关于开展“最佳‘四德之星’”评选活动的通知

1、关于开展“最佳四德之星”评选活动的通知店属各部门：为深入推进我店“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育”建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，深入挖掘和广泛宣传先进典型人物的感人事迹，弘扬社会正气，倡树时代新风，激励我店干部职工学习先模人物的高贵品质、崇高精神和模范行为，进一步激发和凝聚崇德向善的力量，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的工作和生活，结合我店实际情况，特组织开展2018 年“四德之星”评选活动。现将有关事项通知如下：一、评选范围和奖项设置1、评选范围：饭店全体员工均可参与推荐和评选。2、奖项设置：（ 1）各部门通过初选，共推荐出“四德之星 ”候选人 20名，具

2、体名额分配如下：办公室1 人、营销部2 人、客房部3人、餐饮部4 人、前厅部2 人、投资市场部1 人、人力资源部1 人、财务部1 人、保安部2 人、总务部2 人、培训质检部1人。（2）具体奖项设立：在各部门推荐的20 名候选人中，结合日常工作表现和优秀服务案例宣讲，择优命名和表彰“最佳四德之星”10 人。二、评选条件和范围参评标准：热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。全店职工均在参评范围。1、爱德之星：讲社会公德，做一个有爱心的人。除职业、职务应有行为之外，还在以下一个或几

3、个方面表现突出：（1）发扬人道主义精神，长期坚持帮助老弱病残、鳏寡孤独及其他困难群体和弱势群体；（2）发扬互助精神，对于遭遇不幸、遭受灾害的人给予同情、奉献爱心，甚至牺牲个人利益，帮助他人克服困难；（3）发扬公益精神，积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益事业。2、诚德之星：讲职业道德，做一个有诚信的人。在下列一个或几个方面表现突出：（1）立足岗位，善于学习，刻苦钻研，技术精湛，业务过硬，勇于创新，有重要发明创造或重大贡献；（2）坚持实事求是，做老实人、说老实话、办老实事， 在经济活动、职业工作和社会生活中，坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈行为，在公众中有较高信誉；（3）坚持以信立

4、业、一诺千金理念，以信用取信于人，也对他人给予信任，即使遇到困难，仍能忠实履行诺言。3、孝德之星：讲家庭美德，做一个有孝心的人。在对待具有血缘、亲缘以及法律认定的有亲属义务关系的人员时，在下列一个或几个方面表现突出：（1）孝敬父母，尊重长辈，赡养年老体弱、丧失劳动能力的老人，理解、 尊重老人的意愿，精心照顾他们的物质和精神生活，使他们安享天伦之乐和幸福人生；（2）以平等、民主的态度对待每一位亲人，抚育子女、培养后代，夫妻和睦、互相信任，营造温馨和谐的家庭生活氛围；（3）关爱亲人、悉心照料，尤其是在家人生病受伤等情况下，能够守护相助、患难与共、同舟共济、克服困难，用无私的亲情温暖慰藉亲人。4、仁

5、德之星：讲个人品德，做一个有责任心的人。在下列一个或几个方面表现突出：（1）干一行，爱一行，在艰苦条件下和平凡岗位上尽职尽责、脚踏实地、任劳任怨、默默奉献，在本行业或全社会产生重大影响；（2）坚持操守为重，有拾金不昧等重大情节；（3）自觉履行法律义务、社会责任、家庭责任，办事公道、清正廉洁，树立文明形象、服务人民群众，赢得广泛好评；（4）在国家、集体和公民合法权益受到侵害时，挺身而出，主持公道，伸张正义，使之免遭或减轻危害；（5）在突发事件和抢险救灾中，奋力排险，保护国家、集体和他人生命财产的安全。三、评选程序评选活动时间为2018 年 4 月至 5 月，分为四个阶段进行。1、活动准备阶段（4

6、月1日4月15日）各部门传达关于开展“最佳四德之星”评选活动的通知，指定活动负责人，专项负责部门内的评选活动，并于4 月 15 日前上报负责人名单，正式启动评选活动。2、自评初选阶段（4月16日4月30日）（ 1）初选采取员工自愿报名和班组提名两种方式。（ 2）各部门应通过广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德先进事迹材料在部门内部进行自评活动，并通过活动营造“学四德、树先进、立标杆”的良好氛围。（ 3）各部门初选的候选人确定后，于4 月 12 日前将候选人照片（工装照）、服务事迹材料、推荐表（见附件）报送人力资源部。3、案例宣讲阶段（5月2日5月15日）为发挥“四德之星”的示范带动作

7、用，饭店将组织各部门候选人进行“最佳四德之星”先进事迹主题宣讲，对在日常工作及对客服务中涌现出来的先进事迹进行分享，激励广大员工积极向身边的先进典型学习，立足岗位，努力工作，争创佳绩。4、表彰推荐阶段（5月16日5月25日）本次评选活动将对全店范围评选出来的“最佳四德之星”进行表彰。五、活动要求1、精心组织。各部门要充分认识开展评选活动的目的意义，加强领导、精心组织，认真实施。要正确引导广大员工积极参与，营造良好的评选氛围。2、统筹兼顾，注重实效。要紧密结合部门的工作实际，与其他工作统筹兼顾，合理安排，互相促进。注重实效，切实提高评选活动的质量和效果，防止流于形式。3、把握标准，选树典型。要广泛听取员工及顾客的意见和建议，在评比过程中，要善于总结好的经验和做法，将工作业绩突出、事迹感人的先进人物推选出来，通过选树典型，使大家学有榜样，干有目标。4、候选人报送材料要确保事迹真实突出，评价客观准确。要详细介绍推荐人选的先进事迹，要有细节，有生动感人的具体事例，要求内容准确，生动翔实，感染力强，充分体现先进性、时代性和典型性。字数在1000 字左右。5、在开展“最佳四德之星”评选活动中，各部门可因地制宜，采取有效形式进行宣传，营造良好的服务氛围。要充分利用