HR转型突破读书笔记(精简版)

1、HR 转型突破读书笔记本月阅读了由康志军著，机械工业出版社出版HRHR 转型突破一书，心得如下：首先介绍作者的核心观点：真正的人力资源转型，是强化直线经理在打造组织能力和人才队伍方面的责任。他借用尤里奇的观点说明：从根本上讲，各部门管理者 对公司的产出和流程负有最大的责任，他们负责为股东提供经济利益， 为顾客提供产品和服务，为员工提供工作的价值。为了达成这些产出，各部门管理者必须承担起人员管理的责任。人力资源管理如何转型，作者给出了一个模型，他认为转型关键是跳出专业思维陷阱： （见图一）作者认为 HRHR 工作的起点是对管理者的管理，杠杆点是：可以快速改变，能看见显著效 果（和我们做项目的方法

2、论类似）；具体来说就是要明确正确的定位和三种思维：从客户出 发、从成果出发、从假设出发。这三种思维从字面意思也不难理解，篇幅所限，不做具体分析，我们重点分析核心的人力资源的定位。一、 人力资源定位不是什么？我们常在公司里听到这样的声音：“人力资源管理（绩效考核）不仅仅是人力资源的事，业务部门也要大力配合。”有问题吗？答案是有，作者借用了德鲁克在管理的实践中对幕僚的三条告诫来说明： 亲信专权、主仆不分、越俎代庖。（上面这段话我理解应该犯了“主仆不分”的天条吧，但从企业的管理实际来说多是：人在江湖，身不由己，一声叹息）二、 人力资源定位是什么？作者分析了企业里人力资源管理四大主角：CEOCEO 是

3、企业里最大的 HRHR 总监，因为 CEOCEO 的价值观决定 HRHR 政策；员工承担自我发展的责任，员工是自我发展的第一责任人； 直线经理承担管理员工的第一责任人力资源部门是最佳战略伙伴人力资源部门的角色看起来有一个悖论，一方面要努力在组织中发挥更加重要的 作用，一方面又要坚守定位而不越俎代庖。这或许就是转型之困吧（自己搞明 白不易，影响领导搞明白更不易）。更好地理解这个观点必须看下万科的“442442 ”：万科优才计划借鉴了惠普的4-4-24-4-2 原则，员工自身承担 40%40%的责任，直线经理承担 40%40%的责任，人力资源部门承担 20%20%的责任。万科建立了优才管理流程：各

4、单位提报候选人名单， 集团人资发邀请函到各候选人邮箱，候选人通过邮件、海报充分了解优才管理制度、承诺参与，并寻找推荐人进行推荐。连续两季度PDPPDP（个人发展计划）完成率低于50%50%，会被取消当年优才资格。作者就接着引用了尤里奇的四角色模型来说明人力资源的定位应该是什么（见图2 2）：本书的优点是作者用了很多案例带读者一起体验了转型之困，很容易理解，就像惠普所说：找到正确的定位，恰当地承担责任。更文艺的表达就就是作者开篇引用的纪伯伦的名言：我们已经走得太远，以至于忘记了为何出发。本书主题是个看似简单，其实是个哲学命题，是个终极命题：人力资源是谁？人力资源从哪来？人力资源要去哪？因为对任何

5、一个 人、一个部门来说：找到自己的定位，即保持定力又能不断优化都是一种不断跃升的境界， 永无止境。现在项目上辅导客户正在做年度规划，人力资源提出了一个漂亮的定位：高效服务者，专业引领者、业务协同伙伴。领导一个问题就有可能将转型者们会打回原形：“人力资源如何保障招聘高管的人岗匹配度？”，很多问题如果自己没有想清楚，仅有热情，是无法突破现实惯性的。用柴静那句话来自勉：“陈虻那时老骂说，你们总抱怨，谁谁谁限制你们思想了，我请 问你们有思想吗？其实最捶打我内心的，就是他这句话。”成功的转型来自于在一个个具体问题的解决。成采：直功的转51与瘦革 角色：变蒂肋摊器 -先注人 成果：敬业的员 角色：MT.1

6、S4血向II常操作客户人力资源也提出了人力资源转型为“业务伙伴”的理念，如何落地？初步构想了流程如下：成果：窈效的III?流稈阳色：行政专家从客户出发从结果出发正确的定位从假设出发人过四十，已然不惑。我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。如若，把心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。正如庄子所说： 唯至人乃能游于世不避，顺人而不失己。”外在的世界，只是一个形式，而你内在的世界，才是真正的江山。借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间

7、。很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于悲伤，错过了打开心结的时机。有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话：时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。不明花语，却逢花季。一路行走，在渐行渐远的时光中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的始终是你自己。坦白的说，我们遇到困扰，经常会放大自己的苦，虐待自己，然后落个遍体鳞伤，可怜兮兮地向世界宣告：自己没救了！可是，那又怎样？因为，大多数人关心的都是自己。一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。学会了独自、沉默，不轻易诉说。因为，更多的时候，诉说毫无意义。伤心也好，开心也好，过去了，都是曾经。每个

8、人都要追寻活下去的理由，心怀美好，期待美好，这个世界，就没有那么糟糕。或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，杂乱无章的聊天，突然你感到无聊，你渴望安静，你想一个人咀嚼内心的悲与喜。透过窗格，发着呆，走着神，搜索不到要附和的词。那一刻，你明白了，这世间不缺一起品茗的人，缺的是一个与你同步的灵魂。没有了期望的懂，还是把故事留给自己吧！每个人都是一座孤岛，颠沛流离，浪迹天涯。有时候，你以为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。花，只有在凋零的时候，才懂得永恒就是在落红中重生；人，只有在落魄的时候，才明白力量就是在破土中崛起?因为防备，因为经历，我们学会了掩饰，掩饰自己内心的某些真实，也在真实中，扬起无懈可击的微笑，解决一个又一个的困扰。人生最容易犯的一个错误，就是把逝去的当作最美的风景。所以，不要活在虚妄的世界，不要对曾经存在假设，不要指望别人太多。有些情，只可随缘，不可勉