2016年事业单位考核工作总结

1、2016年事业单位考核工作总结为切实做好2016年度事业单 位工作人员考核工作，根据县委组织部、县人力资源和社会 保障局关于做好二O年度事业单位工作人员考核工作 的通知（富人社201671号）等有关文件规定，我局精心 组织，周密安排2016年度事业单位工作人员年度考核工作。 现将有关工作情况总结如下：一、基本情况县文体广电旅游局共有在册事业单位人员75人，应参加考核75人，实际参加考核 75人，其中：副高2人、 中职30人、初职33人，工人8人，试用期2人。按照优秀 等次人员不得超过本单位实际参加年度考核人员总数的20%的要求，我局下属事业单位中优秀指标如下：中职6名，初职6名，工勤人员1名。

2、二、主要做法（一）加强领导，细化方案成立了 2016年度事业单位工作人员考核领导小组，根据县委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好二O一一年度事业单位工作人员考核工作的通知（富人社201671号）等有关文件规定，明确了考核工作的方法、步 骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，研究并制定了*县文化体育广播电视旅游局二O一年度事业单位工作人 员考核工作方案，作为我局下属事业单位评优的重要依据。 考核办法严格按照曲靖市机关事业单位工作人员年度考核 实施办法（试行）（曲市人201656号）的规定执行。（二）明确责任，强化监督为加强我局2016年度考核工作的监督指导，领 导小组下设办公室，由丰沙同志兼

3、任办公室主任，舒娟同志 兼任办公室副主任，主要负责年度考核工作的政策指导和监 督，处理考核工作中的协调工作和材料上报、整理、归档等 日常事务。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组 汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。（三）严格把关规范程序为使考核工作客观公正、民主公平，我局严格按 照“成立考核领导小组、制定考核实施方案、个人总结、 民主评议、主考人评鉴、考虑领导小组审核、优秀等次人员 公示、材料送审备案、结果反馈、材料存档”的基本程序进 行。1、动员部署。各下属单位要成立年度考核领导 小组，制定考核实施方案。其中，图书馆与电影管理站合并 考核，广播调频台、工程技术办、农广中心合并考核

4、。各单 位要召开会议进行动员，明确年度考核的意义、指导思想、 方法步骤及要求。2、个人总结。被考核人员要按照岗位职责和有 关要求撰写个人总结，并在一定范围内进行述职。3、民主评议。在个人总结基础上，听取群众对 被考核人员的意见，并在一定范围内对被考核人员进行无记 名量化和综合评价。4、主考人评鉴。主考人（一般是主管领导）在 听取群众意见和民主评议的基础上，根据被考核人员平时考 核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次意见。5、审核。考核领导小组对主考人提出的评鉴和 考核等次意见进行综合评议审核，提出意见报单位负责人同 意后确定考核等次。6、公示。拟定为优秀等次的人员须在本单位进 行公示，公示时间为 5个工作日。7、送审备案。考核领导小组对考核工作进行总结。各下属单位于12月20日之前将所有考核材料报局办公 室审核后，再由局办公室统一报送至县人力资源和社会保障 局。8、反馈和存档。考核结果以书面形式通知被考 核人员，被考核人员要在专业技术人员履职考核登记表事业