学校后勤工作人员考核细则

1、学校后勤工作人员考核细则* 政府办公室一、指导思想 为了进一步提升学校管理水平，根据 关于印发 * 县教职工绩效工资实施办法的通知 （* 政办发 【2016】* 号）、 * 教职工绩效工资实施细则为依据， 以按劳分配、优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积 极性和创造性， 使其更好地为教学工作服务， 结合我校实际， 特制定本细则。中、差四个等级，凡领导打分在 90 分以上，二、考核办法 由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等 级分为优、良、 则为优级；领导打分在 90 以下，在 80 分以上，则为良级， 不满 80 分高于 70 分则为中级，低于 70 分则为差级，根据 考核所得不

2、同等级兑现不同的考核工资和奖惩制度。三、考核内容（一）工作态度方面（ 20 分） 热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治。遵 守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助， 廉洁奉公，顾全大局。1-2 分。1. 严格遵守岗位制度。准时参加学校的各项集体活动 （升旗、早操、集会、外出活动等） ，工作时间不做与工作 无关的事，违反制度的视具体情况每次扣2. 准时出席会议， 认真做好笔记。 无故缺席的每次扣 1-2分。成，1-53. 积极主动接受领导安排的各项工作，并能高效地完 不服从安排的扣 3 分，对工作有抵触情绪的将视情况扣 分。4. 与同事相处和谐，态度好。比较大的意见的将扣 2

3、-5分。5. 财务人员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真 履行岗位职责， 工作态度不好， 不接受临时性工作的扣 5 分。6. 公私分明，不私用学校财产，不损坏公物，违者扣3分。（二）服务意识方面乐于风险，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情 周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。1. 要做到文明礼貌，态度和蔼，热心为师生服务，否则 扣 2 分。2. 水、电、暖管理员必须每天进行检查，发现问题及时 维修，违者扣 1 分。1 分。3. 财产管理员必须不定期进行班级、宿舍财产检查，发 现问题及时处理，违者一次扣发现5 分。4. 校舍排查人员，不定期进行安全隐患排查工作， 问题及时解决，如不能

4、解决的上报行政会，否则扣（三）门卫管理方面24 小时在1. 严格执行学校门卫工作职责 ，门卫必须 岗，不得擅离职守，按时交接班；上班迟到或早退（超过五分钟）扣 2分/次；擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗扣 5分/ 次； 旷工一天扣 10 分，并负全责至追究责任。2. 学校大门必须 24 小时上锁，只允许有请假条的学生 出入；禁止校外人员进校打闹，到校内收购、推销商品；外 来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。否则扣 2-5 分。3. 门卫人员要维护学校形象和声誉，值班期间举止文 明，不饮酒不醉酒；及时为上下班的教师、生病需外出就医 的学生做好开关门等服务工作。否则扣 2-5 分/ 次。4.

5、发现不安全隐患及时排查处理，违规行为及时制止， 重大问题及时向学校领导汇报，有必要报警时及时报警。发 现问题不处理扣 2-5 分/ 次，导致严重后果扣 10 分，并负全 责至追究责任。5. 负责好警卫室卫生清理工作，按规定的时间清理卫 生。不按时清理或不清理扣 2分/ 次。6. 按学校规定认真记录和上交各种相关记载材料。迟交 材料扣 2分/ 次，材料记录不认真扣 3分/种，不交材料扣 10 分 / 次。3分7. 妥善保管学校配备的门卫安保器械器材，爱护学校公 物。管理不规范扣 2 分，擅自将安保设备为私人所用扣/ 次，因擅自离岗导致公共财产损失者扣5 分 / 次，并赔偿切经济损失。1. 总务处

6、工作人员因责任心不强造成学校经济损失或 重大事故的，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失，并扣 5-10 分。2. 财务人员要严格财务报销制度，加强安全意识，认真 保管好现金、收据、单据、账册等，防止丢失，违者视情况 轻重扣 3-10 分。3 分。3. 财产管理员必须遵照学校制度对物品严把关，没有领 导的签字一律不允许出库，违者每次扣4. 库管人员必须对学校财产做好记录和检查工作，检查 做好一月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任， 并照价赔偿，未尽职责扣 3 分。5. 伙管员因食品采购、加工发生一次环节的安全事故扣 10 分，认真记账做到账目清楚，周清月结，按时公布否则扣 5 分。4 、履行职责方面学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业、忠于职守、具有 高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地 完成自己的本职工作。1. 上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果扣2-5 分。10 分。2. 做好周六晚上的值班工作，未履行职责者扣5 、考勤方面： 严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做 到有事请假。2-4 分。1. 不无故请假，不执行请假制度，否则扣2. 因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则以 旷职论处，扣发工资并扣 10 分。5 分。3. 上班时间不做与工作