关于《南山区卫生系统干部思想作风大整顿

1、关于南山区卫生系统干部思想作风大整顿工作方案及相关工作的说明常巨平（2008年10月16日）同志们：今年以来，我市连续发生“2.27”和“9.20”重特大火灾事故，危害深重，教训惨痛。为此，区委区政府专门下发了南山区干部思想作风大整顿和安全隐患大整治工作方案，部署在全区开展干部思想作风大整顿和安全隐患百日大整治两项工作。按照区委区政府的部署，我局分别制定了南山区卫生系统安全隐患百日大排查工作方案和南山区卫生系统干部思想作风大整顿工作方案。下面，我就南山区卫生系统干部思想作风大整顿工作方案作简要说明。一、组织领导（一）成立南山区卫生系统干部思想作风大整顿工作领导小组。由曾忠铭同志任组长，何海珍、

2、常巨平、王三杰、黄群四位同志任副组长，成员包括区属各医疗卫生单位一把手。（二）实行局领导“点面结合”督查制度对各单位实行局领导挂点督查制度：曾忠铭同志负责南山区人民医院，何海珍同志负责西丽医院，常巨平同志负责蛇口人民医院，王三杰同志负责区妇幼保健院，黄群同志负责区卫生监督所、区疾病预防控制中心和区慢性病防治院。对各项具体工作实行局领导分工负责制度：曾忠铭同志负责全面工作；何海珍同志负责整顿干部作风、创建“构建和谐医患关系示范岗”、民主科室管理、落实领导班子工作模式等工作，常巨平同志负责学科建设、标杆科室创建、医院达标上等、18个医疗质量改进项目等工作，王三杰同志负责人事制度改革、分配制度改革、

3、专业人员提升培训、专业人员评级奖励、医疗卫生基础设施建设等工作，黄群同志负责创新建言奖评选、安全隐患排查整治、食品安全监管、传染病防控、“大运会”重大活动保障等工作。二、工作内容（一）严格落实“四查四整顿四增强”查思想作风，整顿心态疲沓、不思进取、脱离群众等不良风气，增强宗旨意识。查工作作风，整顿本位主义、消极被动、推诿扯皮等不良风气，增强大局意识。查工作管理，整顿贪图享受、投机取巧、管理松弛等不良风气，增强忧患意识。查工作落实，整顿作风漂浮、虚多实少、说多做少等不良风气，增强责任意识。（二）狠抓具体工作落实，把思想作风大整顿落到实处1、抓安全和稳定，为卫生事业发展创造良好环境。明确安全生产责

4、任，发动全体职工开展安全隐患百日大排查；落实病人安全指南和医患沟通指南等基本医疗制度，防止重大医疗安全事故的发生；依法积极稳妥处理各类医疗纠纷；完善应急处置预案体系，妥善处理各类突发公共卫生事件；经常性开展医德医风教育，创建“构建和谐医患关系示范岗”， 维护医患关系和谐稳定；关注职工思想状况，维护单位内部稳定。2、抓绩效分配、选人用人和持续改进等机制建设，为卫生事业发展提供核心竞争力。推广新的绩效工资分配制度，激发职工工作热情；实施南山区卫生系统高、中级人员专业提升培训计划和南山区临床专业人员评级和奖励办法、落实南山区医院学科建设和标杆科室创建实施方案、落实“南山区医疗质量管理委员会”职责，推

5、进“医疗质量改进行动”，及时将好的经验做法由本科室、本单位推广到其他科室、其他单位；实施优秀建言，完成年度优秀建言评选工作，并进行奖励；坚持医疗公益性，同时创新经营管理，落实成本控制，实现“医患共赢”；加大食品安全监管、传染病防控力度，以“大运会”保障为契机，建立健全重大活动保障机制。3、抓民主决策和责任追究，为卫生事业发展提升执行力。落实南山区卫生系统领导集体决策重大问题议事规则和深圳市卫生系统科室民主管理工作制度，落实南山区医疗事故及重大医疗过失责任追究的规定（试行）；执行领导班子“条块结合、分片包干”的工作模式，明确领导责任，落实责任追究制。三、工作步骤干部思想作风大整顿活动分以下三个阶段进行：第一阶段：广泛宣传，深入动员。从10月15日到10月31日。各单位要结合实际，制定切实可行的工作方案，召开动员会。第二阶段：全面查摆，边查边改。从11月1日到11月30日。各单位要结合学习实践科学发展观活动，以“2.27”和“9.20”重特大火灾事故作为活教材，认真对照“三个为什么”，认真查找干部思想和工作作风中存在的突出问题。同时，要对各项工作任务进行梳理，没有完成的要及时跟进，完成不好的要及时整改，并制定进一步工作计划，努力完成年度工作目标。第三阶段：切实整改，狠抓落实。从12月1日到12月31日。各单位在落实思想作风整改措施的同时，要结合工作实际，开展