劳动合同73681

1、贞眉内容劳动合同书签约人基本情况（一）、用人单位基本悄况：甲方（用人单位）名称：青岛顶津食品有限公司 法定代表人（或主要负责人）：张白位地址：青岛市崂山区株洲路261号 联系电话：（二人劳动者基本悄况：乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证件号码）:联系电话：合同期限（三人本合同期限执行下列 款。（1）、本合同为固定期限垒年，自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）、本合同为无固定期限，自乙年丄月丄日始。（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下:/（四）、本合同试用期为 陆个月,自 年 月 日起至 年 月日止

2、。工作内容和工作地点.款。B.公司财务工作；D.公司生产线操作；F、公司产品企划工作;（五）、根甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（职员/工人）岗位 上工作，具体工作内容为下列第A.公司人力资源工作；C.公司总经办相关工作；E.公司生产管理工作；G.公司产品销售相关工作；（六）、乙方的工作地点为 北京/天津/秦皇岛/石家庄/保定/邯郸/邢台/ 沧州/廊坊/唐山/太原/临汾/长治/晋中/呼市/包头/大同/东胜/青岛/烟台/潍坊 /济南/济亍/淄博/枣庄/威海（七）、乙方的工作职责是：依乙方所在部门岗位工作职掌执行。四工作时间和休息休假工时制度。（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行A. 标准

3、工时工作制度：B. 综合计算工时工作制度：乙方具体工作时间安排如下：C. 不定时工作制度：（九）、屮方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关 规定及用人单位的审批程序。（十）、乙方应孚受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：2. 五劳动报酬（十一）、屮方每月以货币形式向乙方支付工资，具体绘薪日期为次月1日 （十二）、乙方试用期期间的工资为不低于员工所在地最低工资元/月。 （十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：本薪+浮动工资（绩效奖金+加班费）+其他津帖等，并依公司相关薪资、考勤制度等办法执行（不低于半地最低工资标准）。六社会保险（十四）、甲方双方按照国家和本市的规定

4、参加养老、失业、医疗、工伤、 生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方孕有各种社会保险的权利。（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规 定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙 方在生产过程中的安全与健康。（十七）、屮方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳 动防护用品，并按规定对乙方进行健康检査。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，屮方按国家和本市有关规定 给予各项待遇。

5、八劳动合同的解除、终止和续订（二十）、屮乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规 定的条件和程序。（二+）、乙方应在本合同解除或终止前30日内办理完毕丄作交接手 续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：2. 离职审批表、工作交接清册，包括公司相关管理资料、固定资产等。2. 乙方与屮方之间帐款交接113. 若乙方为营业人员需做在公司所负责的业务客户资料和账款的交接。甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止 本合同证明。九违约责任及违约金（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订

6、的专项协议书）：1. 2. 3. £0空白4.（二十三）、乙方为屮方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 义务的人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等 事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1. 空白2. 空白3. 空白4. 空白十双方约定事项（二十四）、屮乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：1. 劳动争议处理（二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商 解决无效时可进行调解；调解无效时任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉 讼。双方约定的其他条款1

7、、乙方应遵守甲方的各项规罩制度如有违反，乙方同总甲方给予乙方适'气的惩处。缈方制定和发布的规克制度以0A.公告、培训、会议等形式予以公示乙方彳j权利和义务 w/i看0A系统打公告栏。乙方在f解F卩方的体顶规承 制度后咸对规电制度送达表）进行签字确认。2、乙方的身休状况应符合国家卫生防疫部门规定的食品行业从业人员之条件。3、乙方自到职之日起7个工作日内，属于天津户籍者须将人爭关系转入天津经济技术开发区劳动人爭局：属于非天津户藉者须将人事关系转入户籍所在地政府劳动人爭部门设立的人爭档案管理机构。4、乙方同总屮方W 1：作需姜（包括但不限于组织结构调整）介理调整木人的I：作岗位和1：作内容。

8、如果乙方对调动冇界议自甲方提出调动之日起七日内提出理由双方协商解决.如双方未能达成-致意见自调动之日起一个丿J后木 合同自行终止，甲方不需向乙方支付任何经济补偿金5、甲方依据经营发展需要.经与乙方协商安排乙方利用班后时何或公休日进行相关训练及作业.乙方应予配合06、川方依据政府规定为乙方投繳补会保险，因乙方原因（拆再就业后仍在领失业保险金或身份证号重复）和包括保险政策变动等不可抗拒原W适成甲方不能为乙方投缴枕会保险时，后果由乙方承担，甲方不负为乙方补激保险的义务.7、甲方为暂不符合投激社会保险条件的乙方，自屮方用工之日起在商业保险公司投保雁主责任险.以保障乙方W工发生恵外后斜到合理补偿。8、乙

9、方有保守甲方商业秘密的义务.如乙方违反保守商业秘密的原则并使甲方jfi受损失的.乙方有向甲方赔偿的义务。9、乙方的耕资不低于工作所在地的最低工资标准。10、川方停工.自停工之日起，按照相应法律法规执行。H、甲方依据经营发展需耍.经与乙方协商安排乙方利用班后时何或公休日进行1：作相关训练均培训.在服务期内W自身廉W离职时需分摊赔偿甲方的培训费用（试用期内除外h12、任何一方违反木合同规定，应承担违约责任，给对方造成损失的.另一方有权要求赔偿。13、甲方委派乙方参加培训，如乙方在劳动合同或培训协议约定的服务期限期满前更求提前解除劳动合同经协商甲方同总时劳动合同方可解除，但乙方应按国家规定赔偿甲方为

