我认为是最骄傲的,得到全体业主的肯定更加

8、是一种荣幸.三、收获半年的安保工作让我稳重很多,自己的工作水平也是看得见的提 高,对于物业的一些安保内容更加了解详细,今后还需更加认真.2021安保部门上半年工作总结三我校上半年平安保卫工作坚持预防为主、防治结合、增强教育、群防群治的原那么.通过建章立制、责任到人,维护了学校正常的教育教学秩序,保证了广阔师生及学校的财产平安. 现将保卫科上半年安全保卫工作总结如下：、领导重视举措有力为进一步做好平安教育工作,切实增强对平安教育工作的领导, 学校把平安工作列入重要议事日程, 学校校长宋新光直接抓,分管副 校长李家意具体抓,学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织 实施.二、制度保证举措到位建立

9、平安保卫工作领导责任制和责任追究制. 由校长负责,将安 全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容, 并进行严格考核,严格 执行责任追究制度,对造成重大平安事故的,要严肃追究有关领导及 直接责任人的责任.签订责任书.学校与处室和班主任层层签订责任 书,明确各自的责任.学校还与学生家长签订了平安责任书,明确了 家长应做的工作和应负的责任.将平安教育工作作为对教职员工考核 的重要内容,实行一票否决制度.贯彻“谁主管,谁负责的原那么, 做到责任明确,责任到人.不断完善学校平安保卫工作规章制度.建立学校平安保卫工作的 各项规章制度,并根据平安保卫工作形势的开展,不断完善充实.建 立健全定期检查和日常防范相

10、结合的平安治理制度,以及学生治理、 门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火平安治理、体 育器材检查、健康体检等规章制度.严禁私自组织学生集体服用药品和保健品, 严禁学生参加商业性 庆典活动,严禁教师个人利用假期日私自带学生外出,在校外开 展的社会实践活动要坚持就近、徒步原那么.对涉及学校平安保卫的各 项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞.建立 学校平安意外事故处置预案制度. 学校建立事故处置领导小组,制定 了意外事故处置预案制度.三、齐抓共管群防群治学校平安教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、 家庭的密切配合.我们积极做好学校平安保卫工作,学校组织开展一

11、 系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果.四、增强检查,及时整改开展常规检查.每学期开学以后,学校把平安教育工作作为重点 检查内容之一.汛前,学校对校舍进行全面的平安检查.同时,积极 配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查.冬季,学校对电线和 家属区进行防火平安检查.今后,我们将进一步重视平安保卫工作,及时解决平安保卫工作 中发现的新问题,不断提升我校平安保卫工作水平2021安保部门上半年工作总结四回忆上半年的工作,在酒店领导的支持及各部门的配合下, 安保 部增强平安防范治理,完善各种规章制度,严格落实消防“四个水平 提升绩效治理,为把xx创办为一个人文、生态、活力的文明酒店做 了一些

12、应该做的工作,现对上半年工作总结如下.一、消防工作方面酒店领导对消防工作十分重视与支持, 遵照消防部门的要求,我 们就将酒店的“消防组织机构进行了重新调整,建立了电子档案. 并根据消防部门的要求,完善各种“日查,月报,季检等记录,表 格全部与消防中央部门同步建档备查.进一步明确了消防工作的责任 分工,切实做到“谁主管,谁负责的原那么,严肃认真地将消防工作 的各项任务落实到人,检查到位,责任求实,末端有果.二、宣传教育及培训工作由于酒店人员流动性较大,对员工自身素质要求,业务知识,消 防知识,平安理念,绩效目标等方面的培训工作带来一定难度,我部 在配合人事部做好同步工作的前题下,每月1日定为保安

13、部全员例会,除了对酒店常识培训外,明确岗位责任.利用每天早晨跑操时间, 对保安人员进行体能练习,并明确当天的主要工作内容.标准了工作 流程,设立工作看版,使每个当班保安对当天的车流量,婚宴,生日 宴,会议等根本了解,做到人人心中有目标,个个肩上有责任.三、抓绩效、重结果,作好效劳工作为了提升保安人员自身素质,把酒店平安责任意识提升到工作首 位,启发保安对绩效治理的意义及目标的理解、接受与执行,安排主 管人员负责职守,跟踪督导,检查落实：抓重点,查关键,督过程, 重结果.严格把关,巡查每个岗位,督导每个保安.提前召开“战前 发动会,认真全面贯彻经理例会精神,传达接待任务,落实岗位责 任,细化人员分工与合作,并与一线部门密切配合,全面做好效劳工 作,圆满的完成了接待任务.四、聚智慧,鼓士气,同心同德在平时工作中重视对人才的重用与培养,充分发挥他们的骨干作 用,利用他们的聪明才智,因人而宜的合理安排工作责任,树立正确 的世界观与价值观,关爱他们的成长,由此大大减少员工流失率.在 工作中与员工同心同德,促使他们积极肯干,履行责任.保安人员主 动协助客人扛行李,雨天主动帮客人打伞送行,开关车门,扶老携幼热情效劳对于员工宿