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文档简介

1、岗 位 说 明 书岗位名称科长所属部门采购科直接上级分管副总经理直接下属采购员岗位概述： 开发、选择和管理供应商，建立合格供应商库，全面负责采购部日常管理及协调工作。主要岗位职责1、制订采购部管理制度及作业流程，经批准后施行；2、对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本；3、组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制，组织开拓新货源，优化进货渠道；4、组织采购人员对新材料/新工艺的采购产品的市场行情进行调研，搜集了解产品工艺流程， 进行成本分析；5、及时审核采购计划单（合同），报请分管副总审批后实施采购。并对采购合同的准确性与执行性负责；6、参与合同评审、签订重要采购合同，组织建立合同台账，并

2、进行合同执行情况监督；7、负责审核采购物资的结算工作，并对其准确性负责；8、代表公司对外签订的采购合同符合相关法律要求；9、在采购业务中，树立和维护企业在供货商中良好的形象；10、负责对本部门员工的培训和指导工作；11、负责组织实施本科采购物资的品质情況，以保证满足生产正常持续进行，若有问题第一时间与相关部门协调并解决。承担由采购质量问题产生的退货、换货、退款等的处理工作；12、定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况；负责年度框架协议审核并上报分管副总审批；13、建立、完善公司供应商评价体系，制定供应商管理办法和评价流程，对供应商进行年度考核； 14、公司采购科的ERP系统管理工作，监督系统数据及时更新；15、完成上级领导临时交办的其他工作。核心权限1、部门员工管理权、考核权，建议任免权； 2、对供应商的选择有决定权；3、对供应商的结算有建议权；4、物资的采购、管理、及发放有建议权。任职资格1、学历：大专及以上学历或采购工程师；2、经验：3年以上采购工作经验，2年以上同级相关职位工作经验；3、能力：精通采购供应方面的专业知识；熟悉采购管理，相关的法律知识；有较强的解决问题和判断决策能力、领导能力、快速应变能力、良好的商务谈判能力能力、工作的计划与执行能力； 4、态度：良好的亲和力，细致严谨，具有高度的责任心，团队意识

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