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文档简介

1、 德信诚培训网管理评审计划(ISO9001-2015)一、目的:评审ISO9001:2015质量管理体系运行的持续适宜性、充分性和有效性,找出存在的问题并不断改进。二、评审内容:1、内部/外部审核情况;2、质量方针适宜性及质量目标达成情况;3、顾客投诉及处理、客户满意度调查情况;4、产品质量状况及过程业绩;5、预防及纠正措施实施情况及效果性;6、以往管理评审的跟踪措施;7、体系的变更及改进的建议等。8、资源的充分性。9、风险和机遇措施的有效性。10、企业内外部环境变化影响。三、时间和地点:时间:2016年11月30日下午3时;地点:公司茶水间会议室。四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、

2、各部门主管。五、以下为会议主要议程和相关讨论方向,请各部门在管理评审会议前做好准备:最高管理者:风险和机遇措施的有效性。/企业内外部环境变化影响。管理者代表:体系运行的业绩和需改进之处/内审总结报告及预防纠正措施完成情况/质量方针适宜性;装配课:质量目标的达成统计;其他各部门主管请准备好本年度质量目标的达成情况。审批: 年 月 日 制定: 年 月 日 管理评审报告(ISO9001-2015)一、目的:通报及总结公司2016年ISO9001:2015质量管理体系内审情况和纠正预防措施实施情况,检查文件化的质量管理体系运行后的工作,评估公司ISO9001:2015质量管理体系持续的适宜性、有效性及

3、充分性,并对不合格情况及时进行改进。二、评审内容:1、内部、外部审核情况;2、上次管理评审的追踪;3、质量方针适宜性及质量目标达成情况讨论;4、顾客投诉的处理、客户满意度调查情况分析;5、产品质量状况及过程业绩的讨论;6、预防及纠正措施实施情况及其效果性;7、资源的充分性。8、风险和机遇措施的有效性。9、企业内外部环境变化影响。10、体系的变更及任何改进的建议等。三、时间和地点:时间:2016年12月30日15:00-17:00时;地点:茶水间会议室。四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、各部门主管。五、具体内容:内部审核情况。内审小组于2016年11月对公司进行了内审,内审过程发现的各

4、项不符合项(共15项),均已采取了相应的纠正及预防措施,纠正措施已经验证,并取得了较好的效果。本次内审,存在的主要问题如下:1.文件管理制度不到位。如:工程课在发放设变图纸时,未能及时对作废文件回收。 2.装配课抽屉组2016年9月2日报表修改没有修改人签名。 3.装配课执行体组2016年11月1日在生产时,没有及时更换作业指导书,导致生产的机型和现场悬挂的指导书不一致。4.装配课抽屉组的2016年9月份设备点检表出现9月31日点检5.装配课未能提供本部门KPI报废率统计的依据。6.研发课质量目标中“工程打样一次合格率“未做统计。7. 生产,采购、管理课、研发和仓库未提供本部门的风险评估及应对

5、措施。8. 采购课合格供应商管理目录包含美勒供应商,需重新整理9. XXX新增为供应商,无相关管理评审信息;供应商管理评审表无调查日期,无品管、工程签字 (泰琛实业)10.采购课质量目标不完善11.仓管课设备无相关保养维护计划、记录12. 仓管课退料单版本有2种,正确表单编号FM-ZC-001;领料单1500634无仓管员、领料员签字13.生管课文件未归档、整理14.生管课、业务部内销课无明确风险评估及应对措施15. 品管课DH501543游标卡尺无暂停使用标示。2016年12月20-21日,南德TUV老师和李老师对我司进行了本年度的ISO9001:2015版的换证审核,在审核中发现了5项轻微

6、的不符合项及部分口头改善项目,其中轻微不符合项涉及到管理课、品管课、管代、仓库和生产五个部门。从今年的内审和外审来看,大部分部门对ISO9001:2015体系较为熟悉,能按程序进行过程控制,且在不断进步中。基本上能满足ISO9001:2015体系运行要求,取得一定的成效。但同时也存在着对新版ISO9001:2015体系了解不够深入,对新增加的要求知其然不知其所以然;有部分部门因换人比较频繁导致新员工对ISO9001:2015体系不甚了解;特别是对质量记录重视程度不够,存在有过程控制但质量记录不规范的,记录填写不全的,记录随意涂改等的现象。这些问题都值得引起我们高度关注,要加强自己的学习同时不断

7、对新老员工进行相关培训,要改变不良的工作习惯,要积极主动融入到体系中来,善于发现问题、分析问题、解决问题,确保公司ISO ISO9001:2015体系更加适宜、充分及有效。1、公司的质量方针是适应公司实际运作和发展方向,整体上是持续适宜的;各部门质量目标达成情况如下: 公司总体质量目标:1)成品检验合格率98%。2)顾客满意度95分。3)IQC检验合格率95%。4) 月客诉件数3件根据各部门达成情况看,公司今年度质量目标达成如下:(1)2016年1-10月份产品出厂抽检合格率均高于98%,达到质量目标。(2)客户满意度统计内销课达到95分外销达96.8分,达到顾客满意度得分95分的要求。 (3

