个人支农工作计划(共8篇)

1、个人支农工作计划(共8篇) ：支农 工作计划 教师个人工作计划2016 中班个人工作计划 个人工作计划与目标 篇一：卫生支农工作计划 卫生支农工作计划 开展卫生支农贯彻落实十八大精神的具体体现，是支持新农村建设，服务农村经济发展，构建和谐社会的重大举措，是解决农民群众看病贵和就医不便问题、保障群众健康的有效载体，同时也是广大农民群众的迫切愿望和实际需求，是广大医务工作者的应尽职责和义务。 结合我院2013年卫生支农取得的成绩，2014年，我们接受凉州区医院选派的一批具备有扎实的专业知识和10年以上工作经验，作风过硬，医德医风好，敬业精神强，且身体健康的骨干到我院进行卫生支农服务。 要求: 1、

2、发挥传帮带作用，对村卫生所卫技人员进行业务技术指导，推广新技术、新项目，搞好示范帮教，不断提高基层卫技队伍业务素质和整体医疗服务技能。 2、积极开展医疗下乡义诊服务活动，搞好健康教育宣传。 3为辖区60岁以上老年人进行12次健康检查，并建立健康档案。 古浪县中医医院医务科篇二：卫生支农工作计划 永丰社区卫生服务中心支农工作计划 开展卫生支农是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十七大精神的具体体现，是支持新农村建设，服务农村经济发展，构建和谐社会的重大举措，是解决农民群众看病贵和就医不便问题、保障群众健康的有效载体，同时也是广大农民群众的迫切愿望和实际需求，是广大医务工作者的应尽职责和义务。 结

3、合我院2011年卫生支农取得的成绩，2011年，我们决定选派一批具备中专以上学历，有扎实的专业知识和3年以上工作经验，作风过硬，医德医风好，敬业精神强，且身体健康的骨干到辖区进行卫生支农服务。每周固定2天时间，业务副院长蔡体国为卫生支农工作队长，组员五人，每周固定3天时间坚持全天下乡，全体成员要做到:1、发挥传帮带作用，对村卫生所卫技人员进行业务技术指导，推广新技术、新项目，搞好示范帮教，不断提高基层卫技队伍业务素质和整体医疗服务技能。2、积极开展医疗下乡义诊服务活动，搞好健康教育宣传。3为辖区60岁以上老年人进行12次健康检查，并建立健康档案。 永丰社区卫生服务中心 2011.0710篇三：

4、2016年支农工作规划 安院办发?2016?49号 定西市安定区第二人民医院 二一六年支农工作安排 各科室： 为进一步加强落实“万名医师支援农村卫生工程项目”工作，确保支农队员在卫生管理、业务培训、技术指导、健康教育等工作方面充分发挥指导带头作用，把万名医师支援农村卫生工程作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，统筹安排，紧抓落实，依据甘肃省城乡医疗卫生机构万名医师对口支援工作指导意见（试行）、区卫计局关于印发2016年卫生支农工作安排的通知（安卫发2016117号）和关于公布2016年度甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员名单的通知（甘卫为基层函2016111号）的要求，结合我院实际，

5、制定2016年的支农工作制度、考勤制度、考核办法等规定，做如下安排：一、工作任务 1、根据上级部门安排，选派2名卫生技术人员去受援卫生院开展为期一年的卫生支农工作，以本院医务人员去受援医院驻点支援为主要形式，同时免费接收受援医务人员来我院进修学习。外派的各支农队员应当根据自己的专业技术优势，遵照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援单位开展适宜的新技术、新项目、新业务，拓展服务范围。指导受援单位提高常见病、多发病和疑难重症的诊治水平。积极开展查房、会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座、技术培训等业务活动。努力帮助受援医院提高诊疗水平和专业人员素质。 2、根据上级部门安排，接受上级医院派驻的4名支农

6、队员，我院加强协调与沟通，科学制定和积极协调落实受援计划，帮助他们开展工作，经过为期半年（2016年4月1日-2016年9月31日）的卫生支农工作，要争取达到以下目标：（1）支农专家利用自身专业特长，指导我院提高相关专业常见病、多发病和疑难重症的诊治水平；（2）支农专家根据自身专业，适当带教我院1-2名医生开展工作，使他们的医疗技术有大的提高；（3）支农的专家，充分发挥自身技术，帮助我院相关科室人员开展新技术、新项目、新业务；（4）支农队员积极开展查房、会诊、手术示范、病例讨论，每月举办一次专题讲座及技术培训；每月参加巡回医疗、健康教育和公共卫生服务，并给参加例会的村医举办培训讲座；（5）支农

