下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精心整理XXXXX)运维管理制度一 设备管理与维护1.1 电脑的日常维护与故障报修:公司所有的客户机都由该机的保管人员自己进行日常维护清理清洁每台电脑每季度由 IT 管理员进行外表除尘,因为灰尘会影响电脑的散热每年应对机箱内部 设备进行清洁一次遇到故障不能解决则填写IT 设备维修申请单,按流程批报.打印机的日常维护与故障报修:公司的打印机及复印机设备需按照正确使用方法进行日常的操作遇到故障不能解决则填写IT 设备维修申请单,按流程批报.服务器,复印机,打印机,监控设备,网络接口,电话及线路等设备的维护与报修:I / l I-公司的上述设备都由 IT 管理员负责日常维护清洁.遇到故障不能解决则致
2、电相关供应商,由供应商方派人解决1.2 设备需求:公司各部门因工作需要申请采购电脑及周边设备,需按照设备采购流程执行员工提出实际需求,填写设备申请单及设备采购申请单,由该员工部门领导审核签字后提交 IT 部.pIIT 管理员根据实际情况进行故障检测及设备老化程度检测,如需要采购,则讲申请单提交 至总经理审核批复后进行采购.I I . -.7J一 :1.3 设备领用,调拨与归还:A.部门领取办公用 IT 设备后,设备交由保管人保管,登记固定资产,领用人有责任保护设备安全如在使用过程中造成设备人为损坏或遗失,需按价赔偿,公司机房内设备由 IT管理员负责保管;B. IT 设备的移交必须按照公司的资产
3、调拨规则,否则出现设备损坏或丢失,责任将属于 该设备的保管人C. 当员工离职,IT 设备应归还给公司,同时需经过 IT 管理员检查设备是否正常,确认无 故障或损坏后归还入库二系统管理与维护2.1 员工电脑账户,上网账号管理,邮件系统管理.精心整理A. 公司通过局域网管理内部电脑。每个员工都有相应的帐号和密码,员工有责任保管好自己的 密码,防止泄露。B. IT 管理员应熟悉并严格监督网络使用权限、用户密码使用情况,适时更换、更新用户账号 或密码。C. 新员工入职由人资部通知综合部,建立账户,分配相应的权限,以及一些其他系统或项目存 取的账户D. 员工离职时,需经过 IT 管理员确认。停用帐户和一
4、些其他系统或项目存取的账户。E. 员工要申请企业邮箱,必须经过部门领导签字同意,IT 管理员才能开通。2.2 精裕捷星物流应用平台管理:系统管理由系统主管负责,包括账号申请,权限设置以及功能需求物流系统服务器每两周重新启动一次,每 5 天进行一次常规数据备份服务器系统每月检查并下载最新补丁(包括病毒库)物流系统服务器遇到故障由系统主管负责解决物流服务器需由 IT 管理员记录维护日志并按要求详细记录操作内容及任何提示信息每季度进行关机除尘清洁一次2.3 监控系统:监控系统主要由 IT 管理员负责管理,故障申报由 IT 管理员联系供应商,由供应商派人 解决2.4 打卡系统:打卡系统由 IT 管理员
5、负责管理,打卡数据每天备份,遇到不能解决的问题联系相应的供应商 解决2.5 网络监控与维护:IT 管理员负责对网络的使用总体状况提供技术支持,解答及解决用户的相关问题;气.1负责随机监控员工的上网行为,对非工作性质的上网行为进行制止及通报;负责优化网络环境 2.6服务器的系统管理:为有效保证服务器的正常运行及数据安全,将灾难的可能降到最低,结合公司的实际情 况,特制订服务器例行维护制度。除托管的网站外,所有的服务器应统一放在电脑部主机房内。未经过批准,任何人不得进入主机房。如维护需要,不得不进入主机房。不得随意更改服务器的任何设置,如确实需要更改,必须事先取得IT 管理员同意。在该服务器的维护日志上按要求详细记录每一步操作内容及任何提示信息。每一台服务器,系统或其它应用程序等,都必须加设密码,密码由负责人员掌握,并同精心整理时书面统一存档。维护记录由 IT 管理员监督。所有在使用的应用软件,安装程序必须本机保留一份,别处保留一份。FTP 服务器用户设置本机每月备份一次每天监控(包括邮箱空间占用.磁盘空间等),一旦发现异常,立即处理。每月检查并下载最新补丁(包括病毒库)邮件服务器虚拟机每月进行克隆备份一次所有的邮件,进行实时备份,设立冗余机制,保留所有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 共享工位包合同模板
- 制造业登车桥卸货作业安全管理制度
- 混凝土销售简易合同模板
- 乐队兼职合同模板
- 2024年夫妻房产分割调解书
- 安装水电改造合同模板
- 授信担保合同模板
- 汽修店雇佣合同模板
- 泳衣布料供货合同模板
- 2024年员工保密责任书范本
- 江苏省中等职业学校学业水平考试语文卷含答案
- 保洁员安全保证书
- 2024-2025学年二年级上学期数学期中模拟试卷(苏教版)(含答案解析)
- 劳务派遣 投标方案(技术方案)
- 小学六年级数学100道题解分数方程
- 礼修于心 仪养于行 课件-2023-2024学年高一上学期文明礼仪在心中养成教育主题班会
- 麻醉学第二十二章 多器官功能障碍综合征
- 入团志愿书(2016版本)(可编辑打印标准A4) (1)
- 山西某矿山皮带廊隧道安全专项施工方案
- 实验室各岗位及操作生物安全风险评估完整版
- 《现代酒店管理概论》第十一章酒店安全与危机管理
评论
0/150
提交评论