8、)IQC检验合格率平均每月均超95%,达成了质量目标。(4)2016年1-10月份总共收到客诉28件,达到质量目标。 (5)2015年管理评审中提出的KPI考核建议更改已经完成。 (6)本年度的风险和机遇措施和公司内外部环境分析刚审核发行,符合公司的实际情况。 总体来说,对质量目标的达成性比较满意,没有出现达不到的情况。但要注意,有些部门总体虽达到了质量目标,但还有个别的月份低于公司质量目标的要求,因此,各部门除了要完成本部门的年度质量目标外,还要不断地做同比、环比,希望通过这次管理评审会议,大家总结经验,不断改善,争取更上一层楼。 (4)纠正及预防措施情况:产品无出现重大不合格、重复不合格、

9、批量性不合格的现象,内审中发现的不符合项、顾客投诉成立都已经进入纠正预防程序,并已全部整改完毕。3、以往管理评审的跟踪措施:由于以往管理评审无改进意见,所以未有跟踪措施。4、改进建议:(1)鉴于目前用工的紧缺,招工难度的加大,今后各部门对员工多些人文关怀,尽量减少本部门的人员离职率,对实在不能挽留的员工,在提交员工离职申请单,要同时填报人力需求申请单,给予管理课在员工离职前充足的时间招聘新的员工。(2)由于部分供应商在售后方面有不足的地方,但有一定的价格优势,采购课的合格供应商评审应加强价格因素进行评审,这样才能更全面地考核供应商,也有利于降低公司采购成本。(3)对公司的员工要就其岗位职责进行

10、有针对性地ISO培训及岗位培训。5、评审综述:经过管理评审对相关资料进行分析,发现了我公司现存在的一些问题。同时可以看出,推行ISO9001:2015质量管理体系以来,已经在各个部门取得了不小的进步,整个质量管理体系在总体上是适用和有效的。目前,公司质量方针与质量目标仍能较好地反映我公司生产及服务特征,体现组织追求顾客满意、持续改进,以及组织业绩的企业精神,可继续作为我公司的今年的方针与目标,故2017年内质量方针,质量目标暂不作修改。会后,全体员工,特别是管理人员,要进一步加深对ISO9001:2015质量管理体系新版本,标准的学习、贯彻、理解。审批: 年 月 日 制定: 2016年 月 日

11、管理评审报告(ISO9001-2015)评审目的:确保公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性,满足顾客的期望和法律法规的要求。评审依据:ISO9001:2015标准、质量管理体系文件、法律法规和其他要求。地点:公司会议室时间:2016年6月30日下午13:30方式:会议参加人员:主 持:XXX参加人员:生产部: 品质部: 技术部: 财务部: 人力资源部: 采购部: 市场部: 评审内容:a ) 以往管理评审所采取措施的实施情况;b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化;c)有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括下列趋势性信息:u 顾客满意和相关方的反馈;u 质量目标的实现程度;u 过程绩效以

12、及产品和服务的符合性;u 不合格以及纠正措施;u 监视和测量结果;u 审核结果;u 外部供方的绩效。d)资源的充分性;e)应对风险和机遇所采取的措施的有效性;f)改进的机会。评审内容摘要:我们公司于2016年1月份正式运行质量管理体系,至今,质量管理体系已运行几个月,这段时间里,我们取得了不少质量绩效,不过也存在不少问题,为进一步完善质量管理体系,体现质量管理体系的适宜性、充分性、有效性,公司按计划进行本次管理评审。a ) 以往管理评审所采取措施的实施情况:本次为本公司运行ISO9001-2015以来第一次管理评审。b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化;公司通过SWOT方法识别了公司内外部

13、环境因素,并作为本公司体系文件编制的输入,制订了相应管控方案。c)有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括下列趋势性信息:ü u顾客满意和相关方的反馈; 公司的顾客满意度调查得分88%,达到预期目标,处于良好受控状态。ü u质量目标的实现程度; 公司COP/MP/SP过程的目标指标均已经达成,处于良好的受控状态。ü u过程绩效以及产品和服务的符合性; 过程合格率、废品率等均处于良好的受控状态。ü u不合格以及纠正措施; 公司内部的不良有制定纠正措施报告,外部无客户投诉,如果有按照8D的要求进行相应的整改。ü u监视和测量结果; 顾客满意度、供方绩效等有进行监视和测量分析,并对结果进行分析。ü u审核结果; 内审审核共发现一个不符合,已经整改完毕。无二方审核等发生。ü u外部供方的绩效。 有监控外部供方的交付及时率、交付产品质量统计,均达到预期,受控良好。d)资源的充分性; 公司目前的人力资源较紧张,公司一人多岗位,其余的人员培训均能满足目前运营的要求。e)应对风险和机遇所采取的措施的有效性;

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