2014年岗位绩效考核登记表

1、2021年度岗位绩效考核登记表姓名：岗位名称：岗位类别：职务/技能等级：所在部门、班组：物业部在2021,本人严格根据党员的要求来约束自己,认真谨慎、忠于职守、廉洁自律,工作中努力发挥党员 的模范带头作用,生活中积极主动,保证了工作正常、有效完成.具体工作如下:一、保证效劳工作：1、完成了上半年保证部的维修工作.坚持开发区日巡视工作,认真及时完成开发区维修工作.下半年开发 区维修300余次,投入1000余人次.2021年冬季来临2、完成了 2021年春季2021年冬季公共暖.2021年春季供暖没有出现任何问题,每天安排人员检查巡视做好运行记录,同时本人坚持每天不少于三次的暖气泵房巡视,随时发现

2、异常随时处理.在PLC和模块.保证了冬季供暖的正常有序.提前对三期泵房一台水泵故障进行了维修,更换了故障前,对各期暖气泵房进行了全面检查,试压,配合二期暖气泵房进行改造, 所有采暖的准备工作都提前完成,20项,制定了全年整改方案,并逐一进3、电梯：完成了电梯年检 9部、电梯限速器年检 9部,对电梯机房的灭火器进行了检查更换,在电梯内张贴禁止吸烟标识.在年初对电梯进行了全面检查,发现各种问题共 行了整改.针对6月份电梯因电网波动造成停运发生率较高的情况,制定了早晚巡视治理方法.完成了科技 楼电梯的上半年保养工作和与卓阳的交接工作.4、亮化工作：完成了 2021年春节期间家属区亮化工作,得到职工家

3、属的好评.在牡丹花会、五一、十一、 春节前对各区域的路灯及亮化灯进行全面检查维修,保证了节日期间的照明、亮化正常.5、上半年完成通讯业务 285份；针对流程中存在的问题与所办网络中央沟通,对通讯业务流程进行了修改, 根据具体业务情况增加了统一编号,减少了疏漏.6、7、8、9、一对厂区、家属区的房屋漏雨及时进行维修,共计维修厂区对各区域的热水器进行了清洗消毒除垢,共计14台.160余处,家属区22户.完成了开发区六期高配室巡视,每周一次,及时将发现的问题向特装进行反映.其它杂修,包括瓷砖维修、门窗维修等50余次,维修开发区道牙 400余米.、环卫绿化工作1、针对开发区的绿化情况制定了开发区绿化年

4、工作方案,根据季节特点,制定了每个月的工作重点. 强了对环卫工作的治理和要求； 3、对各期缺草的绿地进行补种,补种月近百平方；, 二2、加4、对各期绿化塌陷处都及时进行了补填,补填土4方.5、在巡视中发现冬青、柳树、绿篱均出现不同程度的虫害,及时组织所有的树木打药杀虫.6、对各期的树木枯枝进行了全面修剪；7、给开发区绿化组长开通了飞信,并定制天气预报.8、对开发区各期大面积草地进行了清理,重点局部的杂草拔除,为了喜迎十一国庆,对所有绿篱进行了修剪,树木刷白灰.9、集中对开发区三期风电叶片堆场的杂草进行了清理,清理面积 三、绩效6000余平方.1、完成了上半年保证部物业效劳工程和下半年开发区物业

5、效劳工程2、签单6万余元,内部核算1万余元,外协工程工程 7万余元.3、环卫绿化方面增强了巡视和重点部位的治理,对开发区四个期完善了班组治理,要求各期组长负好责任. 根据公司精神,制定了开发区环卫绿化工作制度,开展了班前和班后会.三、平安工作1、代表所对各单位手持电开工具等进行长效检查、检测,其中手持电开工具检测381台、检测电焊机 94628台.次、检测设备接地2、根据公司老年化人员调整要求,对开发区超龄的环卫绿化人员 全培训.对所有人员发放了急救药物.5人进行了调整,对新更换人员进行了安3、收所工会、团委委托制定了篮球场使用治理方法.对活动时间进行了要求,在保证满足职工家属正常活 动的同时

6、,减少活动对周边住户的影响.4、重新整理汇总应急预案,电梯、 5、检查、更换各区变电所灭火器. 6、组织部门人员参加八个一学习. 四、培训工作1、增强员工培训学习,电梯培训 加168人次.2、安排电焊工1人,高压作业变电所的应急预案交公司.完成上半年电梯应急演练.2次,参加8人次.开发区农用药物、急救、病虫害防治等培训10人进行了特种作业操作证复审工作.燃气平安培训3、组织开发区全体绿化保洁人员进行了突发病的处理及急救培训.发放培训教材六、宣传工作1、积极向所报和外部刊物投稿,向所部投稿十余篇,外部刊物投稿1、作为职工代表,积极收集员工意见,在职代会期间向大会进行汇报.1人.40余册.3篇.7次,参2、作为公司分会的工会委员积极配合所工会组织开展各项活动,组织了台球比赛.八、老年公寓工程：根据所及公司领导的部署,对老年公寓工程进行了考察,并形成了可行性及调研报告.九、缺乏：在治理水平和方式方法上还需要继续增强,在个人技能提升上还需增强, 在工作创新和精益治理上还要提升.签 字：年 月 日考核工程考核权重考核结论工作量40%技能水平10%平