10、乙方W培训侨产生的费用。14、乙方同总依I：作需耍签订国内培训人员协议书人保密介同.竞业限制协议、依岗位说明书耍求签订 反 商业贻赂承诺书）作为劳动合同的附件乙方需在如上附件上签字确认附件与劳动合同具右同等法律效力.附件附后15、乙方保证在受聘于木公词之前，未同任何打木公筒经背性质相仿的爪位/公司签订过有关同业竞止的协议和承诺.倘签署过.亦已于同木公司签约之日前终止.否则愿总承担法律匕的责任并赔偿木公诃因保证人过失而遭受之任何损 失。16、乙方承诺提交的个人怡息.包括但不限于学历证明、休检证明.1：作经历等真实客观，如有虚假，甲方得随时解除劳动合同并无需支付任何补偿金。17. 如双方解除劳动合

11、同乙方需于离职生效日之前将工作交接办理完毕.否则屮方将暂扣乙方余额工资待乙方交接完毕后予以发放。若W乙方未及时办理交接对甲方造成损失的应W承扣郴炖血偿责任18、乙方若有包括亲朋在内的近亲属在顶新集团就职，需在履历表上注明.若有隐瞒一经发现.劳动合同自行终止.不支付经济补偿金。19、如W乙方原W在工作中造成对甲方的经济损失，乙方负责赔偿，且乙方同意由甲方在乙方未结工资中扣除。20、乙方辞职W提前30天通知甲方，并按照甲方翌求在此期间办理离职交接于续，并严挤逍守甲方的规萃制度.对甲方造成损失的，应半承担损害赔偿责任21、员工离职时必需自离职日起15日之内向人资部门领取解除劳动关系通知书儿逾期适成一

12、切后果均由员工个人负担。22、甲方有关书面文件、通知等无法送达給乙方时乙方确认以劳动合同中所填丐的家庭住址为邮寄送达地址4家庭地址如冇变更应提前三日以书面形式通知甲方否则W相关文件送达不能的资任由乙方自行承担。23、乙方W应1：作需要需到岗的，无正W理由趙过三日或个刃内累i|处天未到岗上班的.视为白动辞职.由此给屮方适成的相关损失甲方有权向乙方进行迫偿，甲方依据法律法规利公讨规萃 :制度的规定为乙方办埋离职片续424、管理岗位人员依照国家规定实行8小时工作制，超出部分依IS家规宦支付其加班费。25、由于甲方生产产品具有淡旺季明显特点，淡于时产址明显下降员工出勤率低.而旺季时人工出勤率商.加班增

13、多为均衡淡旺子出勤差界同时使员工可以淡季时充分休息故生产岗位人员实行综合工时工作制:26、另W营业及行销服务岗位人员工作特殊性且需外勤无法按标准工作时间衡故营业及行销服务岗位人员实行不定时工作制。27. 木约宦作为劳动合同书的组成部分.经甲乙双方签字盖除后与其他内容具有同等法律效力。甲方法定代表人（签章）: 签订日期：乙方（签章:签订日期舟 年 月曰十二其他事项（二十六）、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定 执行。无规定的双方应协商解决。（二十七）、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规或规定不一 致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。（二十八）、双方应当仔细阅

14、读合同条款，以明确其权利和义务。（二十九）、本合同自屮乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵 照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月 日经审査，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求予 以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证日期:鉴证人员（盖章） 年 月续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。续订期限执行下列第款：一、本合同为固定期限年（月），自起至日止。二、本合同为无固定期限，自双方就有关事项约定如下：1、2、3J日始。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月 日日乙方（签字）经审査，本合同符合国家和

15、本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期:续订劳动合同本合同为无固定期限，自. 双方就有关事项约定如下:日始。1、2、3乙方（签字）甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月 日日经审査，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期:变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更:1、2、3、4、5、乙方（签字）甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月 日日经审査，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期:补充协议1、

16、响,10、一、员工有下列行为之一者，可向员工本人说明缘由，与之解除劳 动合同，不支付经济补偿金：2、3、员工在签订或变更劳动合同时，有欺诈公司行为的：员工被依法追究刑事责任的：员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影或者经公司提出，拒不改正的：严重违反公司规章制度.超越人事、财务核决权限适成损失达5000元以上的: 在执行安全性勤务时间内睡觉或擅离职守，给集团或公司造成重大损4.5、6.7、8、害的：故意泄漏公司商业、技术机密，有确切证据经主管认左者：张贴、散发具有煽动性文字或图片、严重失职、营私舞弊、挪用公司款、故意毁坏机器、工具、原料、9、聚众闹事、妨害生产秩序者：行贿受贿者：产品及公司其他物品，给集团或公司造成损失者；严重违反作业规程，导致重大人身或设备事故者：无证照擅自驾驶操纵机动车辆肇事者：因应匸作需耍需到岗但无正'*1理由超过三日或二个丿J内累汁丿弋天未到岗上班的： 利用集团或公司需义在外招摇撞骗，致使集团或公司蒙受重大损失者： 在禁烟区内吸烟或引火者：在公司内部聚众赌博