核算兼统计的职务说明书

1、浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：核算兼统计职务级别：职务编号：工作部门：植物提取厂上级主管：厂长撰写日期：2001年9月18日撰写人：傅燕梅部门审核：邵胜荣人力资源部批准：一. 职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为能对产品生产成本进行有效的核算与监督、为上级财务部 门提供真实可靠的成本资料、为产品更加合理地定价并真实 地反映盈亏提供依据而设立本岗位；在本厂范围内，根据公 司的各项规定履行职责，负责全厂所有产品的成本核算、统 计报表的编报以及所有员工的工资考核。二. 主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动 词表述所担负责任1、负责产品的成本核算工作：对每

2、一产品在生产全过程中发生的各项投入与产出进行记录、 计算、 分析、 反馈和监 督，定期编报各类财务报表 （包括原辅料分摊表、 产品生 产成本表等）和各类统计报表（产量月报表、日报表、考 勤表等），保证其真实性、准确性和完整性；2、根据每批产品的操作记录，负责把该批次的产量分解到每个岗位每个人， 依此计算并统计出每位员工该月的个人 总产量，作为考核月度工资的依据；3、协助厂长制定并完善工资考核办法，使各项考核指标细化到个人， 真正做到绩效挂钩， 并根据员工各项考核指标（包括产量、质量、消耗）的完成情况考核员工工资；4、负责每月考勤表的汇总及上报，申报每月的工资发放额度、无定额工时及加班；5、编制

3、工资发放表（包括月度考核工资、夜班费、营养费等），并负责发放；6 、做好产品的生产成本分析（包括月度分析、季度分析及 年度分析），发现异常及时反馈，并查找引起异常的相关原因，为提供产品质量，降低成本提供科学有效的依据；7、负责厂内材料中转库台帐的核对工作；三职位要素；1. 知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实 践经验、年限的要求。1 、大专以上学历（财会或统计专业） ；2、具备会计、统计上岗证；3、掌握电脑操作知识；4、二年以上的相关工作经验。2. 复杂程度从工作本身的性质、 任

4、务的多样性、 获得指导与帮助的 可能性、 工作的范围以及时效性等几方面考虑， 描述此 项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工 来说，其难易程度。1、对产品的成本核算要保证各项数据真实可靠，特别是在分摊间接费用时一定要合理；2、具有对产品的生产成本作出合理、科学的分析的能力；3、要经常与财务部门沟通，获得指导与帮助；4、合理公平地考核员工的各项绩效指标（包括产量、质量、 成本、消耗等） 。3. 责任范围（ 1 ）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度： 内部的书面指示， 规程， 政策以及外部法律， 法规对之的束缚力； 完成该项工作 的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。1、

5、内部：遵守公司的各项规章制度；2、外部：遵守国家及地方财政部门制定的各项会计制度， 正确履行会计人员的职责；3、本工作完成时间有很强的要求，必须在规定的时间内完成，及时上报各类报表2）范围：描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位， 生产线、车间或全公司。本岗位职责履行如何会直接影响本厂所有产品成本核算的 真实性和所有员工的经济利益。4. 人际关系 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作 要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关 系的排列。 描述具体联系的机构和对象， 相互关系的重 要性和频率，以及对公司的潜在影响。在公司内部需要与财务部、总经办有关人员、仓库有业务关

6、系，较频繁。5. 实施管理（1）人员管理：描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提 供指导和控制功能中的角色（ 2 ）职能监督描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管 理多样性，个人决定人、财、物权限。做好成本核算与监督，为如何有效地控制成本，提高经济效益提供指导依据。6. 操作技能（1）技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？熟练操作电脑，能非常灵活、快速地使用计算器。这些技能的熟练与否能直接影响本岗位的工作效 率。（2）应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？ 平均每日操作计算机 4 小时左右。7. 集中视力描述所要求集中视力的程度。 考虑可能因阅读， 测量仪 器，标尺度， 查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的 眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？每天记录各项数据，翻阅每批产品的生产操作记录，并据此 计算员工批产量， 查找并核对各项数据有无错误和操作 计算机需 5 小时以上。8. 体力消耗 描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成 工作所产生的紧张和不适。 指出被移动物体的重量， 工 作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送， 上升等的程度。体力消耗不大。9. 工作环境（