职称评审会议纪要

1、职称评审会议纪要职称评审需要通过开会讨论， 内容该怎么记录呢 ?下文是职称评审会议纪要， 欢迎阅读 !职称评审会议纪要一会议时间： 20xx 年 1 月 6 日下午会议地点：二楼会议室 （220 室）参加人员 :xxxx会议主持 :Xxxx会议议定内容：1、学院教授会议和学院职称委员会全面综合评审了四位申报人教学、育人、科研、学科服务和社会服务的情况，认为 xxx 符合正教授的条件 ;xxx 进符合副教授的条件。2、根据学校职称聘任的有关政策和名额，学院职称委员会决定报送杨德进参加学校的职称评审。职称评审会议纪要二20xx 年 11 月 23 日下午，学校党委书记、 职改领导小组组长王国良教授

2、主持召开职称 改革工作领导小组会议。 会议听取了学校职改办关于 20xx 年教师系列高级职称评审工作的 情况汇报，专题研究了我校 20xx 年教师系列高级职称评审工作的相关问题并形成以下纪要：、考核优秀问题1.20xx 年副教授评审权已下放至学校，学校副教授评审考核优秀的要求仍然按照陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法（陕人社发 20xx 86 号 ）规定执行 ;2. 今年教授评审需委托其他高校评审， 今年仍严格执行近 5 年考核优秀规定。 若明年教授评审权下放，教授评审考核优秀的要求也按照陕人社发20xx 86 号文件规定执行 ;3.其他系列职称考核优秀的要求按照其主管厅局的规定执行。二、

3、淘汰率问题今年校内评审各级别淘汰率不再调整， 维持 20xx 年 10 月 17 日职称改革工作领导小组会议纪要 （20xx 年第 2 号）淘汰率标准：教授 15% 、副教授 25% 、讲师 30%。三、申报材料真实性问题1.个人签署承诺书，承诺所有填入评审表的教科研成果及社会服务业绩真实有效。材料有谎报、剽窃和弄虚作假等问题，评委会前查实的，取消本人当年职称申报资格;评委会后查实的，取消本人职称评审结果，并按照陕人社发20xx 86 号和校发 20xx 195号文件进行组织处理 ;2.申报成果中，参与计算积分的论文，由科研处对其真实性进行核查。对于真实性有争议的论文，提交学校学术委员会研究审

4、定。四、核心期刊目录认定问题今年核心期刊目录及认定办法暂不变动，维持现行规定。五、今年是副教授评审权下放学校的第一年。 在申报、评审过程中， 要始终坚持 “公平、公正、透明、择优”原则，严格遵循陕人社发20xx 86 号和校党发 20xx24 号文件 的规定，认真做好副教授评审和教授推荐评审工作。六、学校评委会评审中， 在坚持量化计分排序为导向的基础上， 要尊重不同学科特点的 差异，适当兼顾各个学科高职称人才的均衡发展。20xx 年职称评审工作奠定七、今年职称评审工作结束后，人事处、教务处、科研处要按照省厅政策变化，随时跟 进，认真总结经验和不足，及时修订我校职称评审实施办法，为 良好基础。参

5、加会议人员： XXX安康学院职称改革工作领导小组（代章 ）二o六年十一月二十三日职称评审会议纪要三20xx 年 10 月 22 日下午，校党委书记、职改领导小组组长杨涛教授主持召开职称改革 工作领导小组会议，专题研究我校 20xx 年职称评审工作。党委委员、职改领导小组办公室主任罗文谦传达了 关于 20xx 年度教师、 工程实验技术系列职称评审工作的通知（陕人社函20xx834 号），汇报了去年职改领导小组会议纪要落实情况和今年职称申报情况。与会 人员对相关问题进行认真讨论并形成以下决定：一、由于王兴林校长因病休假， 陈刚副校长担任我校职称评审委员会主任， 负责评审工作。二、今年校内职称评审的

6、淘汰率继续维持在 20xx 年水平，不再提高。教授的淘汰率为15% ，副教授的淘汰率为 30% ，讲师的淘汰率为 35% 。非教师系列淘汰率为： 正高职称 30% ， 副高职称 45% ，中级职称 50% 。副教授和讲师评审仍实行文科理科分开，其它专业技术职 务任职资格评审暂不分文理科。今年教师系列：申报教授 6 人，分配指标 5个;申报副教授 （文科）5 人，分配指标 4 个;申报副教授 （理科）6人，分配指标 4个;申报讲师（文科）21 人，分配指标 14个;申报讲师 （理科）10 人，分配指标 7 个。今年非教师系列：申报正高 3 人，分配指标 2 个 ;申报副高 5 人，分配指标 3 个 ;申报中级 1 人，分配指标 1 个。三、会议要求，人事处、教务处和科研处要在深入调研和广泛征求教职工意见的基础上，进一步完善我校职称评审制