《劳动法》形成性考核三

1、劳动法形成性考核三一、单项选择题 1根据劳动法的有关规定，不属于全体人民共同的法定休息节日的是( )。 A国庆节 B解放军建军节 C国际劳动节 D元旦节 2矿山是安全事故发生率较高的劳动场所，我国已经形成了以( )为基础的一整套矿山企业安全技术法律规范。 A矿山安全条例 B矿山安全监察条例 C矿山安全法 D煤矿安全规程 3确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于( )。 A1918年 B1919年 C1920年 D1921年 4对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的( )。 A

2、10 B。20 C25 D50 5根据我国有关法律的规定，职员(干部)的一般退休年龄为( )。 A男50，女45 B男60，女50 C男55，女45 D男60，女55 6以下关于工会的权利的论述中，不正确的是( )。 A工会有参与劳动争议解决的权利 B工会有参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利 C工会有保障职工依法行使民主管理的权利 D工会有审批职工签订劳动合同和签订集体合同的权利 7职工代表大会一般定期召开，如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或( )职工代表的提议，可召开临时会议。 A四分之一以上 B三分之一以上 C二分之一以上 D三分之二以上8我国劳动法规定，用人单位非法招用未满

3、( )的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 A14周岁 B16周岁 C15周岁 D18周岁 9劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出劳动监察询问通知书，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在( )向劳动监察机构做出书面答复。 A通知书发出之日起7日内 B收到通知书之日起7日内 C通知书发出之日起10日内 D收到通知书之日起10日内 10当事入应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 A30日以内 B60日以内 C6个月内 D1年内 二、多项选择题 1根据国务院的有关规定J；

4、缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括( )。 A从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 B从事夜班工作的职工 C哺乳未满12个月婴儿的女职工 D工资收入低于国家最低收入标准的职工 E16岁至18岁的未成年劳动者 2我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括( )。 A对相关企业资格的认证 。对相关工作人员资格的认证 C对特殊产品的认证 D对安全操作规范的认证 E。对伤亡事故报告制度的认证 3根据未成年工特殊保护规定第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查( )。 A。安排工作岗位之前 B工作满半年 C工作满一年 D年满18周岁，距前次的体检时间已超过

5、半年 E年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年 4根据企业职工奖惩条例和中华人民共和国全民所有制工业企业法等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括( )。 A。记功和记大功 B通令嘉奖 C授予先进生产(工作)者的荣誉称号 D授予劳动模范的荣誉称号 E晋级 5下列企业中属于目前我国失业保险覆盖范围内的单位包括( )。 A国有企业 B城镇集体企业 C乡镇企业 D外商投资企业 死城镇秘营企业 6工会作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在4起组成的群众性社会团体；具有 ( )的性质。 A全民性 B阶级性 C群众性 D自愿性 E。强迫性 7根据企业法的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要

6、承担的工作有( )。 A组织职工选举职工代表 B。召集和主持职工代表团(组)长、专门负责人联席会议 C接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益 D提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作 E检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议 8用人单位违反女职工特殊保护法的行为有( )。 A安排女职工从事矿山井下劳动 B安排女职工在经期从事夜班劳动 C安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动 D安排怀孕五个月的女职工延长工作时间 E安排女职工休产假100天 9其他有关行政部门对劳动法执行情况进行监督检查的方式主要有( )。 A依法独立开

7、展劳动监督检查活动 B依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理 C运用合法的舆论手段，监督用人单位遵守劳动法 D依法对工会组织的建议进行调查处理 E会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查 10劳动争议仲裁委员会的人员组成包括( )。 A劳动行政主管部门的代表 B用人单位代表 C工会的代表 D政府指定的经济综合管理部门的代表 E职工代表 三、填空题 1根据国家规定的职业病名单，我国的职业病范围共包括大类。 2我国根据实际情况和义务教育法的实施，确定公民的最低就业年龄为 。 3根据企业职工奖惩条例和中华人民共和国全民所有制工业企业法等有关法律法规，通令嘉奖的，经企业申报，由 决定G

8、4世界上最早的工会组织出现于世纪初西欧的一些资本主义国家。 5国有企业职工代表大会至少一召开一次。每次会议必须有以上的职工代表出席。 6劳动关系的主体包括、以及劳动行政部门等管理部门。 7在劳动监督体系中，群众监督是对监督和监督的必要补充。 8因解释和履行集体合同、劳动合同而发生的争议是争议。四、名词解释题1失业人员2职业教育3特种作业 4职工民主管理5劳动争议 五、简答题1简述我国劳动法规定的劳动合同法定条款的内容。2简述职业纪律的调整范围。3劳动争议处理的重要意义。六、论述题社会保险有哪些基本特征？七、案例分析题 林某为河北某县农民，在北京打工01994年12月，经介绍，林某到某个体饭店当

9、服务员。饭店老板李某是利用自家的临街房子开的饭店，经营大众化的家常菜。李某按每月150元支付给林某工资，并将擅自占用的附近一幢楼的地下室人口通道让给林某住，并告诉林某：“房钱不跟你要了，工资也不长了，就1500”林某不明真相，便同意了。1995年2月份，春节前夕，街道组织居民委员会进行清查，发现林某住在地下室通道处，便告诉她此处不能住，让她马上带东西走。林某只好带上东西到李某的饭店。李某仍欺骗林某，说这只是暂时的，让林某到同乡那里去住几天，过几天就没事了。在与同乡同住期间，林某的同乡得知她一个月的工钱才150元，往处又不是李某的，遂同林某一起找到李某，要求给林某增加工资。李某不同意，说：“不愿意在这儿干，可以到别处去干。”林某的同乡告诉林某，