民用建筑施工质量治理浅析

1、民用建筑施工质量治理浅析摘要：提高施工质量的方式要紧体此刻对工程材料，工程人员，施工顺序等的质量操纵和增强治理制度的执行力度。施工质量的提高，不是某一方就能够单独完成的，需要所有工程参与人员的一起尽力。关键词：施工平安质量治理制度执行0引言纵观这些年民用建筑的质量问题，例如“上海在建13层住宅楼倒塌”、“成都歪歪楼”等，让社会开始从头凝视工程质量。而作为工程承建方的施工单位，首当其冲地吸引了绝大部份人的关注。1 施工质量与以下因素有关1.1 工程材料在材料验收方面：对材料的外观、性状、数量、尺寸等进行核查，不能显现“缺斤少两”的现象；在材料质量方面：每种材料都应有相应的质量证明文件，关于设计方

2、有特殊要求的材料，应严加查验，不能有以次充好的现象发生，同时还应做好材料的抽样复查工作；在材料的寄存方面：要依照材料的性质，由专人进行保管，对可能显现的各类情形，应有相应的预案存档。同时应做好材料的档案治理工作，对每种材料的供给商，验收人员，寄存地址，寄存环境，利用情形等做好记录，使得领导对每种工程材料的具体情形能够一清二楚，在保证工程质量的前提下，降低工程造价，提高工程进度。1.2 施工人员要保证能正确的指导技术工作业，就要求工程技术人员熟记相应的标准，并能正确明白得它，同时要常常给自己“充电”，对可能会显现的情形，要有明确的方案能够提出。对技术工的作业情形和工程进度，要有准确的了解。技术资

3、料的完善，也应本着从实从准的心态进行，切勿弄虚作假。关于技术工，保质保量的完成任务是首要目标。在保质保量的前提下，技术工也应尽力提高自己的业务水平，关于一些平常容易显现的技术问题，尽可能做到能自己解决。1.3 责权明确目前显现的众多工程事故中，有专门大一部份是施工现场责权不明造成的。要想实现施工质量的提高，必需明确责权，每一个人的首要任务是做好自己的本职工作，在领导没有具体另外安排的情形下，完善自己的工作。这对工地领导提出了新的要求，不能用人唯亲，要因材善用，具体人安排到具体的职位上，责权分清。1.4 工序一个成功的建筑确信是依据科学的工序进行的。很多劣质工程的产生都是由不合理的工序引发的，盲

4、目抢进度，不按合理的工序进行，只会给工程带来平安隐患乃至是直接倒塌。因此，对施工工序的质量操纵也是相当重要的。对施工工序的质量操纵包括两个方面：对施工工序活动条件的监控；对施工工序活动成效的操纵。对施工工序活动条件的监控是指对保证工序活动科学合理进行的假设干因素的监控。具体包括对人的监控，对材料的监控和对施工机械的监控等。同时，还应考虑到施工进程中如遇特殊情形，施工组织方案的调整工作要及时跟上，以避免盲目施工，阻碍工期。2合理完善的治理制度2.1 工程参与各方的关系和谐一个成功的建筑，绝不是哪个人或哪单唯一方的成绩，是所有人一起制造了它。因此工程各方应多展开交流，正确熟悉彼其间的关系。重庆某居

5、民楼盘，在5.12地震发生时，17楼以上的楼层均显现了不同程度的裂痕，有的裂痕乃至达到3cmi居民楼显现这种情形，确信是不能许诺的。至于究竟是施工方仍是设计方或是监理方的责任，一时刻也不得而知。可是造成的阻碍确信是很恶劣的。设计方严格依照相关标准来设计，施工方也严格依照设计图纸施工，监理严格依照监理手册执行，碰到特殊情形，三方一路探讨解决，是可不能显现上述情形的。个别工地有以下情形发生：设计单位和开发商彼此勾结，降低设计标准，不完全按相应的标准设计，监理方对此也熟视无睹，质检部门也收受行贿，大开方便之门，到最后，被骗的是屋子的业主。咱们对这种工程方之间彼此“和谐关系”要坚决抗击。咱们需要的是合

6、法的，合理的，公布的，真正的和谐。只有如此，才能保证工程的质量，保障彼此长期的利益。2.2 平安治理人员的平安，在某种意义上来讲，比工程的平安更重要。一旦工地上发生平安问题，不但阻碍工程进度，同时也在施工人员的心灵上蒙上了一层阴影，严峻阻碍工作情绪和工作效率。除安装必要的平安防护设施和配发平安设备外，还应按期对其进行平安培训，依照具体施工环境，给予施工人员相应必备品。在对施工人员进行平安爱惜的同时，还应做好对周围非工程人员的爱惜。设置栅栏，划定施工区等都是行之有效的方法。可是即便做好了这些防护方法，还应安排专人对施工周围巡查，及时排除因非工程人员不按要求走而造成平安事故的险情发生。2.3 培训

7、工作为了能够提高工程质量，除上述几点外，对工程人员的培训是必不可少的。市场经济体制下，很多施工单位一味只顾产值，忽略了对员工的培训。“磨刀不误砍柴工”，对员工进行专业技术培训，能有效的提高工作效率，减免工程事故的发生，对公司本钱也是一种节约。2.4 治理制度的执行此刻各行业普遍存在的一个现象是，公司制度制定后得不到有效的执行。许多施工单位也面临如此的难题。公司治理制度的制定，是综合考虑了诸多因素的结果，是一个单位乃至一个行业广大从业者聪慧的结晶，有很高的含金量。可是若是不能取得有效的实施，确实是对资源的浪费。治理制度的执行确信是有人欢喜有人忧的。因此，治理制度的执行必需坚决。要使制度给人以真正的约束，让所有员工慢慢适应自觉用制度来约束自己的行为。关于某些不按规章制度办事的工程人员，应