起重机厂质量主管职位说明书

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-912编号：_起重机厂质量主管职位说明书审核：_时间：_单位：_起重机厂质量主管职位说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。起重机厂质量主管职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 质量主管 2.直接上级 质量部经理3.所属部门 质量部 4.职位级别5.辖员人数 6.定员人数 17.备注二、职位职责1.职责摘要协

2、助质量部经理做好质量管理工作，并负责质量统计以及质量分析工作。2.职责说明(1)协助质量部经理做好质量管理工作。(2)及时、准确做好产品质量指标统计工作。(3)汇总各类质量报表，为质量分析提供科学依据。(4)负责公司内外质量信息反馈，及时掌握产品质量动态和用户反映。(5)参与质量问题的调查与处理。(6)负责提出公司产品质量考核建议指标，参加公司产品质量规划的制订工作。(7)协助各单位执行质量体系文件。(8)质量信息的搜集和统计，进行质量分析，提交质量分析报告。(9)及时完成上级领导临时交办的任务。三、工作联系1.上向联系：质量部经理2.横向联系：各车间、生产部、采供部、销售公司3.下向联系：四

3、、工作设备电话五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康2.教育程度：专科以上3.职位等级标准(职位评分为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 9工作能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 10工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 3工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。

4、 10精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 8工作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 3风险2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1.5任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 1经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3该 职 位 总 评 分 55.54.职位经历：地区：不限行业： 重型机械行业、制造业年限： 2年以上专业： 质量检验专业职位： 中、小型以上重机行业、制造企业质量主管5.特别资格要求篇2：起重机厂检查主管职位说明书起重机厂检查主管职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 检查主管 2.直

5、接上级 质量部经理3.所属部门 质量部 4.职位级别 中层5.辖员人数 18 6.定员人数 17.备注二、职位职责1.职责摘要负责组织产品质量检验，以及采购物资的入库质检工作。2.职责说明(1)负责生产的质量控制、检验管理工作，组织实施职工质量意识和质量控制方法培训。(2)负责检查人员工作的指导、监督和调配、考核。(3)质量信息的收集、处理及反馈，以及处理突发质量事件。(4)车间生产作业操作过程质量监控管理及巡查。(5)指导和督察工作原辅材料、燃料、半成品、成品的检验。(6)拟订、完善质量控制及检验规程，执行质量管理日常检查工作，做好质量检验纪录管理。(7)对产品、原物料、加工品等规格及作业标

6、准，提出改善意见或建议。(8)参与制定进料、加工品、成品检验标准并确实执行。(9)参与制订质量检查标准，并审查各质检站(室)检查人员实施情况。(10)参与有关用户投诉和产品质量问题的处理工作。(11)完成上级领导临时交办的任务。三、工作联系1.上向联系：质量经理2.横向联系：质量主管、各车间3.下向联系：检查员四、工作设备电话、各类质量检验设备、量具五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康2.教育程度：本科以上3.职位等级标准(职位评分为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 12工作

7、能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 15工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 5工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 10工作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 3风险2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1.5任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学

8、历要求。 1经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3该 职 位 总 评 分 67.54.职位经历：地区： 不限行业： 重型机械行业、制造业年限： 3年以上专业： 质量检验专业职位： 中、小型以上重机行业、制造企业质量部经理5.特别资格要求篇3：起重机厂质量部经理职位说明书起重机厂质量部经理职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 质量部经理 2.直接上级 副总经理(技术)3.所属部门 质量部 4.职位级别 中层5.辖员人数 18 6.定员人数 17.备注二、职位职责1.职责摘要负责组织生产质量管理和产品质量检验，以及采购物资的入库质检工作。2.职责说明(1)贯彻企业质量方针，制定质量管理规定

9、，推行全面质量管理，保持质量体系的正常运行。(2)全面负责生产的质量控制、检验管理工作，组织实施职工质量意识和质(3)量控制方法培训。(4)质量信息的收集、处理及反馈，以及处理突发质量事件。(5)制定进料、加工品、成品检验标准并确实执行。(6)制订质量检查标准，并审查各质检站(室)检查人员实施情况。(7)对于质量异常产品的妥善处理，及鉴定报废品。(8)检验仪器与量规的管理与校正，及库存品的抽验。(9)对原料供应商，外协加工厂家交货质量控制工作。(10)督导并协助外部协作公司改善质量，建立质量管理制度。(11)客户对于产品质量的抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。(12)参与有关用户投诉和

10、产品质量问题的处理工作。(13)完成上级领导临时交办的任务。三、工作联系1.上向联系：副总经理(技术)2.横向联系：各车间、生产部、采供部、销售公司3.下向联系：质量主管、检查员、计量化验员四、工作设备电话、各类质量检验设备、量具五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康2.教育程度：本科以上3.职位等级标准(职位评分为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 12工作能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 15工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 5工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 10工作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 3风险2.5% 职位工作对身体造成伤害的可