信用联社部门岗位

1、附件：1部门岗位职责分析目录目录2第一节 总经理办公室4秘书岗4行政事务岗4第二节 办公室4宣传文化岗4物业后勤岗5综合文秘岗5总务岗6第三节 人力资源部7人事岗7劳资岗7招聘岗7培训岗8第四节 保卫部8经警队岗8车队岗9第五节 财务会计部9检查辅导岗9综合档案岗10财务管理岗11第六节 计划信贷部11审检岗11调查岗12综合岗12融资岗13清收网13检查监督岗14资金计划管理岗14新业务岗15第七节 稽查部15财务会计稽查岗15贷款稽查岗16纪律稽查岗16综合业绩稽查岗17第八节 电子开始部18硬件维护岗：18软件开发维护岗：18综合岗19第一节 总经理办公室秘书岗职责：1、 负责处理总经理

2、所有信访、接待事宜；2、 协助总经理处理日常工作事宜；3、 协助总经理安排日常生活事务；4、 负责总经理及总社安排的其它事项，并配合其它部门处理其它事项行政事务岗职责1、 负责总经理或总社安排的重要文稿撰写；2、 负责总社安排或自行组织开展的课题、项目研究；3、 负责有关我社战略规划、经营管理待方面的企业策划工作；4、 负责承担全社的外事文秘工作；5、 辅助总经理及总社决策工作；6、 辅助总经理及总社经营管理工作；7、 配合我社外部支持力量开展各项工作；8、 配合其它部门处理相关工作事项。任职资格：1、大学本科以上学历，相关专业毕业；2、有适应岗位工作所需的较突出的专业水平；3、从事过相关工作

3、，具有相关工作经验；4、有较强的管理能力，并有一定管理工作经历；5、除金融知识外，还掌握财务、法律、管理等综合知识，知识面较为丰富，有较强的写作和分析、归纳总结能力；6、有较强的责任心和公正心、事业心、进取心；7、学习和工作的主动性和自觉性较强，平时能主动学习；9；有较强的团队意识，沟通能力和协作能力；10能吃苦、能严格保守各类商业和私人秘密；11、通过总社组织的专门考试。第二节 办公室宣传文化岗职责：1、 负责落实全社的各项宣传工作；2、 负责落实全社形象规划、设计工作；3、 负责落实全社广告事项；4、 负责对广告、宣传、文化等档案进行归类、整理；5、 负责落实全社企业文化建设；6、 配合总

4、社和本部门落实各阶段性工作安排任职资格：1、大学专科以上学历，相关专业毕业；2、从事过广告、营销、新闻采编等相关工作，具有一定工作经验；3、有一定写作和分析、归纳总结能力；4、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；5、通过总社组织的专门考试。物业后勤岗职责工程建设1、 负责组织或配合施工单位完成我社的安全工程建设；2、 负责组织或配合施工单位完成我社的供应设施建设；3、 负责落实总社批准的其他工程建设项目；4、 具体落实各种建筑工作项目可行性研究、设计施工、监理、成本控制、竣工验收、决算审核及其他有关事项；5、 负责各类工程项目的申报工作，并及时与有关部门及领导作好协调工作；6、 负责建立和保

5、管有关工作建设档案物业管理7、 负责健全物业管理制度，规范物业管理程序；8、 负责各种设备、系统等的检查、维修、维护工作；9、 负责全社财产物资管理工作10、负责食堂的管理工作；11、负责房屋租赁宣传、协议签订及后期合同管理等工作；12、负责全社安全管理宣传、教育；13、负责全社所有租入及自有房屋的水、电、空调表数据的计抄、复核等工作；14、管理、使用音控及社内其它场院所内有关设备；15、监管清洁工的日常工作；16、配合总社及本部门其它岗位完成其他阶段性、突发性工作。任职资格：1、大学本科（物业管理及其它工作需中专或职高以上）以上学历，相关专业毕业；2、有适应岗位工作所需的较突出的特殊专业水平

