公司广告人事管理规章

1、1 / 31 广告业股份有限公司人事治理规章 总则 第一条 本公司职员之甄选、报到、保证、试用、任用、服 务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、 迁调、解职、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定 办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工 作，得雇用定期契约人员。 第三条 关于试用、练习生、新进职员及临时人员之治理， 比照本规则之规定办理。 甄选 第四条 本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及 适合工作所需条件为准。采纳考试及甄试两种方式，依实际需 要，任择其中一种实施或两种并用 2 / 31 第五条 应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选

2、择测验之，必要 时可经信用调查。 报到 第六条 应征人员经核定录用后，由人事单位通知录用人员 报到，除任用通知单外，并寄扶养亲属申请表、保证书，录用 人应照规定日期报到，于报到前办妥下列手续，并于报到时缴 交，无故不在期限内办妥者，即取消其录用资格。 （一） 缴验学、经历及兵役证件， 2 2 寸半身相片一张， 身份证 复印件； （二） 办理保证事宜； （三） 填妥扶养亲属申请表； （四） 经医院或卫生院（所）检查合格之体检表一份； （五） 须定工作契约者，应即办理聘雇契约手续。 保证 第七条 本公司职员，除总经理、副总经理、经理外，均须 办理保证手续，3 / 31 并经审核后方得报到。 前项保

3、证手续及保证人责任以保证书规定之。 第八条本公司职员需觅保证人至少一名。 保证人必须有下列资格： （一） 本国公民有正当职业。 （二） 现职武官少校以上或文职荐任者。 第九条凡为本公司职员或与被保的职员有配偶或直系亲属 之关系者，不得作为保证人。 第十条被保证人如有下列情况之一者，保证人应负赔偿责 任并抛弃先诉抗辩权。 （一） 亏空公款或借用财物不归还者； （二） 偷窃本公司资料、器材、工具及物品者； （三）假冒本公司名义向外诈骗、招摇有确证者; （四） 有意毁损本公司之设备或其他物品者； （五） 营私舞弊或其他不法行为致本公司受损者； 4 / 31 （六） 移交不清或弃职潜逃致本公司受损害者

4、； 第一条 保证人有下列情形之一者，应即换保： （一） 保证人死亡； （二） 保证人住宅不明； （三） 保证人退休； （四） 保证人丧失保证资格。 保证人有前项各款情形之一者，被保证人应即通知本公司。 其怠于通知者，应予议处。 第十二条 保证人因故退保，应以书面通知本公司，俟本公 司交由被保人另行觅保，办妥换保手续，接获本公司同意退保 通知后，始得解除保证责任，如以登报或宣告退保者，概不生 效。职员换保应于一星期内办妥新保证手续，逾期未办，视情 节轻重，予以议处或免职。 第十三条保证人在保证书上盖有印章，如有作废或更改时 应具函通知本公司，并将新印章之印模挂号邮寄存查，同时声 明接着保证，但在

5、本公司未5 / 31 接到通知往常，仍认原印章为有效。 第十四条 保证人所负之一切保证责任，决不因被保证人之 工作地点有所不同，而借口推诿。 第十五条保证人应于职员离职半年后，而无发生未了结事 项时，始得解除保证责任，保证书自动失效。 第十六条本公司于每年定期对保并于认为必要时可随时办 理对保。 试用 第十七条试用期间: 新进职员到职后 4040 天为试用期间，试用期满，由各部门主管 签请总经理核准为正式职员。 第十八条 试用期间成绩欠佳者，公司可随时予以解雇。 6 / 31 任用 第十九条有下列情形之一者，不得为本公司之职员： （一） 曾犯内乱、外患或经通缉、判刑有案、剥夺公权尚未复 权者；

6、 （二） 吸食毒品或有其他不良嗜好者； （三） 思想不良或品性顽劣，经公私机关开革者； （四） 亏空公款或贪污有案者； （五） 参加帮会、营私、声名狼藉者； （六） 受禁治产宣告尚未撤销者； （七） 年龄未满 1515 岁者； （八）患有神经病或传染病者; （九）欠缺语言机能，行为不便阻碍工作者。 第二十条 职员经任用分派工作后，应即赴所派定单位工作， 不得借故推诿。 7 / 31 服务准则 第二十一条职员应遵守本公司一切规章与主管之指示。 第二十二条 职员应尽忠职守，努力工作，不得泄漏业务上 之机密。 第二十三条 职员对未经明示事项之处理，应请示上级，遵 照指示办理。 第二十四条 职员应珍惜

7、公司信誉，凡个人之意见涉及公司 者，非经上级许可，不得对外发表。 第二十五条 职员不得兼任本公司以外之职务，但本公司投 资之事业经总经理特准者，不在此限。 第二十六条职员关于一切公物应倍加爱惜珍用，非经许可 不得私自携出 第二十七条 职员不得违抗上级命令，如有正当意见，应于 事前陈述。如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指 挥，予以协助。 第二十八条 职员除星期例假、因公出差或请假者外应按时 办公，不得旷职或迟到早退。 第二十九条职员星期一到五之上班时刻为上午 8 8 时 3030 分， 下班时刻为下8 / 31 午 5 5 时 3030 分，中午休息时刻自 1212 时至下午 1 1 时 3030 分。星期六上班时刻为上午 8 8 时 3030 分，下班时刻为中午 12 12 时。 第三十条练习生之上下班时刻如下： （一） 白天练习生星期一到五上班时刻为上午 8 8 时，下班时刻 为下