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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上职 务 说 明 书职务名称:财务总监 所属部门:财务部 直接上级:公司总经理 任职人签字:一:职位概要:1:大专以上学历,有会计证。2:能独立进行资金的运作。3:三年以上工作财务会计主管经验.4:熟悉政府法律政策5:全面的会计知识6:具有较强的应变能力/组织能力7:具有现代化管理思维8:原则立场较强9:熟悉车间生产流程和材料管制程序.二:职责范围:1:理财,对资金作出准确的预算。2:完成公司管理层交办的任务3:协调部门之间的沟通与协作4:处理纳税事务,审核所有会计报表,定期报告财务指标a:审核收支明细表 b:审核应收及应付款余额表c:审核出差报销明细表及应酬费用明细表

2、 d:审核综合损益表。e:审核综合资产负债表。 f:审核费用明细表。g:编制银行存款余额表。5:全公司的工资计算审核6:审核新增固定资产及时准确录入,已报废或销售固定资产及时清理.7:审核成衣销售报表,面布报表,确认销售报表和产值汇总表等报表数据.8:检查及确认材料耗用,款式单价,直接工资,间接工资,实裁件数,销售明细,审核委外加工汇总明细,确认成本费用.9:应付账款明细的审核、付款核销;10:委外加工费的审核计算;11:审核各项费用的汇总;12:复核发票及签核情况13:开出支票及发送签核14:督导会计师进行定期的盘点工作15:复核会计凭证。16:配合公司财务查账17:工资转帐并打印转帐清单;

3、18:完成上级交代的其他任务。直接责任:1:资金预算不准确,造成资金周转危机。2:各种报表不能准确及时提交给公司。3:帐务出现明显差错,造成公司损失。4:未能及时处理税务问题。5:不能提出降低成本的有效方法。6:盘点不及时或不准确。三:工作协作关系: 1. 内部协调关系:销售部、设计部、生产部、采购部、仓储物流部、人事行政部、总经理。 2. 外部协调关系:销售商、外发加工厂、采购供应商、对外机构四:工作条件:1. 工作环境:办公室、外部机构2. 工作时间特征:财务审核流程:开始 填单 审单 审核 审核 审核入账 结束经手人 部门主管 行政总监 总经理 会计、财务总监 五:财务总监工作考核表1. 工 作 内 容考量依据分值人力资源评分总经 理评分1. 合计1001.考核结论:优:96分100分(浮动比例130%); 良:86分95分(浮动比例100%);中:76分85分(浮动比例85%); 差:66分75分(浮动比例70%) ;劣:66分以下(浮动比例50%或取消绩效工资)。2.绩效工资 = 职务/岗位工资×20% ×(浮动比例)= 元。 本人签字

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