6、；3、从事过相关工作，具有较丰富的工作经验；3、有较强的责任心，事业心；7、学习和工作的主动性和自觉性较强，平时能主协学习；4、通过总社的专门考试。员工配置：说见附件3综合文秘岗职责文秘工作1、 负责全社行政性公文的拟草工作；2、 负责全社性会议会务安排工作；3、 负责有关资料收集、文件接收、报刊征订和分发等工作；4、 负责总社领导及部门交办的有关政务、事务工作的承办工作；5、 负责办公室电话接待并及时做好公务电话记录及长话登记工作；6、 负责全社档案管理及档案达标等工作；文印工作7、 负责健全文印室的相关制度，并严格执行；8、 承办全社文件、资料的文印工作；9、 严格坚持保密制度，对承印的资

7、料内容保密10、负责加强文印室所有硬性设施的维护保养工作；其它事项11、负责落实总社来客来访的接待工作；12、负责牵头组织全社礼仪的培训及常队伍建设工作；13、负责对新职工的住宿、服装、就餐等事项进行安排；14、负责配合总社及部门完成其它突发性工作等。任职资格：1、中专以上（其它事务工作需高中或职高以上）学历，相关专业毕业；2、有一定专业水平；3、从事过相关工作，具有一定工作经验；4、有一定的写作和分析、归纳总结能力，熟悉各类公文写作；5、工作缌细心负责；6、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；7、能吃苦、有较强服务意识；11、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3总务岗职责1、 规范

8、物业财务管理监督体系；2、 负责有关物资的申购、购置和发放工作；3、 负责总社有关费用的审核、结算工作；4、 负责其他有关的财务核算及账务管理工作；5、 负责处理全社通讯设施的装（移）机等事务；6、 配合总社及部门完成其他阶段性、突发性工作；任职资格：1、大学专科以上学历，相关专业毕业；2、从事过相关工作，有一定工作经验；3、有较强的责任心和公正心；4、有较强的团队意识；5、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3第三节 人力资源部、人事岗1、 负责初拟并完善有关人事制度，规范人事管理；2、 负责跟踪全社人事动态，统计相关数据，编制有关信息报告；3、 负责全社后备人才选拔、培养等工作；4、

9、 配合当地劳动人事等主管部门做好全社员工专业技术职称的评审、任命、考核验收等工作；5、 负责全社的人事档案管理工作任职资格：1、大学专科以上学历，相关专业毕业；2、从事过相关工作，有一定工作经验；3、有一定管理能力，并有一定管理工作经历；4、有一定的写作和分析、归纳总结能力；6、有较强的公正心；7、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；8、能严格保守各类商业和私人秘密；9、通过总社组织的专门考试。劳资岗职责：1、 负责收集相关劳资信息，并对其进行归类、分析、总结、反馈等，并结合我社考评方案，不断提出修改意见，协助总社逐步完善考评制度；2、 负责全社内勤领班管理工资、信贷员绩效工资的核发工作；3

10、、 负责全社员工工资及福利计算、发放等工作任职资格：1、中专以上学历，相关专业毕业；2、从事过相关工作，有一定工作经验；3、有较强的责任心和公正心；4、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；5、能吃苦、工作细心；6、能严格保守各类商业和私人秘密；7、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3招聘岗职责：1、 负责结合总社的需要初拟出阶段性人才招聘计划供总社决策参考；2、 聘前负责向总社提供招聘政策、信息等并汇报具体招聘程序及进程；3、 负责结合相关部门的员工需求情况，提出具体招聘计划；4、 负责制定以面试、笔试、费用等内容的为具体招聘方案；5、 负责在总社有关部门的领导和帮助下，执行具体招聘

11、活动；6、 负责对应聘人员进行必要的初选，核实所有应聘资料尤其有关证件；7、 负责做好应聘（包括聘用和未聘）人员的资料管理工作；8、 负责部门退聘和员工辞职等事项的处理，并做好流走人员的信息管理。任职资格：1、大学本科以上学历，人力资源、劳动心理学、管理学等相关专业毕业；2、有适应岗位工作专业水平；3、从事过相关工作，有一定工作经验；4、知识面较为丰富，有较强的写作和分析、归纳部结能力；5、有较强的责任心和公正心、事业心、进取心；6、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；7、能吃苦、能严格保守各类商业和私人秘密；8、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3培训岗职责：1、 负责拟订和完善我

