合肥市大杨镇紫桐社区2016年招聘工作人员简章

1、 公务员之路，从华图起步！合肥市大杨镇紫桐社区2016年招聘工作人员简章为适应发展需要，广泛选拔人才，贴近社区工作，大杨镇紫桐社区面向社会招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则及方式坚持公开、公平、竞争、择优的原则。二、基本条件本次招聘工作人员共25名。详见附件大杨镇紫桐社区2016年招聘工作人员岗位表1、18周岁(1998年1月1日以前出生)至35周岁(1981年1月1日以后出生)。2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业或技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1、不符合招聘岗位条件要求的人员;2、在读

2、的全日制普通高校非应届毕业生;3、现役军人;4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。三、招聘单位、岗位数及招聘条件资质条件 、岗位、名额详见附件1。四、招聘程序和方法(一)报名1、采用网络报名方式进行。报名网站为东方英才人事考试网上服务平台(http:/exam.east-)。统一报名时间为2016年12月8日9:00至2016年12月12日12:00，逾期不再办理。

3、考生必须于个人报名24小时后至12月13日12：00前登录东方英才人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。2、提供报名信息。每人限报一个岗位，按要求如实、正确填写报名表，并按要求的规格上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。3、缴纳笔试(含报名费)费用。通过资格初审的报考人员于12月13日16：00前通过东方英才人事考试网上服务平台(http:/exam.east-)按规定缴纳考试费用，笔试费45元/科，共计90元。逾期视为自

4、动放弃报考。4、开考比例。报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2：1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，如招考岗位取消，考生可于2016年12月14日9：00至12：00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。5、打印笔试准考证。完成网上缴费后，可于2016年12月22日至 12月23日从东方英才人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。(二)考试1、1001、1002、1003等不限专业岗位，考试采取闭卷笔试形式

5、。考试科目为综合知识、申论，每科各100分，按照6：4合成笔试总成绩，不指定参考资料。1004、1005、1006等限专业岗位，考试采取笔试、结构化面试形式。笔试采取闭卷形式进行，考试科目为综合知识、专业知识，其中专业知识科目为职位所需专业知识，每科各100分，按照6：4合成笔试总成绩，不指定参考资料。2、笔试时间：2016年12月24日(周六)上午8:00-10:00综合知识10:30-12:00申论或专业知识笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。3、笔试结束后10个工作日内在庐阳区政府网、东方英才人事考试网上服务平台公布笔试成绩(保留小数点后两位)。4、1004、1005、1006等限专

6、业岗位的面试采取“结构化面试”，满分为100分，时间15分钟。如该岗位面试考生人数不足以形成竞争的，该岗位考生面试成绩需达到其所在考场所有考生面试成绩的平均分及以上，方可进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。(三)资格复审被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件，到指定地点进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次

7、等额有效递补。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。1004、1005、1006等限专业岗位，资格复审结束后5个工作日内，根据资格复审合格人员的笔试成绩，按所报考职位计划数1:3的比例，从高分到低分确定入围面试人员名单。(四)体检和政审根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员并在相关网站公示。1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试成绩从高分到低分有效递补

8、。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网、东方英才网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。(五)确定拟聘人员专业不限岗位设最低合成笔试成绩控制分数线60分，60分以上考生进入人才库，根据资格复审、体检、政审等结果情况，依据笔试成绩，从高分到低分动态递补。1004、1005、1006等限专业岗位，合成笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成，为考生最终考试成绩。根据相关岗位的招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按1：1比例进入体检、政审环节。因自动放弃、体检或政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照最终合成总成绩从高分到低分排序依次递补。(六)聘用手续、待遇对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于4万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。