会计岗位说明书(2016)

1、山东XX置业有限公司会计岗位说明书版本：2016.06批准日期：2016.07岗位基本信息：岗位名称会计岗位编号GW-CW-03所属部门财务部岗位定编1直接上级财务经理下属岗位无汇报对象财务经理职务级别主管关键绩效指标：1.2.职责概述：编制和保管各类凭证和报表，核算成本和利润，控制财务收支，1青查出纳岗位和对其他部门财产进行清查。具体职责：严格遵守XX置业基本规章制度汇编（zd-01）,无违犯记录。职责职责表述：根据公司财务管理制度和会计制度，编制和保管会计凭证及报表工作任务按照财务档案管理制度要求，依据财务会计岗位工作流程，负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化每月按交出纳

2、员移交的核对无误的记账凭证，并整理会计凭证和相关资料，集中保管。按照财务档案管理制度要求，依据财务工作流程，年终办完财务决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理?青楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。职责职责表述：按照财务报告制度要求，设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表工作任务编制总账科目余额表，并与有关明细账核对，保证帐帐相符编制各种会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整，及时报送政府有关部门协助办公室建立低值易耗品台帐和资产台账各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表职责职责表述：按照成本费用管理制度要求，负责成本核算和利润核算工作

3、任务惧定本公司成本核算办法，编制成本、费用计划，加强成本管理的基础工作，核算成本和费用依据财务核算流程，编制成本、费用报表，编制利润计划，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支职责四职责表述：按照资金管理制度要求，负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围职责五职责表述：按照财务档案管理制度要求，依据经济合同保管工作流程，负责财务部经济合同档案管理工作，登记经济合同备查登记簿，保证合同文本存放安全、整洁、有条理职责六职责表述：按照银行存款和现金管理制度要求，每月不定期,青查出纳岗位（每月至少两次），盘点库存现金，重要

4、空白凭证，核对银行账户余额，编制现金盘点表，由出纳、会计、财务经理签字后存档职责七职责表述：会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。依据资产领用流程，对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同肩关部门制定手续制度，明确责任职责八职责表述：按照资产管理制度和应收账款管理制度要求，会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来帐工作任务依据资产管理工作流程，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点?青查依据资产盘点流程，对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告，按

5、规定的审批权限批准后方的进行会计处理职责九职责表述：按照休假考勤管理制度，依据会计工作交接流程，主管会计岗位确需请假超过两天时，应将其岗位职责暂时交接给财务经理（不得交给出纳员），做好交接登记表，出纳员做监交人，二方签字后存档，销假后应及时接回工作，交接过程同上职责十职责表述：完成财务经理交办的其他工作工作协作关系：内部协调关系公司内各部门外部协调关系上级主管部门、客户、供应商、合作伙伴、金融机构等任职资格能力：教育水平大学专科以上专业财务专业培训经历接受过财务或相关知识培训经验3年以上本行业或相近行业经验知识具有全面的财务专业知识、账务处理经验技能技巧掌握WORD,EXCEJ办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。职业发展通道：工资晋级薪资适用等级：级至级职位晋升可轮换岗位：出纳可晋升岗位：财务经理其他：使用工具设备计算机、TK办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/In