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文档简介
1、员工聘用合同模版示例甲方：*有限公司乙方：甲、乙双方按照国家和本市有关规矩、规定，根据扑自愿、平等、商议全都的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方商议同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方按照任务需要及乙方岗位意向，支配乙方担任，岗位(工种)工作，甲方按照工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调节乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动庇护1、工作时光按甲方相关考勤管理规定、制度执
2、行，甲方按照单位有关规定及乙方实际状况支配工作时光。2、甲方按照乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方提供须要的劳动庇护用品3、甲方按照需要，组织乙方参与须要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、按照国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方按照国家、市府和单位有关规定，可调节乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、嘉奖和惩罚1、乙方应遵守国家的法律、规矩。2、乙方遵守甲方规定的项规则制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教导。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赋予须要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。4
3、、乙方如违背甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赋予适当经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应商议全都，并按原签订程序变更合同，双方未达成全都协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件浮现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方商议同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人商议全都，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证实不符合聘用条件的;(2)严峻违背工作纪律或聘用单位规则制度的;(3)有意不完成工作任务，甲方公司造成严峻损失的;(4)严峻失职、假公济私，对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端伤害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变幻，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双商议同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除
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