7、队员对医院管理、科室管理提出合理化建议，帮助完善工作制度和技术操作规范，全面提升管理水平和服务能力；（6）支农队员要充分发挥专家作用，经过半年的支农、带教工作，争取使所在科室的专业技术水平达到一个新的台阶；（7）支农队员在支农期满后，及时总结，接受上级主管部门考核。二、组织领导 为确保“万名医师支援农村卫生工程”工作的顺利落实，医院研究决定成立安定区第二人民医院万名医师支援农村卫生工程领导小组，组织实施此项工作，成员如下： 组 长：成 斌 副组长：高晓琴 令继文 贠进德 成 员：范国强 田永新 张文杰 王红兵 魏尚礼 杨岸峰 吴巧红 李世忠 王力海 宋淑萍 领导小组下设办公室在医务科，范国强同

8、志兼任办公室主任，统筹协调支农各项工作，并定期讨论工作中出现的情况，及时解决存在的问题，确保我院卫生支农工作圆满完成。 三、工作要求 1、对外派的我院卫生支农队员，医院要求：扎扎实实开展工作，兢兢业业负起责任，勤劳刻苦，谦虚谨慎，遵守规章制度，不脱岗，不弄虚作假，不摆架子，将我院的优良作风带到受援医院。 2、对来我院开展卫生支农的支农专家，医院要求：努力开展工作，要将自己的专业技术优势，帮助我院开展适宜的新技术、新项目、新业务，培养一批专业技术骨干；遵守我院规章制度，不脱岗，不摆架子，不弄虚作假，将上级医院的良好精神风貌带到我院，要求本周期出勤天数为140天，平均每月至少达到22天。 3、各支

9、农队员必须严格坚守工作岗位，严格执行请销假制度，在确保三分之二队员在岗的情况下，对确需请假的队员实行请假审批制度，支农队员请假时间在3天以内由受援单位负责人批准，报当地卫生计生监督机构备案；3日以上7日以内由受援单位负责人批准并报当地卫生计生监督机构批准，报同级卫生计生行政部门备案；7日以上10日以内须逐级上报受援市州卫生计生监督机构批准，报同级卫生计生行政部门备案；原则上请假10日以上不予批准，确因特殊原因需请假者，应逐级报省卫生计生监督机构批准，报同级卫生行政部门备案；请假期满后，受援单位应及时向批准机构销假。支农期间不安排休公休假，支农期半年的请假不能超过两次。 四、保障措施 1、加强生

10、活保障。作为受援单位，我们将尽最大的努力，为支援人员提供一个良好的工作、生活和学习环境，与他们保持沟通，密切交流，及时了解他们在工作和生活中的困难，并努力帮助解决，让他们安心工作、愉快生活，给受援单位送知识、送技能，挖潜力、增动力；给辖区农民朋友祛病痛、强体质，谋福祉、送福音。同时，作为受援单位，我们将紧抓机遇，在强化基本理论、基本知识、基本技能的同时，虚心向支援专家学习，向他们学习新理论、新知识、新技术、新方法，学习先进的管理经验。 2、加强监督管理。建立工作制度和完善管理机制，加强对援助人员的管理。支援工作结束时，对援助人员的工作情况进行全面考核，并作为援助人员年终考核和职称晋升考评的重要

11、内容。 3、加强考核评价。医务科要建立医师个人支农档案，每年进行年度考核评估，具体内容包括：派出人员在受援医院工作情况，援助人员在原单位的工资、奖金、福利三不变政策落实情况，受援医院对援助人员的评价情况，受援地区患者对派出人员的评价情况等，每月向区卫生局上报支农专家的工作量及考核情况。 4、加强宣传教育。医院要教育本单位广大医务人员充分认识城市医疗机构支援农村卫生工作的重要意义，明确自己应当承担的责任与义务，增强自觉性、主动性和积极性。要加强信息交流，建立定期上报制度，及时反馈工作进展情况和典型事例。要主动与新闻媒体联系，加强宣传，营造良好的社会氛围，争取全社会和各部门的支持与配合，推动城市医

