就业见习基地管理办法

1、* 高校毕业生就业见习基地管理暂行办法第一章 ?总 ?则第一条 ?为切实加强高校毕业生就业见习基地的建设与管 理，制定本办法。 ?第二条 ?本办法所称高校毕业生就业见习基地 （以下简称见习 基地 ），是指经县级以上人力资源和社会保障局（以下简称人社 局）批准设立的见习基地。 ?第三条 ?见习基地是我市高校毕业生就业见习工作的重要载 体，主要任务是为毕业后未就业的高校毕业生提供见习和就业 培训 ,帮助他们提升工作技能和就业竞争力，促进供需见面，实 现尽快就业。第四条 ?见习基地的建设与管理坚持政府主导、社会参与、 体现公益、促进就业的原则。实行企事业单位自主申报、定期 评估、优胜劣汰的动态管理机

2、制。 ?第二章 ? 管理机构与职责第五条 人社局统筹管理高校毕业生就业见习工作，包括： 编制总体规划，确定目标任务，制定政策措施，认定见习基 地，开展督查指导等。就业服务管理局（以下简称就业局）负责组织实施高校毕业 生就业见习工作，包括：受理、初审见习基地申请，对见习基 地的工作情况进行检查、指导；受理高校毕业生见习申请，为 见习毕业生和见习基地搭建双向选择平台，提供相关服务；按规定为参加见习的高校毕业生落实相关政策；做好就业见习毕 业生实名制管理和统计工作。第六条 ?见习基地担负就业见习的具体工作，主要职责为：（一）按照见习基地管理机构下达的就业见习计划，接受高校 毕业生报名，制定见习方案，

3、确定指导老师，组织开展见习和 就业培训活动，落实各项见习措施 ;?（二）负责本见习基地内见习高校毕业生的思想政治教育（三）负责对见习情况进行考核，出具见习考核意见，协助发 放 *高校毕业生就业见习合格证明 ;（四）优先接收见习合格的高校毕业生就业 ;?（五）根据见习基地管理机构的意见，及时对见习方案、相关 见习措施进行整改。第三章 ? 见习基地的申报与管理第七条 ?见习基地的设置应当符合我市高校毕业生就业见习 工作的需要，根据见习基地建设发展的要求，统筹规划，合理 布局。第八条 ?见习基地应具备下列基本条件：（一 ） ?有一定规模、管理规范，符合国家规定的劳动安全卫 生和劳动保护条件，具有良好

4、的社会信誉；（二 ） 可提供一定数量、具有一定技术含量和业务内容的见习岗位，见习期满后留用高校毕业生比例不低于30%；（三）具有较强的高校毕业生就业见习指导师资力量，有系 统完善的就业见习培训计划和考核制度，有规范的就业见习场 所和设施；（四）能够为参加见习的高校毕业生按政策提供生活补助；（五）自觉遵守国家有关高校毕业生就业见习规定的其它事 项。第九条 ?申请认定见习基地应提交下列材料：办理了工商注 册或法人登记并达到上述申报条件的企事业单位，向所在县 （市、区）就业局提出申请。（一） * 高校毕业生就业见习基地申报表 ;?（附件 1）（二）单位组织机构代码证或企业法人营业执照复印件;?（三）

5、单位简介及高校毕业生就业见习岗位需求信息；（四）高校毕业生见习指导师资队伍情况说明 ;?（五）高校毕业生就业见习管理方案。第十条 各地要加强对见习基地的监督管理，对弄虚作假、 骗取补贴，或存在其他严重违规行为的，及时查处。认定合格 的，就业局与见习基地签订 * 高校毕业生就业见习基地协议 书（附件 2 ），由人社局授牌运行。见习基地挂牌期限为3 年，3 年期满经考核合格的继续认定为见习基地。第十一条 ?见习基地要定期向就业局报送 * 就业见习基地 就业见习岗位需求情况表（附件 3），包括招收见习岗位、人 数、专业、学历等。第十二条 见习基地在期限内因自身原因或不可抗力因 素，不再具备基地设立条

