



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、承包商安全教育培训记录公司名称:培训时间:课时:授课人:培训内容:1. 电气安全工作规程2. 公司作业安全管理规定3. 公司安全规章制度4. 施工单位进入生产场所作业管理标准通过培训的方式:笔试合格通过面试或口头提冋通过实际操作承诺我(以下签字人)明白以上培训内容的规定且自愿遵守,并愿意承担任何由于违反安全规定而带来的后果。序号受训人(签名)身份证号码序号受训人(签名)身份证号码119220321422523624725826927102811291230133114321533163417351836受训人确信已明白培训内容且保证遵守该规定要求后,方可签名。对没有掌握培训内容的受训者需再进行
2、 培训。该培训记录有效期为半年。主管(签字、盖章):其他人员培训教育1. 企业外来参观学习人员安全教育1)目的为了保证外来人员安全,确保本公司安全生产,特制订此规章制度。2)范围本管理规定适用于外来人员的安全管理。3)职责管理部负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。办公室负责此制度的实施。人事部负责对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。4)安全工作程序一术语外来参观人员:到公司参观考察,不安排到生产岗位的外来人员。外来培训人员: 外来人员。在公司时间三天或三天以上,安排到具体的生产岗位跟班学习的外来施工人员:到本公司从事施工作业的外来人员。二外来参观人员的安全管理
3、 管理部负责外来参观人员的接待工作, 让外来人员认真阅读外来人员安全须知 , 要求严格遵守。 进入厂区前,接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育,对不服从管理 的外来参观人员,要全其退出生产区,终止参观接待。 对外来参观人员再生残产区内参观,接待部门要指派专人负责陪同,注意监护, 严禁外来参观人员自行在生产区内活动。 外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。 外来参观人员未经同意,不得在安全敏感区域内照相、摄像。外来参观人员要遵守本公司的安全生产管理制度。外来参观人员要爱护岗位用品用具。三. 外来培训人员安全管理管理部对外来培训人员进行入厂前培训,接收部门组织上岗前培训,所在班组
4、组 织岗位培训。办公室负责对外来培训人员进行公司基本情况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管 理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。让外来人员认真阅外 来人员安全须知,要求严格遵守,考核合格后,发放出入证,凭证进出公司。 接受部门负责对外来培训人员进行本部门基本情况,安全生产特点、禁火要求、 劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律等培训。 班组负责在岗位期间的安全监护和业务培训。 外来培训人员在岗位上不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。 外来培训人员必须遵守公司劳动纪律相关要求,不得串岗、睡岗以及做与生产无 关的事情。四. 外来施工人员的安全管理:工务课会同管理部对外来施工人员进行进入工
5、地前的安全培训,考核合格后发放 出入证,凭证进入公司。 培训主要内容:企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票 据、办理程序和基本要求。 外来施工人员必须认真学习外来人员安全须知,并严格遵守。 本公司施工负责人负责协调外来施工人员的安全施工与本公司相关部门的接口问 题。 外来施工人员必须遵守本公司的规章制度,按规定办理各种安全票证,并服从本 公司的安全监管。 外来施工人员作业期间必须做好个体防护和劳动保护。五. 附件 外来人员安全须知: 为了您和他人的安全,请来宾阅读下列安全规定和要求,并请遵守: 进入本公司大门请主动登记; 进入本公司生产车间,请按照该车间的安全规定配戴好安全防护用品; 进入本公司厂区,严禁吸烟; 进入本公司厂区,请注意各种警示标志; 严禁酒后进入本公司; 禁止在本公司有不文明行为; 进入本公司严禁随意触摸各种开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 茶艺师考试的自信心塑造试题及答案
- 二零二五年度家禽养殖保险及采购保障合同
- 软件专业资格考试结合实际试题与答案
- 2025年度智能物流仓储合同补充协议书模板
- 常见土木工程师试题及答案解析
- 二零二五年度儿童时尚模特拍摄合同模板
- 二零二五年度代驾服务节假日加班费协议
- 2025计算机技术与软件专业初级考试的技术挑战试题及答案
- 实验动物模拟练习题(含参考答案)
- 电工练习题库
- 2020版脊髓性肌萎缩症遗传学诊断专家共识(全文)
- 2024年工作目标和计划新年工作计划目标
- 数字营销对消费者购买决策的影响-洞察分析
- 网络评论的意识形态边界及治理
- TCUWA50054-2023钢结构装配式污水处理设施技术规程
- 诺如病毒课件教学课件
- 2024年国家公务员考试《行测》真题卷(副省级)答案及解析
- 2024年重庆市中考数学真题卷(A)及答案解析
- 小学道德与法治诚信教育
- 天津市部分区2022-2023学年七下期中考试数学试卷(解析版)
- 阴道镜在阴道萎缩性疾病的诊断
评论
0/150
提交评论