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文档简介

1、小学2017学年校本教研工作总结:立足课程建设促进教师发展 本学年,我校的校本培训工作依照上级的要求,结合我校的实际情况, 继续围绕着进一步完善“4+X课程群”建设和“学为中心”课堂深化变革 建设,以“主体化团队式'为校本教研模式,采取“专家引领,同伴互助, 实践反思”的实践策略,开展多种形式的校本研训工作,从提高教师 的教学素养为出发点,进一步挖掘教师潜力,促进教师的专业成长。 现从以下各个方面进行总结。一、确立研修主题,建设学习型团队。为提升教师的文化底蕴及理论水平,我们在原有的“读书富脑工程”基 础上,结合学校教改科研主题T+X”课程群建设,开展教师哇题 化”阅读,引导教师确立“

2、终身学习”“团体学习”等观念,把工作与学习 结合起来,做到“工作学习化”“学习工作化”,把学习与研究、思考有 机结合起来,边学习,边思考,边研究,切实提高业务水平,提升教 学理念。1. 创新读书形式针对学校课改项目,我们开展主题式研读,先后向教师推荐并发放 了课程群:学习的深度聚焦、学校课程建设的妝与“行”、学校课程建设与组织实施、小学课程改革的新理念、提升 学校课程领导力、上海市徐汇区小学课程建设案例精选等书籍, 积极开展灵活多样的读书活动,坚持团队学习与个人自学相结合、精 读与泛读相结合、理论与实际相结合;要以校本研修为立足点,做到 学习与活动相结合、自主性学习与探究性学习相结合。引导教师

3、结合 读书学习进行反思,在教师掌握基本原理、方法的基础上,推荐个人 的专业学科向纵深发展,引发教师可持续的思考,形成自己的观点, 并及时应用到教学研究中去,不断创新教育教学思路,提升教学品质。 此外,学校为每位语文老师订阅了1份语文杂志,要求一学期至少阅 读2本教育名著,一月阅读1本教育教学杂志,一周阅读一篇文章, 并做好读书笔记。在语文小组教研活动中,一学期至少有3次交流读 书体会,学校把读书活动考核内容列入教师专业成长考评及常规检查 之中,并与教师绩效工资挂钩。2. 主题研修引领学校继续推行“走出去,请进来”的方法,但改变了以往无主题组织老 师外出学习的现状,而是立足于课程群的建设,开展主

4、题观摩活动, 转变教师教学思想观念,努力提高教师素质。本学年的两个学期,学 校先后聘请省内外专家莅临我校指导教育教学工作,开阔教师的教学 视野。我校是市名师工作室基地校,利用这一优势,我们开展高规格 高层次的研修活动。语文学科,我们先后在2017年7月和12月, 2018年5月邀请了温州市名师杨显攀老师及他的工作室成员,开展 课程群建设的实践探索以及“立足课文的新习作教学”等主题研讨活 动;班主任工作在市黄笑蕾名师工作室的引领下,开展班集体建设和 主题班会课的研讨活动;其次,我们还先后邀请县名师陈碎敏、王建 群、徐贤烤、单志明、陈娟梅等老师为我校教师做示范课及专题讲座, 带给老师全新的教学理念

5、,提升老师的业务水平。我们选派老师积极参加市、县里举办的各种教学培训,并由参训教师 作汇报课展示或作专题发言,每次研修都对全校老师有辐射作用。通 过各级各类培训学习,使每一位教师都受到了新的教育思想和理念的 熏陶与洗礼,从而运用新思想、新观念更有效地指导教学实践,提高 课堂教学实效,老师在学习、模仿、反思、实践中不断提升自己的教 育教学水平。3 评比提升影响力我们注重学习共同体的建设,开展师徒结对活动。在活动中充分发挥 的“师徒”共学互助作用,加强师徒开展活动的过程管理,完善“师徒工 作常规”制度、“师徒结对考核”制度和“师徒奖励”制度。通过以老带新, 以新促老,帮助新教师尽快熟悉业务和总结教

6、学经验,促进老教师转 变观念,提高教育教学能力。在不断地学习提升中,我们专注各类评比的机会,促进教师实现阶段 性的成长。在17年的市、县三坛评比和18年的市、县骨干评比活 动中,我校取得的可喜的成绩,上学期王长江、陈玛丽、徐晓蕾、牟 卫英等被评为县坛新秀,谢娇红被评为市坛中坚,董孟燕和潘欢欢被 评为市教坛新秀。本学期,李汪赫、任若群等被评为县骨干教师,麻 国辉、孙芬芳等被评为市骨干教师。至此,我校的教师队伍建设再上 一个新台阶。二、落实常规管理,规范队伍建设。没有规矩,不成方圆。制度建设是教研组开展教研活动健康发展的重 要保证。为此,我们建立了一系列的教研组活动制度。(-)以“常规”为抓手,落