12、社员工培训工作制度；2、 指导员工进行职业培训规划；3、 负责制订我社中长期员工培训规划，并组织落实；4、 负责根据总社的需要制订短期计划并具体组织实施；5、 负责搜集社外员工培养渠道，经总社同意后落实具体选送、协调等事项；6、 负责组织和落实全社员工的日常培训工作；7、 负责不断完善社内外培训人员网络；8、 负责分析全社员工的教育动态，有针对性地向员工传递社外人才培训信息等任职资格：1、大学酶以上学历，教育学、人力资源学、管理学等相关专业毕业；2、从事过相关工作，有较丰富的工作经验；3、有较强的管理能力，并有一定管理工作经历；4、有一定写作和分析、归纳总结能力；5、有较强的责任心和公正心，心

13、理素质较好；6、学习和工作的主动性和自觉性较强，平时能主动学习；7、有较强的团队意识，沟通能力和协作能力；8、能严格保守各类商业和私人秘密；9、通过总社组织的专门考试。第四节 保卫部经警队岗职责：1、 负责拟订全社的安全保卫制度；2、 负责我社的守库值班工作；3、 负责全社的送款、取款押送等保卫工作；4、 不断加强思想政治、社章社规、法律法规、安全保卫等综合知识学习；5、 不断加强体能、防暴技能等方面的训练；6、 负责全社所有分支机构的执勤任务；7、 负责全社所有分支机构的巡逻任务；8、 负责大厦及其它场所的门卫值班任务；9、 负责配合整个部门做好全社的安全保卫工作；10、负责协助社外司法及其

14、它部门做好相关保卫工作；11、负责配合总社及相关部门处理其它突发性事件。任职资格：1、中专或高中以上学历；2、有适应保卫工作岗位所需的较突出的专业技能；3、能吃苦、有较强的责任心；4、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；5、能严格保守各类秘密；6、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3车队岗职责：1、 健全车辆管理制度并严格执行；2、 根据总社安排负责我社分支机构的饭菜运送工作；3、 负责全社钞票、有价证券等解押工作；4、 负责总社同意的所有业务用车的承运工作；5、 负责总社同意的所有行政事务用车的承运工作；6、 负责总社同意社外单位（个人）用车的承运或车辆管理工作；7、 加强交通法律

15、知识、车辆维修知识学习及驾驶技能训练；8、 负责配合总社处理相关事务；9、 负责建立分管车辆档案，及时做好常规性车辆检查和零件更换工作；10、负责及时对外借归还车辆进行全面检查和测试；11、负责经常性地对车辆的各项正常指标进行检测；12、负责在不影响正常业务的情况下合理安排车辆的维修工作；13、负责保持所有运行车辆的整洁。任职资格：1、高中或职高以上学历，相关专业毕业；2、有适应驾驶岗位所需的较突出的专业操作水平；3、从事过相关工作，有较丰富的经验；4、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；5、能吃苦、工作细心；6、通过总社组织的专门考试。第五节 财务会计部检查辅导岗职责：依据国家金融政策、法

16、律法规及我社相关规章制度，对全社会计、出纳业务进行规范化业务检查；根据我社业务发展及人力资源开发的需要，配合有关部门组织各类业务技能培训，提高我社内勤员工的综合素质，不断提升我社的金融服务内涵和竞争实力。1、 负责拟订阶段性业务检查、培训计划与具体执行方案；2、 负责执行常规性业务检查，全面检查各项基本业务制度的执行情况；3、 负责对自查中发展的业务问题进行纠正、反馈、处理并撰写出业务检查报告；4、 负责组织或配合相关部门落实具体业务技能培训和考核；5、 负责撰写业务培训总结，将其与考核成绩一并向有关部门反馈；6、 负责配合有关部门组织社内（社外）各项会计、出纳业务竞赛活动；7、 负责会计出纳

17、等业务疑难问题的咨询和解答；8、 负责组织或配合有关部门撰写并提供完善的业务培训资料；9、 负责组织或配合有关部门完善各项考核制度；10、负责协助办公室等部门开展各类业务宣传活动。任职资格：1、大学专科以上学历，相关专业毕业；2、有适应岗位工作所需的专业水平；3、从事过相关工作，具有较丰富工作经验；4、掌握财务、金融知识，知识面较为丰富，有较强的分析、归纳总结能力；5、有较强的责任心和公正心；6、能吃苦、工作细心；7、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3综合档案岗职责：认真贯彻、落实叫社的政策与方针，立足部门开民各项工作；负责全社会计档案的管理。1、 负责全社计算机操作口令的十级管理；