6、件的，经就业局申报，人社局审批及 时取消见习基地资格。 ?第四章员 ? 参加见习的程序 ?第十三条 ?申请对象（一）毕业后未实现就业且进行了失业登记的高校毕业生。（二）身体健康，品行优良，无违纪违法记录。第十四条 ?见习人员参加见习原则：（一）就近见习原则。已回各县 （市、区 ）的高校毕业生原则上 在所在地见习基地就业见习 ;?（二）特困生优先原则。享受城乡居民最低生活保障家庭的毕 业年度内学生以及有其他特殊困难的毕业生优先安排就业见习 ;?（三）专业、岗位对口原则。根据高校毕业生所学专业，原则 上优先安排到对口岗位就业见习 ;?（四）双向选择、择优安排原则。见习基地与报名参加就业见 习的高校

7、毕业生通过供需见面交流活动等形式进行双向选择， 择优招收；（五）一次见习原则。已参加其它就业见习活动并取得相关合 格证明的高校毕业生，不再安排进入见习基地就业见习。第十五条 ?见习基地每月向县 （市、区 ）就业局报送见习人员 在岗情况。第十六条 ?各级就业部门定期通过新闻媒体、网络、信息栏等向社会公布各基地就业见习岗位、招收人数、见习人员报名 时间和要求、就业见习供需见面交流活动举办地点等事项。第十七条 ?市、县 （区）人社就业部门根据就业见习计划，认 真组织见习相关工作。第十八条 ?符合条件的高校毕业生可通过下列方式报名参加 就业见习：（一 ） 向县（市、区）就业局提出参加见习申请。并填写

8、高校毕业生就业见习申请表（附件4），同时提供就业失业登记证、毕业证、身份证等原件及复印件。（二 ）参加县 （市、区 ）人社就业部门组织的公益性见习供需交 流活动，现场报名。 ?（三）报名人数较多的高校，可组织集中报名。（四）通过就业见习供需交流活动仍未落实人员的见习岗位， 由就业局汇总后二次集中公布，高校毕业生可根据二次集中公 布的见习岗位需求信息直接向见习基地报名，由见习基地确定 见习人员并按程序履行报批手续。第十九条 ?县 （市、区 ）就业局受理申请，进行审核，并将审 核结果告知申请人。对其中符合条件并参加就业见习的毕业生 纳入公共就业服务信息系统管理。第二十条 ?经核准参加就业见习的人员

9、应与见习基地签订 * 高校毕业生就业见习协议书 （附件 5），协议书一式三份， 见习人员、见习基地、所在地人社就业部门各执一份。第二十一条 ?见习基地应认真组织好见习人员就业见习的各 项工作，明确上岗时间、安排指导老师、组织岗前培训，有条 件的见习基地应为住宿有困难的见习人员免费提供住宿。 ?第五章 ? 见习期管理第二十二条 ?各级人社就业部门应加强对辖区内见习基地见 习工作的管理、监督检查和指导。第二十三条 ?见习人员上岗一周内，见习基地应建立见习人 员花名册和数据库，并将花名册、数据库和相关材料报县 （市、 区）就业局，作为发放见习人员生活补助费的依据。第二十四条 ?见习基地应明确相应部门

10、和专人具体负责就业 见习管理工作，制定见习管理方案，委派实践经验丰富、技术 水平高、有责任心的技术人员作为见习指导老师。见习期间， 应及时了解见习人员的思想、生活情况，加强安全、健康管 理，尽可能帮助见习人员解决困难。对见习人员加强考核 ,对表 现优秀的见习人员，可以给予表彰和适当奖励。 ?第二十五条 ?见习期内原则上不得变更见习岗位。因特殊情 况确需变更的，由见习基地和见习人员双方协商后以书面形式 确定。因病或已落实工作等原因不能继续从事见习岗位工作 的，经本人提出书面申请并出具相关证明、见习基地签署意 见，报同级县 （市、区 ）就业局同意后，中止见习协议，不再享受 见习人员待遇。 ?第二十

