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文档简介

1、2020年呼吸科护理工作计划报告.继续创建优质护理示范病房1.总结的基础上修改创建方案2.继续责任制整体护理模式3.责任护士竞争上岗4.实行APN排班5.自制表格，简化书写6.增设健康教育手册项目7.细化服务流程8.创新护理措施，打造温馨病房二.迎评三级医院准备1.备好材料，贵在落实2.修订科室工作标准3.重新规范各项材料，重在实用4.质控着重细节，重视环节三.护理质量持续提高1.成立科室质控小组2.制定科室质量标准3.不定期质量检查，每周一质控小结，分析原因，制定整改措施4.追踪检查，解决问题，持续改进，逐步提高四。护理安全管理1. 严格执行护理核心制度2. 重新修订科室应急预案，不定期演练

2、考核3. 修订科室护理安全管理制度4. 签订护理安全告知书并跟随病历5. 打造“放心护理、感动服务”品牌，保证病人的人身生命安全五. 护士内涵建设1. 每季度一次护士素质教育2. 制定科室护士行为语言规范3. 专业技术知识培训，提高专业技术水平4. 提倡普通话5. 开设基础护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂，护士轮流讲课。六. 人才培养1. 制定呼吸科护理人才培养计划2. 每月一次业务学习、一次护理查房、一次知识技术考核3. 鼓励护士自学或函授护理本科4. 鼓励护士学习英语5. 根据工作能力，根据技术水平，对护士分层培训6. 选拔4 6名护理骨干重点培养，协助护士长科室管7.

3、培养4名专科护士（具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平）8. 选派1 2名护士外出进修学习，拓宽知识、开阔视野，为科室增注新知识、新技术。七. 创新护理 围绕病人的需要增设项目，使病房更温馨，使病人更方便、更满意，为医院增加经济效益和社会效益。八. 科室文化1. 和谐为福，仁爱为本 互帮互助，团结协作 愉快工作，轻松心情病人康复，护士愿望病人困难，护士帮忙真诚护理，感动服务2. 半年举办一次演讲比赛3. 一年一次护理技能比赛 4.5.护士节自编节目，医护患同台表演，活跃科室气氛，密切医护患关系5. 一年两次评选优秀护士。每次评选24名，护士长带领外出考察。6. 记住护士的生日，及时给予祝福九. 创收节支1. 每月召开一次护士全体会，寻找创收点和节支点2. 开展新项目3. 严控漏收，严把支出4. 专人管理科室各种用物。大型仪器严格保养，一次性耗材严格登记统计，做到不损坏、不浪费。5.培养全科医护人员的营销意识 十.带教1. 实行一带一带教2. 选拔优秀护士担任辅导员3.

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