【工作总结范文】学校人事工作个人总结范文三篇

1、学校人事工作个人总结范文三篇xx 年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力 支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定 的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：一、抓好学习教育工作。1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。二、抓好人事工作。人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据 上级部署， xx 年 x 月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。为很好 的完成这次人事制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明 书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序 操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织多定出切 实可行的

2、改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件，并对各 项改革方法进行了详细的讲解。为到达改革的目的，充分调动大家工 作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制， 二是制定合理的内局部配方案。为充分表达民主，我们征询了每位同 事的意见，并于订了聘用合同。四、抓好人事效劳性工作1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工 资等手续2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料 整理归档。4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作 标准化、信息化。五、工作思路 政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改良机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。做

3、好以下三个方面： 一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。 二是增强效劳意识。热情为机关工作人员做好效劳，做好贴心人。 三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情。一、加强劳动纪律，建立良好工作气氛。年初以来，按照分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度， 加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济 处分，并先后 4 次对违反劳动纪律的 7 位同志进行了全校通报。通过 整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严 格执行，向学生、向社会展示了我校教师的良好风貌。二、抓好队伍建设，促进素质提升。一是做好职称评审推荐工作。在学校主要

4、领导的帮助下，克服困 难，申请了 2 个高级讲师、 10 个中级讲师的指标，并向省人才交流中 心推荐 3 名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术人员创造了提 升素质、提升能力的条件。同时，完成了初级职称的评审。二是做好各类评选表彰的推荐工作。向省教育厅推荐了 1 名学科 带头人、 1 名优秀教育管理人才，向省人社厅推荐了 1 名学术技术带头 人，向省供销社推荐了 6 名优秀教师、 3 名优秀教育工作者。三是做好专业技术人才的上报。向省教育厅统计上报了全校专业 技术人才的详细资料，向 xx 区人才办统计上报了中级以上职称人才的 资料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术人员的详 细名

5、单。三、强化大局意识，做好效劳工作。积极协调，为新到校工作的xx 名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。为 13 名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为 1 名正高、 2 名副 高、7 名中级和 1 名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇。做 好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、 齐全性、保密性。四、做好日常工作，确保正常运转。做好了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、 劳动和社会保障年检和残疾人就业保障年审等工作，仅残疾人年审一 项，就为学校节省了 8 万多元的残疾人就业保障金。按时保质地完成 了省人社厅、省教育厅等部门 10 余次各类人事、工资

6、报表的统计和上 报工作。完成了 20xx 年度教职工的考核工作，配合省社考核组做好了 校级领导干部的年度考核工作。20xx 年，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些缺乏， 比方，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况；个别同 志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资；局部同志转岗 工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的 大力支持下，切实做好有关工作。篇三人事处一学期来坚持以魏校长的教育思想为指导，围绕学校的工 作任务和目标，紧扣学校 20xx 年工作重点，根据学校行政的统一安排， 重点做了以下几个方面工作：1、做好新教师的上岗培训工作。今年新招聘 8

7、 位教师，开学前组 织的新教师培训。培训的主题是：走进书生中学，了解魏书生的教育 思想，了解书生中学的规章制度。通过培训使新招聘的教师尽快熟悉 书生中学的工作环境，尽快走上工作岗位，适应工作的需要。2、做好一年一度的教师职称评定工作。今年在职称评定时遇到一 个严峻的问题，中高级教师职称指标小，而符合条件的教师多。召开 了符合条件的全体教师会议，会上陶校长作耐心细致的说明：一是要 大家能正确对待，二是学校也尽量考虑教师的利益，尽量争取逐年解 决。大家都能理解学校的实际情况，够到条件没能评上的教师也能正 确对待。3、为教师办实事。本学期重点解决了校编教师的医疗保险参保工 作。以前校编教师的医药费都

8、是由学校报销，为了使校编教师的医疗 更有效地保障，参加医疗保险后，解决了教师的后顾之忧，为以后继 续做好这项工作，打好根底。4、做好教师变动的善后处理工作。本学期我校有一位教师辞职， 三位教师待岗。学校本着人性化的处理意见，对这几位教师做了妥善 的处理。其他调入和调出的教师，也能及时做好遗留问题的处理。5、本学期为了配合学校中心工作，继续制定和完善学校制度和有 关规定。1甲流期间，制定了?关于甲流期间书生中学教职工病假的暂 行规定?。2制定了?关于教职工产假的重新规定?。3制定了?书生中学关于禁止有偿家教的有关规定?有待行 政会议讨论。6、人事处做的都是日常事务，而关系到的是教师的切身利益，因 此本着履行好学校赋予的职责，坚持为教师效劳的宗旨，既要效劳教 师，又要坚持原那么