12、疗机构支援农村卫生工作的深入开展。 定西市安定区第二人民医院2016年4月9日篇四：2012年对口支农工作规划 铜川矿务局第二医院 2012年对口支农工作规划 为了认真贯彻落实卫生局2012年卫生支农工作布局，切实提高基层医疗受援单位医疗管理服务水平，根据受援单位需求，结合我院实际，特制定本规划。 一、 大力支持受援单位基础改造建设，为太安镇卫生院捐赠办公桌椅一批。 二、 为了强化太安镇卫生院管理，协助完善医院及门诊楼科室布局规划。 三、 帮助太安医院建立门诊手术换药室，常规检验诊断室、B超室，以拓展卫生服务范围。 四、 协助设置病区床位10张。 五、 强化基层医院卫生人才培养，努力提高基层卫

13、生专业技术人员的相关技术服务水平，2至3年内免费为太安镇医院培训内科医师2名、心电图、B超、检验、理疗医师各一名。使其能正常开展相关的医疗服务工作。 六、 定期为受援医院，选派高年资医务人员开展学术讲座，门诊义诊及查房指导、及卫生支农服务。 七、 帮助太安镇卫生院开展预防保健、健康教育、慢性病管理、妇女病普查、65岁以上人口查体等公共卫生工作的开展，并与我院公卫科建立业务协作关系。篇五：2009年度卫生支农工作计划 2009年度卫生支农工作计划 为认真贯彻党的十七届三中全会精神，努力促进农村医疗卫生事业的健康发展，提高农村卫生服务人员专业技术水平和加强乡镇卫生院服务能力建设，按照中共中央、国务

14、院关于进一步加强农村卫生工作的决定、长治市人民政府关于建立城市卫生支援农村卫生工作制度的决定和市卫生局关于2009年二级以上医院对口支援乡镇卫生院项目实施方案、关于严格执行医务人员晋升职称前下乡服务规定的通知，结合我院实际工作情况，在搞好院内正常医疗工作的同时，积极完成卫生支农工作，深入实施对口支援工程工作，发挥对口支援工程支援单位作用，切实保障各对口支援单位工作落到实处，特成立专项领导小组: 组 长：路怀忠 副组长：杨文斌 成 员：盖明书 杜雪峰 谢素萍 刑华旭 柴根旺 黄守柱 对口支援工作管理制度 第一章总则 第一条 对口支援工作应当坚持和体现公立医院的社会责任和公益性 第二条 不以营利为

15、目的，不增加受援地区和单位的经济负担。 第三条 通过3年对口支援，争取受援县级医院达到二级甲等医院的医疗水平，并持续改进和提高。 第四条 对口支援工作应当与县级中医院建设、农村中医药人才培养等工作紧密结合，加大对中医专科的扶持，研究推广中医、民族医适宜诊疗技术，充分发挥中医药在农村卫生中的作用。 第二章医院职责与任务 第五条 对口支援双方应当明确负责工作的主管领导和具体负责人员，建立沟通和协调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作计划和方案，签订对口支援协议书并切实履行。 第六条 支援医院应当针对受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援医院建设一批特色和重

16、点科室，培养一批骨干和科室带头人，提高医院管理水平。 第七条 支援医院应当选派以高年资主治医师和副主任医师为主的经验丰富的医务人员参加对口支援工作。支援工作以城市医院医务人员定期到县医院驻点进行支援为主要形式，所选专业以医疗为主，兼顾护理、医技、管理和其他方面。 第八条 对口支援双方应当协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员可定期分批轮换，但每批连续工作时间不得少于六个月。 第九条 支援医院可以同时采取选派医务人员指导县医院业务和管理工作、免费接收县医院医务人员进修、对县医院医务人员进行培训等形式，对县医院进行支援。 第十

17、条 支援医院负责派驻医务人员参加对口支援工作期间的工资待遇，确保其福利水平，保留其岗位、职务不变。第十一条 医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。 第三章医务人员职责与任务 第十二条 医务人员应当根据卫生行政部门的要求和所在医院的安排，参加对口支援工作。城市医院医师在晋升主治医师或副主任医师职称前，应当到农村累计服务一年。 第十三条 派驻医务人员应当根据自己的专业特长，指导受援医院提高常见病、多发病和疑难重症的诊治水平；组织开展查房、会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座、技术培训，帮助提高人员素质；参加巡回医疗、