18、2、 负责拟订完善会计出纳业务规章制度；3、 负责主持全社内勤领班工作会议；4、 负责配合各级主管机构（部门）的对口检查；5、 负责我社重要空白凭证、印刷品及印章的总库管理；6、 负责全社会计档案的管理，牵头组织全社的会计档案达标等工作；7、 负责协助社内（外）有关部门进行帐务查询和处理工作8、 负责全各类财务会计数据的统计工作并及时向相关部门（机构）提供；9、 负责配合有关部门做好复点组和结算中心的管理工作；10、负责对国家有关部门发布的会计或财务等政策、制度进行对口研究，及时向总社反馈信息；11、负责处理全社各分支机构因特情而提交的挂失、冻结等事项；12、负责配合各项新业务的开发和管理。任

19、职资格：1、中专以上学历，相关专业毕业；、从事过相关工作，有相当丰富的工作经验；3、能吃苦耐劳，有较强的责任心；4、有较强的团队精神和协作能力；5、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3财务管理岗职责：负责会计核算和财务管理，规范财务行为，有效的运用资金和增收节支，不断提高我社的盈利水平。1、 负责配合有关部门拟订并完善全社各项采购制度；2、 负责对全社各项物资的采购价格进行全面审核；3、 负责作社各部门（人）包干费用的核定与控制；4、 负责完成全社各项日常财务活动；5、 负责我社各类会计报表的编制和上报；6、 负责社内外有关部门（机构）所需的各类财务数据的统计工作；7、 负责撰写财务预

20、算和分析报告，并递交总社以供决策参考；8、 负责拟订并健全全社各财务管理制度并组织或配合有关部门具体执行；9、 负责协助有关部门处理财务问题并对其进行财务指导。任职资格：1、大学本科以上学历，相关专业毕业；2、有适应岗位工作所需的较突出的专业水平；3、从事过相关工作，有较长时间的财会工作经验；4、有较强的管理能力，并有一定管理工作经历；5、还掌握财务、金融、管理等综合知识，知识面较为丰富，有一定写作和分析、归纳总结能力；6、有较强的责任心和公正心、事业心、进取心；7、能吃苦耐芝、工作细心；8、能严格保守各类商业秘密；9、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3第六节 计划信贷部审查岗职责：

21、1、 负责对总社调查及各片组上报的有关信贷资料的合规合法性进行审查；2、 负责对我社已受理贷款的风险度进行全面复测并定期撰写出分析报告；3、 负责对我社发放的授信贷款的借款人授信额度的使用情况进行全面审核；尤其要审核是否超授信额度发放贷款；4、 负责贷款结合审查结果，定期向总社递交书面审查意见；5、 负责建立在户走访制度，加强与贷款大户的沟通；6、 负责管理片组抵押贷款、超权限质押贷款，并定期检查、核实抵（质）押物；7、 负责片组上报的信贷资料的积累、归档；8、 负责片组信贷业务指导。员工配置：详见附件3调查岗职责：1、 负责受理总社客房信贷业务申请并及时对其进行资信调查；2、 负责定期收集总

22、社贷款企业的帐表等资信材料，并对其进行整理、归档；3、 负责对总社客户的年度信用等级进行初评；4、 负责测算总社贷款户贷款风险并有针对性地撰写分析报告；5、 负责开展市场及行业调查，有针对性地写出调研报告供总社决策参考；6、 负责对所发放贷款的使用情况、贷款户的生产经营情况、贷款主体变更情况、贷款户的资信变更情况等进行检查；7、 负责总社抵（质）押贷款业务的管理，做好该贷款所涉及的权利证书等资料的整理、保管和归档，并定期检查、核实抵、质押物并将有关情况及时汇报总社。任职资格：1、中专以上相关专业学历；2、3年以上相关工作经验；3、初级以上职称或有适应岗位工作所需的专业水平；4、有一定经济、金融

