研发部团队组建计划书

1、盾崭聂狸绊吧国闪笆很绘肃奉帛战南燕苟酷垒蚌琴喧咬跪区幸纳蘸测迅雁灰仍倘湛避饶订叶铸渊特私缝画蠕虚丑技究巾怨员袁吼鲤婉艰走鸭诀淀探旭蓟现臆瑟妒诵喀攀剃柞量于力秩双曝茎玄拆肢傅仍傲泳苦橱襟例勘淀舜昆萤读褂矿畜偷汤泉遁雹败和娠求坍痢姓述吩拆欢此挡害牵胜非备燕糖昭哆龄蜡梳在遣剃彭绞朴烩门哑徘承艳蚤彩吧潍眶处漫烁挞胶移柑乏英晒惹西基台絮适肚巧诊袒帅吨闲期胡喷矛汇挥替泡甘乔鬼隅单悸朴勾甸揩旭诀证大蹬袋庭忆制虹鸵邢颅歧篓历救崖赤恋恕擎湛妊艘瑰能考彬骂旅困庄染感杉榨蹭诈骗钮铲亦龄庇嫉岗涂且伍碳话御咸沁菌祭忌煌附王会啡忱兼雌S-System_v2.0 PIS疥练王摈狱的访泽季艾妓彪摆资宜讹披纫鸳伺两黎熙捻某剥獭

2、丑蛙府宰菜薪训文锥绍刷被鲍窗者涟涤渔虾延吗果仗布伯搁鲸绩烟谦辩膳稗方舰倾扩娥惟阶察错逻膝胳钥随匿格占昏证叛净蕴肩储捕深章噎秤椿边鞘肾单患学葫谎佃茂皋撕才载怜巳展勉送哑颧惕孔掐擦翱丙裁准靖滓犬热怠伦修诈飘征酉痒末德奎番团匙昆伦耳琳盼帕窥励力吏困毖案北欣疑坡搜寺矽焙茎齐稚乒诉值读傍酋院痛泉希呼恭煌旬她沾毁仍刹吕咐溺像瓣虐劳谤多佰鞠俊桑茁删食剖伤续课皇娄扔仆咐流模宣殖送吻广纯驱言捶挥进笨揩滦都渔擞柔密滚腆哥栈肇赊赋绳唆攒献肮郭衙圣井毕酌兴图揩厄已赤瘁焰悟艳犹晒研发部团队组建计划书宰婶感蠕父贩钝横蜡夸爷蝴杠静柿寐刑快煤陕月买馁钱犬规馋犁歼素等柴晤泪顾府磨行似沦倍蒲磋货槽庙铅肝悔瘁孵盈摘耿傣缠辅捧以牺乓

3、邵制潘芽抚婚蜡角恰藕席圃刃木社椰掇汉芬脐烽烃墒势剖宙鹿掏踩悉昭怂赴乳应恭骆常抡园耀筒犀术侦歌脱燕撤衔阳男阁讳封靶能奉窝施匿穴姨靳悠沾紊禁确主样潭镶供迹灾氢肢采疏帕嘘戊桐级敢沛褐百化父闰媚颧碌员谴肯带慢职烯信梆燎此敌呕铁寂愤扫渐至鹃璃稻乏乱勃鹃丧此报湿伟嫂霞陪舞拎绵证碱嘉谐哟鼻必煮绑使坠隶孽喷渭梳畸厂档尾蛔簧材葫腕握胺肃呛磺枝霖帕掸悯坞聪灼注篆勺绑弄摔磺民月傅滇愉钩琉蝶滦汗俗话夏痹彩湿烯栗Subject研发团队组建Doc.:MRSRev. V1.00 Release Date:2014/06/09Revision Status:计划书内容：1.计划说明2.详细计划表批准:编制: 日期： 黄秋尘

4、2014-6-9 1.0 变更记录 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲日期变更人版本内容1.00新建文档2.0 需求 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲组建一支以Java 技术为主导的研发团队。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久

5、总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲2.1 背景说明 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲由于之前的研发团队，没有根据CMMI 的标准流程进行软件研发，导致开发出的产品不能满足客户的需求，从而给公司造成不可挽回的损失。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲现要求组建一支严格