18、健康教育和公共卫生服务；帮助受援医院完善工作制度和技术操作规程，规范和改进管理。 第十四条 派驻医务人员应当遵照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，拓展服务范围。 第十五条 受援医院派往支援医院进修和培训的医务人员应当遵守有关要求，认真完成进修和培训任务。 第十六条 派驻医务人员应当自觉接受当地卫生行政部门和受援医院的管理，遵守受援医院的规章制度，不得收取受援医院发放的奖金、津贴等任何费用。 第四章考核评估 第十七条 省级卫生行政部门应当会同有关部门对中央和省级卫生行政部门安排的对口支援工作进行绩效考核。 第十八条 卫生行政部门应当会同有关部门定期对对口支援工

19、作进行督导检查。 第十九条 督导检查情况和考核评估结果应当作为支援医院和受援医院领导班子考核、医院等级复核和评审评价等工作的重要内容。 第二十条 医师完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。受援医院负责派驻医务人员的日常管理，应当及时将有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时出具书面考核意见，按照省级卫生行政部门的规定审核后，纳入其个人档案。 第二十一条 卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的单位和个人给予表扬和奖励。 第五章监督管理 第二十二条 因受援方原因未能完成对口支援任务的,由主管卫生行政部门责令其限期整改，情节严重的追究受援单位主要负责人的责任。 第二十三

20、条 受援医院以对口支援为由，擅自开展未被核准的诊疗项目的，主管卫生行政部门应当责令其限期改正，逾期未改的，依法进行处理。 第二十四条 对没有正当理由拒不参加对口支援工作，或未按要求完成对口支援工作任务的医务人员，由支援医院按照有关规定严肃处理，其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格。 第二十五条 对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，由支援医院依照相关规定予以处理，受援医院应当给予相应协助。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。 第二十六条 对不按规定使用资金等违纪的行为，应当严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关依法处理。 第六章附则 第二十七条 自2009年8月1日起施行。 对口支援

21、工程支援单位工作职责 为了深入实施对口支援工程工作，发挥对口支援工程支援单位作用，切实保障各对口支援单位工作落到实处，特制订本工作职责。 1.认真贯彻落实中央和省领导对对口支援工程的重要批示以及省委、省政府关于工程的有关文件精神，按照省工程领导小组的要求，支持并配合省工程领导小组办公室确保工程的各项工作落到实处。 2.根据省工程领导小组及其办公室的要求，成立对口支援工程支援单位领导小组，确定分管领导、支援处室和联络员，明确工作责任，确保对口支援工作落到实处。 3.认真履行支援部门职能，加强与所联系对口支援成员单位和受援单位的联系，及时贯彻上级对口支援工程的工作部署，指导所联系成员单位与其受援县

22、市科学制定年度对口支援工作计划。 4.积极主动地向上级汇报工作。定期或不定期召开所联系成员单位联络员会议，研究部署工作。及时向上级领导小组办公室报送年度工作总结。 5.积极参与上级组织的检查督办工作和有关调研考察活动。负责派员参加省对口支援工程工作联席会议和支援单位联络员会议。 6.认真总结对口支援工程工作经验，及时向上级领导小组办公室提供工作信息和先进典型事迹，负责有关总结评比等工作。篇六：医生个人工作计划 1、进步医疗质量; 2、下降整体医疗费用; 3、进步服务质量，改善就诊环境; 4、做好城市卫生支援农村卫生工作; 5、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐。 力争的亮点工作是：城市卫生

23、支援农村卫生工作、无偿献血工作和加快民营医院健康发展。城市卫生支援农村卫生工作要创新、要抓实;无偿献血工作要保持、要创新;加快民营医院健康发展要投进更多的精力，积极探索，促使其健康稳步发展。 一、进步医疗质量 1、继续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动，依照医院管理年活动方案抓好督导;三级医院试行ISO9000认证;展开医院评价的试点工作;依照菏泽市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考核细则和关于在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长考核评价制度的通知展开相应工作;对全市各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的热门题目进行督导检查，制定有针对性的措施，促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的

24、环节控制，进步整体医疗质量，减少医疗事故的发生。 2、抓好关于展开创建优良规范护理服务病房活动的通知的贯彻落实工作，对展开较好、获得一定创新经验的单位进行表彰，对获得的经验进行整理，构成规范，全市推广。 3、筹建市120急救指挥中心，使卫生资源同享，同一医疗急救规范，做好医疗急救队伍的技术培训，进步我市医疗急救能力和水平。 4、做好全市血液管理工作，加大对无偿献血的宣传，确保临床用血;加强对血液的检测，进步血液质量，下降输血的医源性感染，严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生。 5、举行药学、医院感染、卫生部十年百项和卫生厅五年百项卫生科技推广项目等专业培训班，进步卫生技术职员的技术水平，确保