23、理论知识和信贷专业知识；5、了解、掌握国家经济、金融方针、政策、法律、法规；6、具有相对广泛的知识面，了解各行业的基本情况；7、熟悉、熟练信贷专业业务实际操作操作技能；8、有一定的文字写作能力，能写作调查报告，分析报告等书面调查分析材料；9、有较强的风险意识，处事审慎；10、有较好的调查、观察、分析、判断能力；11、素质过硬，能够坚持原则，有较强的工作责任心。员工配置：详见附件3综合岗职责：1、 负责计信部日常业务、来人、来电、来访的办理、接待、承办、落实等工作；2、 负责受理并落实本部门与计信部联系的协办事宜；3、 负责本部门文件，资料及贷款台帐的档案管理；4、 负责初拟本部门的文件及相关报

24、告资料等；5、 负责相关数据的统计及报表的编制；6、 负责总社到期借款的电话催收及逾其贷款归还情况的反馈；7、 负责信贷档案管理，做好内部情况、数据的保密工作，并向总社有关部门提供相关数据；8、 负责贷款卡的办理、登录、统计工作，并提供人行查询系统信息；9、 负责信贷人员手机费、BP机月答及规定费用的审核工作；10、负责信贷人员会议的组织及常规性信贷业务的培训、指导工作。任职资格：1、中专以上相关学历；2、3年以上相关工作经验；3、初级以上职称或有适应岗位工作所需的专业水平；4、有一定经济、金融理论和知识和信贷专业知识；5、有一定的经济理论知识，熟悉统计、分析、计划等基本方法；6、有一定的书面

25、写作能力，能写作统计文字说明、分析报告、工作计划，工作总结等书面材料、7有较强的工作责任心；8、有较强的综合能力。员工配置：详见附件3融资岗职责：1、 负责总社行政、企、事业单位帐户的巩固、稳定服务及分析、发展等工作；2、 负责每月不定期存款大户沟通、交流，及时做好客房情况记录；3、 负责存款信息搜集工作及新发展客户的服务工作，及时将有关信息反馈给部门领导；4、 负责全社存款大户申报及统计工作；5、 负责每月对总社的存款及帐户变动情况进行统计和分析；6、 负责监管社与网点，协调网点同名帐户或视同同名帐户的重复情况和网点与总社共享客房的分配比例情况；7、 负责办理总社领导及相关部门交办的其它工作

26、。任职资格：1、中专以上相关学历；2、3年以上相关工作经验；3、初级以上职称或有适应岗位工作所需的专业水平；4、有一定经济、金融理论知识和信贷专业知识；5、有较强的融资能；6、有较强的对外活动能力和社交水平；7、身体状况能够适应应本职工作要求、8、有较强的工作责任心；9、性格开朗，对新事务有较强的认可和接受能力。员工配置：详见附件3清收岗职责：1、 负责本社不良贷款催讨方案的收面拟订并具体组织实施；2、 负责不良贷款台帐的记录和结转工作，保管好不良贷款的有关档案，保证不良垡诉讼时限；3、 负责做好与各级法院、区打债办、公安局经侦队等与清收有关的部门的沟通入联络工作；4、 配合和监督网点不良贷款

27、的清收；5、 负责不良贷款良档案、贷款户黑名单、清收结果分户清单等数表的编制并对典型贷款案例进行分析整理；6、 负责收集并综合片组报送的逾期情况汇报单，并对成因进行必要分析。任职资格：1、中专以上相关专业学历；2、3年以上相关工作经验；3、初级以上职称或有适应岗位工作所需的专业水平；4、有一定经济、金融理论知识和信贷专业知识；5、了解、掌握国家、金融方针、政策、法律、法规；6、熟悉信贷专业业务实际操作方法与操作程序；7、有较强的独立工作能力；8、有较好的组织能力和协调能力；9、有较强的工作责任心。员工配置：详见附件3检查监督岗职责：1、 负责总社事后监督组有关信贷检查结果的汇总、分析、落实；2

28、、 负责检查、核对各片组贷款风险，贷款抽向及投量的合理、合规性等；3、 负责重新轧打各片组片和台帐余额；4、 负责检查各片组报信贷部资料的准确与及时；信贷档案管理的规范、完整与安全；5、 负责抽查各片组信贷工作日志的登记情况；6、 负责根据总社的发展需要对相关信贷业务抽查；7、 负责定期写出检查监督报告，供领导决策参考。任职资格：1、中专以上相关专业学历；2、3年以上相关工作经验；3、初级以上职称或有适应岗位工作所需的专业水平；4、有一定经济、金融理论知识和信贷专业知识；5、了解、掌握国家经济、金融方针、政策、法律、法规；6、熟悉信贷专业业务实际操作方法与操作程序；7、有一定的文字写作能力；8