11、六条 ? 见习人员应遵守见习单位的规章制度，见习期 间见习人员有下列情形之一的，见习基地报经人社就业部门审 核同意后，可与其中止见习协议。 ?（一）无故旷工连续 3 天或累计旷工 5 天以上的 ;?（二 ）不遵守见习纪律且教育无效的 ; （三）见习期间有主观重大过失给见习基地造成严重损失的。 第二十七条 ? 见习时间一般不超过 12 个月。 ? 第二十八条 ? 见习期满或见习期内已落实工作单位的见习人 员，见习基地应根据见习人员见习期间的思想品德、工作能 力、见习成效等情况，出具 * 高校毕业生就业见习考核鉴定 书（附件 6），作为用人单位招用、聘用的依据之一。见习毕 业生根据见习期间基地教育

12、管理情况，填写高校毕业生就业见 习情况反馈调查表（附件 7），作为对见习基地和承办单位的 考核评估依据。第二十九条 ?见习基地应优先聘 （录 ）用在本基地见习合格的 人员。见习人员被见习基地设立单位正式聘 （录 ）用的，单位应及 时与见习人员签订劳动合同、完善就业手续，缴纳社会保险， 见习期作为工龄计算。第三十条 ?见习人员见习期满后自主择业的，各级人社就业部门应采取积极有效措施帮助推荐，推荐成功的，协助办理相 关手续。 ?第六章 ? 经费管理第三十一条 ?见习经费即见习人员见习期间生活补助和购买 人身意外伤害保险的费用。第三十二条见习毕业生见习期间生活补助由见习基地按月 支付。见习基地根据就

13、业专项资金管理有关规定，按季向就业 局申请就业见习补贴。第三十三条 见习补贴的申报。提交下列材料：（一）单位组织机构代码证或企业法人营业执照、法人身份 证复印件；（二） * 高校毕业生就业见习基地协议书（附件2）；（三） * 高校毕业生就业见习协议书（附件 5）；（四） * 就业见习毕业生花名册（附件 8）；（五）* 就业见习生生活补助发放表 （附件 9）复印件；（六） * 高校毕业生就业见习人员汇总表（附件 10）；（七） * 高校毕业生就业见习生活补助申报表 （附件 11）；（八）见习毕业生有效身份证件和毕业证复印件；（九）见习基地银行账户。申报程序：一）高校毕业生参加见习后，由见习基地按

14、月向见习毕业生垫付基本生活补助。（二）每季末，见习基地根据实际补贴人数与补贴月数，向 就业局申请基本生活补助。（三）县（市、区）就业局审核后，送同级人社局、财政局 复核，由财政部门拨付到见习基地银行账户。并录入就业信息 系统，记入就业失业登记证的享受就业扶持政策情况栏目中。第三十四条 省上统一为见习毕业生办理人身意外伤害保 险。县（市、区）就业局在见习协议生效当天，将本地见习高校 毕业生相关信息汇总报市就业局，由市级统一报省就业局。第七章 ? 就业见习工作检查评估第三十五条 ?建立就业见习工作检查评估机制。根据国家和 省、市有关政策规定，加强见习基地就业见习工作的检查。重 点检查各地就业见习工