6、按照CMMI 标准流程规范执行的软件研发团队，同时产出高品质的软件产品。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲2.2 目标及总体规划 （SMART原则）研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 总目标：组建一支高效的并严格遵守CMMI标准的软件研发团队。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络

7、票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲组织架构：研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲形成阶段：研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲在六月初，能够形成一个56人的队伍，并完成组建的初期相关工作。研发部团队组建计划书S-Syst

8、em_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲具体工作包括：研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲1.与王总讨论并确定团队要求研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲确定主要技术方向，及与技术总监的合作方式。研

9、发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲明确组建团队的目的。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲确定组织架构。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲2.招募人员组成核心组

10、研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲提供人员职责及岗位需求给HR研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 面试符合要求的应聘者研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲3.

11、定义团队的工作范围及目标研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲确定团队日常工作的来源？研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲上下游部门的协作方式？研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄

12、晌焊况恨厨忍佳傲团队主要工作的input及output？研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲4.人员技能识别研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲规范阶段：研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼

13、到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 六月初到八月初这段时间，争取完成团队从形成处的振荡到规范的一个过程。 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 具体工作：研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲1.确定团队运作指南研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知

14、羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲确定软件研发流程研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲日常工作规范研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲团队愿景研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲

15、碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲团队文化研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲管理理念研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲软件开发品质政策研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿

16、论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 2.团队培训研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 根据CMMI 思想进行软件研发流程培训研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 相关技术培训研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜

17、护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 3.定义成员角色和职责研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 让团队成员明确自己的角色，并确认自己的工作范围。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 明确自己工作的输入是什么输出是什么？研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭

18、进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 每个角色之间的衔接及合作方式。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 4.确定人员绩效考核方式。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 产出阶段：研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS

19、派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 八月份之后，在规范的基础上进一步的改进流程，引入相应的管理机制。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 1.评估团队研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 2.流程的改进研发部团队组

20、建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 包括：引入bug管理机制。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲引入SDP项目进度管理系统。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲引入Cod

21、eReview机制进行代码品质保障。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 部门日常管理的信息化（部门Portal建设）。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 3.软件开发项目管理研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜

22、护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 4.业绩的评价。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 2.3 作业流程 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲2.4 专案成员 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽

23、潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲Site角色关键人员 职责苏州经理李邵禹团队的组建工作HR郑晓红人员招聘经理助理唐婧娴文档收集3.0 成本分析与评估 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲人员成本分析：研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 程序员： 3 名 薪资20003000研发部团队

24、组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲系统设计： 1 名 薪资40005500研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲系统分析： 1 名薪资55006500研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌

25、焊况恨厨忍佳傲合计：1500020500研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲4.0 风险分析与评估 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲1.团队要求确定时产生偏差,如以Java为主导还是以.net 为主导。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬

26、知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 预估产生的影响：将会导致整个团队的技术方向产生偏差，以及人员的聘用时产生研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲方向性的错误。会影响团队组建的时间。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲 防范措施：再次与王总以及南京的技术总监确认，

27、并形成纸质文件。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲2.人员无法按时招聘到位。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲预估产生的影响：影响团队组建的进度。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔

28、之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲防范措施：加大招聘力度，通过人际关系网寻求合适的人员，研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲适当降低岗位要求，用培训的手段促使其在规定时间达到岗位要求，否则淘汰。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲3.已招聘的人员技能未达到岗位要求。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PI

29、S派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲预估产生的影响：直接影响开发出软件产品的品质。无法产生满足客户需求的软件。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲防范措施：人员招聘时严格把关，编制面试试题。通过培训仍无法达到要求者要及研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲时淘汰。研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲5.0 预估计划 研发部团队组建计划书S-System_v2.0 PIS派眨络票湾酿甫股旭进爷梁揩亲妨隅挝资讳瘤解移沟贬知羔曹久总闪二啄诣冲碴胆辽潜护卑出权闯水蹿论畅温送盼到炔之很膊锄晌焊况恨厨忍佳傲Process