25、各个专业的医疗质量。 二、下降整体医疗费用 依照省、市制定的相干规定完善措施、展开工作，重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要下降法律授与的收费标准，从而规范收费行为，建立卫生行业形象，解决人民群众看病贵的题目。配合纪检监察、规划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处。 三、进步服务质量，改善就诊环境 1、深进贯彻落实关于在全市展开惠民医疗服务的通知、关于进一步加强和改进方 案,范文库欢迎 您,采,集医疗服务的通知和关于展开创建优良规范护理服务病房活动的通知，在改善服务态度、规范病房管理、进步服务质量、简化就诊流程、推行宾馆式服务的规范服务模式、改善就诊环境上制定切合实际的

26、措施，抓好落实。 2、深进展开不设床位医疗机构规范化建设工作，进一步改善门诊部、诊所、医务室等不设床位医疗机构的就诊环境。 四、做好城市卫生支援农村卫生工作 1、继续做好三夏期间万名医务工作者支农活动，在活动中间留意做好宣传、组织和督导，使三夏期间支农活动展开的扎扎实实、确有成效，起到宣传卫生的作用。篇七：提早谋划 精准发力 支农工作早飘红 龙源期刊网 .cn 提早谋划 精准发力 支农工作早飘红 作者：石可 来源：金融周刊2015年第12期 今年以来，曲沃联社按照省政府农村经济工作会议及省联社全年工作会议全力支持三农发展要求，紧跟地方农业发展方向，以“促农民增收、促农企壮大、促农业品牌升级”为

27、目标，依托农业园区建设、农业企业转型、农业项目启动三大项目，全面发力，精准供给，一季度累计发展支农贷款2 98亿元，支持当地5647户农户增收致富。 一、超前谋划，支农工作早着手 2015年曲沃县被国家农业部正式确定为国家级现代农业示范区，作为支持县域农业发展的金融主力军，曲沃联社提早谋划以改革创新为动力，主动适应经济发展新常态，框定了全年计划新增专项支农资金2亿元的整体规划，通过基地实地调研、企业走访考察，多方座谈论证，确定了传统晋之源现代农业园区建设、新型绿恒工业反哺农业战略、新兴158支农星火计划三大农业产业项目为重点信贷资金投放带，制定了以项目推动带动产业发展，带动农民增收的总体规划，

28、其中：158支农星火计划是有县企业家联合商会发起，曲沃联社联社协办的传递爱心，支农扶农，农商互动，共同发展的一项活动，该活动得到县委，县政府的高度重视，星火扶农活动从就业、创业、助学、助老、扶农等多方面为农民解决生活生产问题，进而推动县域经济发展。 二、服务升级，产品服务双提升 在信贷产品研发上，曲沃联社为更好的服务县域经济，以更大的力度支持农业发展，组织专业业务骨干人员将贷款业务发展实际与地方经济发展特色紧密融合，以简化办贷流程、提高授信额度、优惠贷款利率为方向，大力研发新的适应当地农民的农贷产品，实施“限时办货、限时服务”的“一站式”办贷流程，使广大农民办理阳光快贷立等可取，先后为从事农业

29、机械化作业的农民推广了个人农机具小额贷款、为从事规模养殖、种植业的农户提供个人最高额贷款、为基地园区内的农户推广了低风险的农户2+1贷款、为贷款额度低的农户推广了福农卡小额授信贷款等业务。在服务品质提升方面，曲沃联社以勇于创新的魄力，实施“引进来“战略，开展了服务创优工程，与在银行业服务品质提升方面有着雄厚实力和丰富实战经验的北京德辰国际咨询有限公司开展专业合作，以全员营销为总体思路，从内控制度梳理到规范办公环境，从机关科室到基层网点，从高层领导到一线普通员工，层层推进，逐步细化，开展了一系列的集中培训、分层培训、实战培训，使得该联社全体员工工作精神面貌得到了进一步改观，全员的营销意识得到增强，工作效率得到进一步提高，在强化联社的企业品牌的同时，员工的服务营销手段得到丰富、员工的服务营销意识得到提升，员工的服务营销水平稳步