15、作组织和基地建设、岗位条件、制度执 行、师资队伍、见习实效等情况。第三十六条 ?对评为优秀见习基地、优秀指导老师和就业见 习工作组织奖的单位和个人将予以通报表扬和奖励。对评估为 不合格的见习基地取消见习基地资格。 ?第八章 ? 加强高校与用人单位全面合作 第三十七条 ?各地应以见习基地为纽带，进一步加强高校与 用人单位之间合作与联系。第三十八条？鼓励见习基地优先吸纳引进高校的优秀毕业 生，支持高校优先为见习基地的用人单位培训人才，鼓励双方 在建立高校毕业生实习基地、科研成果转化、组织技术攻关、 促进产学研结合等方面进行全方位合作。？?？第九章？附？则第三十九条？本办法由市人社局负责解释。？?？

16、第四十条？本办法自下发之日起施行。附件1*高校毕业生就 业见习基地申请表单位名称（盖章）单位组织机构代码单位性质行业类别单位地址邮政编码E-MAIL单位网址联系人姓 名工作部门和职务联系电话移动电话传真就业服务 管理局审 核意见（盖章） 年 月曰人力资源 和社会保 障局认定 意见（盖章） 年 月曰注：1、申请单位在递交申请表的同时，请一并提交单位组织机构代码证 和企业法人营业执照复印件。2、此表一式二份，公共就业服务 机构、人力资源和社会保障局各一份。附件2*高校毕业生就业见习基地协议书甲方：（公共就业服务机构） 乙方：（见习基地）为帮助高校毕业生提高职业技能，积累工作经验，增强就业能力， 尽

17、快实现就业，甲乙双方本着合作的原则，达成如下协议：1、乙方按照国家相关规定为见习毕业生提供见习条件和劳动保护， 负责对见习毕业生的工作、学习、安全等方面进行管理，向甲方反馈毕 业生见习情况和效果，自觉遵守有关人力资源社会保障部门就高校毕业 生就业见习规定的其它事项。2、见习后，甲方积极配合乙方落实符合条件的见习毕业生生活补 贴；甲方要为见习毕业生购买意外伤害保险。3、乙方接受甲方对见习工作的考核评估。考核评估不合格，甲方可 以取消乙方见习基地资格，解除双方在见习方面的合作关系。4、本协议书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的原则进行解决。5、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。6、本协议书自甲乙

18、双方盖章之日起正式生效。甲方责任人签字（公章）年 月 日乙方责任人签字（公章）年 月 日附件3*就业见习基地岗位需求情况表序号见习岗位见习人数要求条件见习时间备注专业学历其它1234567891011日期:年 月 日见习基地名称:附件4*高校毕业生就业见习申请表姓名性别照片出生年月政治面貌毕业时间学历所学专业毕业院校身份证号家庭住址联系电话健康情况高校学习 经历及曾 获奖项社会实践 经历有何特长参加见习的相关意向见习单位见习岗位其它意向公共就业 （人才）服务机构 推荐意见（盖章） 年月日*高校毕业生就业见习协议书甲方：（见习基地） 乙方：（见习毕业生）为帮助高校毕业生提高职业技能，积累工作经验

19、，增强就业能力，尽 快实现就业，上述双方本着合作的原则，达成如下协议：一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生，见习岗位为，见习期限为 _个月，具体时间为 年 月_日至_年_月_日，每月为乙方提供基本生活补贴 元。承诺按照见习基地协议书所定事项开展就业见习工作。二、乙方承诺遵守市政府人社部门关于高校毕业生就业见习相关规 定，按照甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给 的工作任务。三、见习过程中出现分歧或本协议书中未尽事宜，双方应本着友好协 商的原则进行解决。四、本协议书一式二份，双方各执一份。甲方法定代表人签字（公章）乙方签字：（或委托授权人）年 月 日年 月 日备注：见习基地须在协议签订当天报所在地公共就业服务管理机构备案。附件6*高校毕业生就业见习考核鉴定书见习毕业生，毕业院校，学历，专业，于年月日至年月日在我单位进行就业见习。见习岗位是，主要负责的工作该学生在见习期间，总体表现（优秀、称职、一般、较差），具体表现考评是见习基地（盖章）年 月 日附件7高校毕业生就业见习情况反馈调查表姓名