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文档简介

1、如何激励与留住80、90后员工课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程 测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试!单选题1.F列关于激励要素表述错误的是:V行为动力的需求厂行为导向的目的动机需求的满足 行为的持续正确答案：C2.F列不属于激励系统的是：V责任系统 反对系统 行为系统 反馈系统正确答案：B3.对于80、90后员工好的行为表现马上激励的方法属于:榜样激励 增加责任感C J目标激励分钟激励正确答案：D4.不属于荣誉激励范围的是：V评选优秀员工厂评选优秀团队员工喜欢什么就奖励什么评选内部讲师正确答案：C5. AQ（逆商）是在面对逆境时的处理能力，AQ愈高:

2、愈能以弹性面对逆境会感到沮丧、迷失能够执着地面对逆境经常逃避挑战正确答案：A6.F列不属于给员工发放奖金时应注意的是:奖金发放的数量奖金发放的方式奖金发放的质量具体发放的物品正确答案：C7.F列不属于80、90后员工心目中理想上司的是:心态保守 值得信赖 有爱心 有上进心正确答案：A8.F列属于化解员工压力的正确方法有:J随便寻找发泄物广转移目标适当地忍而 心理咨询辅导或设立发泄压力的工具正确答案：D9. 下列不属于决定80、90后员工工作满意度的主要因素的是：V个体因素 职位因素 工作本身因素 环境因素正确答案：B10. 实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是:A 直属主管有义务把员工带好，要留住员工。如果员工离职，直属主管承担所有连带责任C厂这种连带关系以员工被动为主D厂让直属主管与员工关系更紧张正确答案：A11. 关于企业文化，正确的描述是:三流的企业做文化厂二流的企业做产品流的企业做文化 流的企业做文化正确答案：D 判断题12. 激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。V错误 正确答案：错误13. 建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。正确错误 正确答案：正确14. 就内在激励而言，员工要时时激励、 定期回报自己。 V正确

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