7、实教学工作1. 教师成长工作如继续推行教师成长“五个一”工程。继续抓好教师业务成长的''五个 一”活动。其中包括:每天要对自己的教学进行思考;每次要在教研 活动中提出有价值的问题;每学期撰写一些教育教学文章(论文、案 例、叙事、随笔、教学设计等);每学期完成一节较高质量的公开课; 每学期制作一些优秀的教学课件2. 实行听课评课开设观摩课学校鼓励教师积极进行课堂教学研究,积极承担各类公开课。对一学 期的开课数量,明确如下:教研组以上公开课,每人至少1节;各拜 师结对的师徒,根据学校规定的数量上好指导课(被指导课)。各种 类型的开课继续实行公告栏预先公告制度(期末考核要对照),以方

8、 便大家观摩和学校期末考核。"推门听课”学校推行“备课至少提前三天”的制度,开展“校长进课堂”活动,并且 要求教师每学期听课节数不少于10节,每节听课有点评学期结 束上交听课笔记进行检查。3. 年轻教师优先发展制度。针对本校年轻教师周海瓯、厉孙、李汪赫、董孟燕、钱云豹等,我们 采取优先发展的原则外出学习优先、公开教学优先,并配以相应 的指导师,建立青年教师成长档案,对其专业发展提供相应的辅导。 学校也将搭建各种平台,让这些教师有更多机会展示。4教研“四定”制度。为了保证教研工作的有效性,避免形式主义,组 织活动实行“四定”,即定时间(坚持每周二下午开展语文组教研组活 动,周三下午为数

9、学组教研活动,周一下午为综合组教研活动。一周 大组活动,一周以年级组为单位小组活动)。定地点(大组活动在阶 梯教师,小组活动在备课组办公室)、定人员(定上课人、定主评人、 定讲磨课过程、定讲观点报告人)定内容(根据教学进度和需要研究 的问题而定)。5教研登记制度。教研组长履行对教研活动的组织管理职责,对每次 活动的情况实行详细登记,载入“教研活动纪录册”,并做好考勤登记, 建立考勤档案。(二)以“学规”为切入点,继续开展学规示范班和达标班活动本学年以“学规”为切入点,开展学规示范班和达标班活动,通过申报、 过程引导和最后评审及课堂教学展示的评比活动。这样活动通过以点 带面,以评带研促进教师培养

10、学生良好学习习惯的能力,以及培养学 生良好学习行为习惯如自学、合作、交流、质疑等等习惯。每个班级 在校六年,每两年都要经历一次学规达标班和示范班评比活动。(三)围绕“课程群”建设,开展多形式的校本研修活动本学年,“课程群”建设是我校重耍的研究重点,围绕课程群建设,学 校聘请市县名师杨显攀、陈碎敏等来校做专题讲座,各教研组围绕“课 程群”建设开展理论学习,课例研讨;教研组活动围绕课程群建设过 程中遇到的实际问题进行研究,开展行动研究,在解决问题的过程中, 提高教师的科研能力;学校组织全校性的课程群建设教学研讨会。我 们在依托市精品课程评比活动,在校内开展校内精品课程评比活动, 提高教师的课程开发

11、、执行和总结能力。三、优化教研活动,构建有效的教研模式。富有创意的、具有实效的教研活动能突破传统教研活动中内容缺乏新 意、形式呆板老套的弊端,我们统筹安排校本教研的内容和活动形式, 加强并优化教研活动,使教研活动从形式到内容走进实际教学生活, 走进教师的关注视野,走进教师提高的需求领域。1.集体备课追求精品备课是上好课的重要保证。集体备课做到定时间、定地点、有分工、 有记录,大家一起共同钻研。为了有效利用优秀老师的资源,显示团 队精神,我们每个学期都进行2次备精品课的活动。如六年级语文备 课组集中组内2位市坛2位县坛的力量,分工打磨课堂,采用教师走 班上课或一个班级试教、四个班级集中阶梯教室上