29、、能够实事求是，坚持原则，有较强的工作责任心。员工配置：详见附件3资金计划管理岗职责：1、 根据全社年度计划、提出年度全社资金运行的初步计划；2、 负责具体执行、落实经总社批准的资金运行计划；3、 负责核定全社年度网点库存现金限额，调整全社因季节性变化库存现金限额；4、 负责下达网点存、贷款指标，并对核定指标进行监管、修正；5、 负责管理全社资金的调度及并建立必要的台帐；6、 负责对全社资金运行状况的监管及时将相关情况向总社反馈；7、 负责依据人行利率管理规定，制订我社存、贷款利率政策，并督促全社各分支机构执行。任职资格：1、中专以上相关专业学历；2、3年以上相关工作经验；3、初级以上职称或有

30、适应岗位工作所需的专业水平；4、有一定经济、金融理论知识和信贷专业知识；5、了解、掌握国家经济、金融方针、政策、法律、法规；6、熟悉信贷专业业务实际操作方法与操作程序；7、有一定的文字写作能力；8、能够实事求是，坚持原则，有较强的工作责任心。员工配置：详见附件3新业务岗职责：1、 负责信贷业务新品种的事前调查和开发，拟订具体管理办法及实施意见，报总社批准后组织具体落实；2、 负责泰隆卡的日常管理，落实任务、制订奖惩政策并严格执行，定期完成进度统计、并对相关情况进行调查；3、 负责我社所有消费贷款的管理工作；4、 负责我社承办的所有信贷中间业务的日常管理工作5、 负责受理签发承兑汇票和贴现业务；

31、6、 负责全社年度存、贷款企业的信用等级评定；7、 负责全社共它信贷业务新品种的前期开发和后期管理工作；8、 负责配合相关部门完成其它业务新品种的开发和管理；9、 负责信贷业务新品种等的业务培训与指导工作。任职资格：1、中专以上学历；2、3年以上相关工作经验；3、初级以上职称或有适应岗位工作所需的专业水平；4、有一定经济、金融理论知识和信贷专业知识；5、了解、掌握国家经济、金融方针、政策、法律、法规；6、熟悉信贷专业业务实际操作方法与操作程序；掌握信贷业务管理有关知识；7、有较哟的开拓、创新能力；8、有较强的思维能力；9、有一定调研能力，具有较好的文字组织能力。员工配置：详见附件3第七节 稽查

32、部财务会计稽查岗1、负责对全社所有存款业务进行稽核；2、负责对全社结算业务的结算原则、结算方式进行稽核；3、负责对全社会计业务进行稽核；4、 负责对全社出纳业务进行稽核；5、 负责对全社财务管理情况进行稽核。任职资格：1、大学本科以上学历，相关专业毕业；2、有适应岗位工作所需的较突出的专业水平；3、从事过相关工作，有相关丰富的财会工作经验；4、有较强的写作和分析、归纳总结能力；5、有较强的协和队意识、沟通能力和协作能力；6、能吃苦而劳；7、能严格保守各类商业秘密；8、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3贷款稽查岗1、 对全社所发放的贷款进行稽核；2、 对全社贷款业务合规性进行稽核；3、

33、 对全社所发放的贷款审贷管理情况进行稽核；4、 检查不良贷款的管理局部。任职资格：1、中专以上相关专业学历；2、3年以上相关工作经验；3、初级以上职称或有适应岗位工作所需的专业水平；4、有一定经济、金融理论知识和信贷专业知识；5、了解、掌握国家经济、金融方针、政策、法律、法规；6、具有相对广泛的知识面，了解各行业的基本情况；7、熟悉、熟练信贷专业业务实际操作方法与操作技能；8、有一定的文字写作能力，能写作调查报告，分析报告等书面调查分析材料；9、有较强的风险意识，处事审慎；10、有较好的调查、观察、分析、判断能力；11、素质过硬坚持原则，有较强的工作责任心。员工配置：详见附件3纪律稽查岗职责：

