吉大20年3月《管理心理学》作业考核试题答案

1、吉大18年11月清考管理心理学作业考核试题-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.以下哪个不属于组织构成的无形要素（ ）。A.自愿效力B.物质条件C.坚强的信念D.共同的目的答案:B2.管理心理学的研究内容是企业管理中（ ），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。A.具体的社会、心理现象B.人的行为特征C.人的特殊性答案:A3.（ ）是形成期望心理的内在因素。A.需求B.目标价值C.目标D.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较答案:D4.期望理论是美国心理学家（ ）提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆答案:D5.能力一方

2、面是指个人到目前为止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。A.知识、技能B.知识、态度C.气质、知识D.技能、技巧答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)6.个性的特点包括（ ）。A.综合性B.稳定性C.独特性答案:ABC7.决策者应有的思维特征包括（ ）。A.应有独立决断的能力B.应有思维的敏捷性C.应有广阔的思维品质D.应有善于深入思考的品质答案:ABCD8.领导班子的合理结构主要包括（ ）。A.素质结构及专业结构等B.知识结构C.智能结构D.年龄结构答案:ABCD9.人性的假设包括（ ）四种。A.自我实现人B.经济人C.社会人D.复杂人答案:ABCD10.创业心

3、理行为的特征包含（ ）。A.风险性B.激励性C.前瞻性D.创新性答案:ACD11.管理学具体内容包括（ ）。A.管理过程B.管理组织C.管理方法D.管理内容答案:ABCD12.气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。A.气质类型无好坏之分B.气质可以影响人的活动效率C.气质可以影响人的情感和行动D.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低答案:ABCD13.经营管理价值观主要有（ ）。A.最大利润价值观B.企业价值社会效益最优价值观C.企业价值最大化价值观答案:ABC14.影响性格发展的环境因素包括（ ）。A.职业B.社会C.家庭D.学校答案:ABCD15.影响性格发展的生理性因素包括（ ）

4、。A.遗传B.性别C.年龄D.体格答案:ABD三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)16.管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（ ）答案:正确17.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）答案:正确18.管理心理学是一门主流科学。（ ）答案:错误19.目标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。（ ）答案:正确20.需要是产生行为的原动力。（ ）答案:正确21.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）答案:正确22.性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。（ ）答案:错误23.创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（ ）答案:正确24.期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，