12、大课的形式,共同 享受优秀教师资源。在不断地磨课中,组内形成精品课,再在学校公 开教学或送教下乡产生辐射作用。六年级语文备课组的做法在校内各 教研组得以推广,并有了相应的改变,有的组开展师傅备课、徒弟上 课的模式,有的组则采用分单元备课的形式,团队的力量由此得以充 分利用。通过备精品课活动,发挥名师作用,更是培养了年轻教师, 促使他们更快的成长。2教学论坛”教研活动这个活动是受县教育论坛的启发,我们也相继开展了“一节好课”的大 讨论课堂教学的有效性”论坛等活动。我们延续县名师观点报告考评 的做法,围绕“分享教育智慧,引领教师专业成长”主题,学校搭建平 台,进行名师论坛,每个教研组的双周教研活动

13、上,除了公开课展示 外,选取一到二名教师做观点报告或讲座。这样关起门来做教研,大 家立足于身边的教学问题,相互探讨,寻求策略,取得了意想不到的 效果。3“主题化团队式”教研模式。为了进一步健全教研组开展活动的制度, 提高本教研活动的有效性,2010年开始,实施和研究“主题化团队式” 校本教研活动模式。即一个主题,四个阶段(学习思辨阶段、实践探 索阶段、交流研讨阶段、反思总结阶段)完善教研功能和教研方式, 充分体现了认识实践再认识再实践”的渐进性原则。首先,讨论提炼主题。校本教研的主题应该来自教师在课堂教学中的 疑惑,如何帮助老师进行有效的语文课堂教学。在开学初,我们布置 任务,收集教学中最困惑

14、的问题,写下你最需要解决的问题,在第一 次语文教研大组活动中商讨,最终确定一学期的主题。记得上半年, 经过讨论我们确定如何把语文课堂练习融入课堂,提高语文教学有效 性作为我们活动的一个主题。另外,老师认为教学除了阅读外,更应 该教会学生写作文,写生活作文,真正用我手抒我心,于是一个主题 是如何提高学生书写生活作文的能力。其次,归纳分工任务。根据教师们的思考以及教研主题的需要,归纳 出几方面的研讨方向,组织教师们进行了分工,查找相关资料。第一阶段学习思辨。1 讨论确定主题下的儿个小主题,如,低中高年 级的课堂教学中如何保证8分钟以上时间的练习?如何将课堂作业 木有效的融合在教学之中?如何设计与优

15、化课堂练习? 2学习小 学语文学科教学建议、有效教学等相关理论知识,提高理论水平。 第二阶段实践探索。即以年级组为单位,围绕教研主题,组员研读教 材,设计教案T交流讨论,形成共识(集体备课),确定上课人员- 上课,听课,课后研讨与反思-修改教案(磨课过程),确定二次教 案。第三阶段交流研讨。教研活动的第-:阶段,交流研讨。确定二次教案 -再次在大组内展示:组内成员一人上课,一人讲述磨课过程,一人 评课,一人围绕主题做观点报告的流程进行教研活动,每个备课组成 员全部参与活动。第四阶段反思总结。经过以上三个阶段的学习、实践、和研讨,老师 对语文课有效融入课堂练习有较为深刻的认识,因此该是把它反思提

16、 炼出来的时候了。全体教师在这一阶段着手写下不同风格的体会文章 进行组内交流。组长在汇总组员的总结和思考的基础上完成本教研组 的主题活动总结。四、突出教学科研,提高科研能力。学校要求老师认真开展课题的研究,充分发挥课堂作为课题研究的主 阵地的作用,积极撰写教科研文章,努力使自己成为一个研究型教师。 许多老师把新课标理念转化为教学行为时存在着许多困惑和问题,如 学生学习方式的转变,校本课程的开发,综合实践活动课的实施与评 价等等问题进行研究。我们把这些问题作为课题去研究,在研究中去 解决教学中存在的问题。谢娇红老师的基于“永嘉山水诗”的小学语 文拓展性课程开发的实践研究获市课题三等奖,林梅珍老师的践 行智慧课堂培养智慧教师主题研修课程获市精品课程二等奖,另有 几十篇论文、案例、微调研和教学设计获市县级奖。本学年,我校为县教研活动搭建平台,林梅珍、徐琼花、徐路芳、谢 娇红、夏朝碎、谢志富等老师多次被聘请为县90学时、县新教师培 训的指导老师,为永嘉的教育做出应有的贡献。一份耕耘,一份收获。我校学生也在市县级比赛中,取得了优异成绩。 郑沛东、叶子绚同学被评为市小

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