34、1、 负责对全社员工的遵纪情况和行为规范进行检查；2、 负责对各部门及网点的服务质量进行检查，并向相关部门和领导反馈核查情况和处理意见；3、 负责对全社安全保卫工作、机房的安全管理工作及保卫部的巡逻、值勤工作的落实情况进行检查；4、 负责检查大厦、网点及餐厅等公共场所的卫生状况，并向总社和相关部门反馈整改和处理意见；5、 负责组织人员检查集体宿舍员工遵纪情况，并将员工违反宿舍纪律情况和处理意见向总社和相关部门反馈；6、 负责抽阅录像带，对违规违纪情况作相关记录并反馈处理意见；7、 负责对全社违规违纪人员提出处罚意见报总社考评委员会审核和相关领导；8、 负责每月撰写报告，对所发现问题作出分析，提

35、出如何减少或避免违纪事项重复发生的建议；9、 负责分阶段管监控中心，落实实监控中心的各项职责并对此承担连带责任；10、遵守工作纪律及交接班制度；11、掌握监控设备操作技能，严格按规程进行操作；12、负责报警防区的设防、测离心工作；13、负责监查社内安全情况；14、负责监查职工违规纪现象；15、负责编制录像带号码，按规定进行妥善保管，并协助有关人员查调阅录像带；16、负责定期检查监控设备；17、负责不定期切换监控器镜头针对角度；18、负责监控室人员进出管理，设立“监控人员出入登记簿”；19、负责执行保密制度，不得向外人泄露大厦的内幕情况；20、负责做好监控室内的清洁卫生工作；21、负责配合其它部

36、门做好相关工作。机房值班职责22、遵守机房管理制度、设备的运行制度及机房值班制度；23、负责有关设备的开关机工作，记录设备的运行情况；24、有关数据的统计、备份和打印工作；25、总社授权的计算机管理操作；26、负责机房的清洁工作。任职资格：1、中专以上学历，相关专业毕业；2、品德好、思想素质好；3、有一定的写作和分析、归纳总结能力；4、有较强的责任心和公正心；5、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；6、能吃苦、工作细心；7、原则性较强，但又能灵活处理事务；11、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3综合业绩稽查岗职责：1、 负责初拟有关稽查制度；2、 负责对员工工作基本任务完成情况、履

37、职情况等进行日常稽查；3、 负责对部分中工利用职务便利以权谋私等损害全社利益和违法情况进行稽查；4、 负责结合员工递交的个人总结和工作日志、平时履职和违规违纪等情况的稽查结果、其它部门对该员工的反馈意见等材料对员工基本任务完成情况进行总结，并以员工个人为单位于次月初向总社考评委员会递交员工个人基本任务完成情况稽查报告；5、 负责管理部门的所有档案；6、 负责客户投诉的处理和记录及时将核查和处理结果向客户、当事人、领导等反馈；7、 负责协助其它部门工作。任职资格：1、大学专科以上学历，相关专业毕业；2、从事过相关工作，具有相关工作经验；3、有一定管理工作经验；4、有较强的写作和分析、归纳总结能力

38、；5、有较强的责任心；6、品行好、处事公正；7、有较强的团队意识、沟通能力和协作能力；8、能吃苦、工作细心；9、通过总社组织的专门考试。员工配置：详见附件3第八节 电子开发部硬件维护岗：职责：对各部门发生故障设备及时进行维修和各部门的设备的日常维护工作。1、 负责对网点及行政各部门突发性设备故障进行处理；2、 负责对全社撤回的故障设备进行维修和处理；3、 负责相关部门做好过时且没有维修价值的设备的报废工作；4、 负责社内各部门所需电子设备部件的添置工作；5、 负责对维修过程中发现的人为因素引起的故障进行记录归档，为以后培训、操作规范制定等提供素材；6、 负责全社的设备的常规维护，并根据某些网点要求对设备进行特别维护；7、 负责对发现的有故障隐患的设备及时处理；8、 网点装璜或网点搬迁时，配合其它部门进行弱电线路的设计，设备的迁移、安装、调试等工作；9、 巡查时，发现操作员进行不规范操作，应及时指出纠正，并对了解到的问题，进行汇总上报，以便做好培训工作。任职资格：1、大学专科以上学历，相关专业毕业；2、有适应岗位工作的专业水平；3、从事过相关工作，有一定的工作经验；4、有较强的管理能力，并有一定管理工作经历；5、有较强的责任心