EHS-SOP-006职业健康管理规定

1、职业健康管理规定预防与控制职业病Author:LastUpdated:ProcessNo:EHSOfficer12thJuly2010EHS-SOP-006Con fide ntiality:Thisdocume ntissubjecttothe normalChi nacon fide ntialitycoveragea ndisstrict目录1 目的与范围为了遵守相关法律法规要求，有效地预防和控制职业病、加强工业卫 生工作，消除和减少职业危害因素、保障员工健康，特制定此程序。适用于本公司员工和相关方人员在工厂内有害作业岗位的作业。2 职责2.1 总经理对公司职业健康工作全面负责，必须认真

2、贯彻国家和集团总部有关职 业健康的方针、政策及规定；必须将作业场所职业危害的因素及后果 告知员工，采取措施改善劳动条件，达到相关规定的要求。2.2 部门经理为有害岗位安排合适的员工，督促员工正确穿戴劳动防护用品，组织 实施治理措施，规范操作，将接触职业危害因素岗位人员名单提供给 人力资源部。2.3 人力资源部负责按需求招聘员工并安排员工接受入职体检，对于从事有害作业 岗位的员工，要以书面形式通告员工所在岗位可能存在的职业健康 危害及风险，履行告知义务，并且安排他们接受入职前、在职期 间、离职时、转岗时、应急情况后的职业病体检； 建立和保存员工的健康记录； 建立和保存有害岗位员工的职业健康档案。

3、2.4 EHS 专员负责公司有毒有害工作岗位的确定； 负责公司职业病危害因素监测； 识别职业病危害因素，并采取控制措施； 危险工作区域的识别及标示；有害警告标示的张贴；职业病申报；工作场所职业健康安全要求监督。2.5 行政部负责公司应急药箱的配备、更新和维护。3 定义无。4 程序4.1 职业病危害因素监测EHS专员负责对工作场所的职业病危害因素监测，确保其符合职 业健康和卫生的要求。如不符合职业健康安全和卫生的要求，应立即 督促相关部门采取相应改善措施。4.2 人员招聘与告知人力资源部和各部门负责人在招聘人员时，如招聘有害岗位作业 人员，需特别注意有害工作岗位对作业人员健康的要求，如体检出有

4、疑似职业病的，一律不予录用。同时，在合同中应将该有害岗位的职 业危险、防护措施和岗位待遇等如实告知员工。4.3 职业健康体检4.3.1 入职体检人力资源部和各部门负责人按照要求，安排应聘有毒有害工作岗 位的员工进行入职前职业健康体检。如发现有职业病禁忌症，不得安 排其在该岗位上工作。4.3.2 在职体检人力资源部和各部门负责人按照规定的时间周期，进行在岗职业 健康体检。对于在岗员工，如发现职业病患者，应及时安排治疗，并 调离该有害工作岗位工作。4.3.3 离职体检人力资源部和各部门负责人按照要求，对从事过有毒有害岗位的 离职员工进行离职职业健康体检。如发现职业病患者，公司应妥善处 理离职员工的

5、治疗，协助其治疗。4.3.4 转岗体检人力资源部和各部门负责人按照要求，对从一般工作岗位转岗到 有毒有害岗位的员工，在上岗前进行职业健康体检，无相关禁忌症后 方可安排其转岗。4.3.5 应急体检EHS专员会同人力资源部及应急情况发生部门经理 /负责人，负责 安排应急情况接触人员的职业病体检，经体检合格后方可继续在该岗 位工作；若体检不合格，公司应妥善处理该员工的治疗。4.4 监督各部门负责人负责监督本部门员工的职业健康安全，妥善安排在 有害工作岗位工作的人员，应避免安排有职业禁忌症的人员对应的有 害工作岗位上工作。严格执行女职工特殊保护规定，具体操作参照 中华人民共和国劳动法。4.5 应急用品

6、与 PPE对可能产生急性职业损伤的工作场所（如有毒有害化学品工作岗 位），使用部门应配备现场急救用品、冲洗设备等。对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，各使用部门应 进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常 有效的使用状态。并指导、督促员工正确使用劳动防护用品。4.6 健康体检人力资源部每年安排员工进行年度体检，保存所有员工的个人健 康记录，同时将检查结果知会给员工。对于有害工作岗位作业人员， 应建立职业健康档案，用以监视该员工的职业健康状况。职业健 康档案应包括职业危害因素监测结果，体检结果等。员工离职时有权 向人力资源部索要本人健康档案的复印件。4.7 承包商要求

7、当相关方人员在本公司厂内作业时，采购部门应预先与相关方进 行有关职业卫生方面的沟通，接待部门进行现场监督，以确保其遵守 相关的职业卫生防护要求。4.8 药品管理行政部参考常备药品清单，根据公司情况采购药品，对放置于办 公室、车间的药箱进行定期检查和维护。药箱分配根据区域划分，以下区域应配备应急药箱：HZ办公室二楼车间QP办公室车间5 附录5.1 附件一：有毒有害工作岗位清单以及体检期限序号岗位职业病危害因素在岗体检周期职业禁忌症1投料、设备清理、装卸粉尘1年活动性结核病慢性呼吸系统疾病明显影响肺功能的疾病2投料、维修工噪声1年各种病因引起的永久性感音神经 性听力损失（500 1000和 2000Hz中的任一频率的纯音气导 听阈）大于25dB。各种能引起内耳听觉神经系统功能障碍的疾病。3调香、投料、包装、QA/R&D实验室操作员有机溶剂1年4QA实验室操作员甲醛2年5投料二氧化硅1年6电工、压力容器作业人员危险作业2年5.2 附件二：常备药品/材料清单号药品/材料数量序号药品/材料数量1三角巾119创可贴242医用绷带320剪刀13急救毯121镊子14治疗巾322乳胶手套25安全别针423酒精棉片186带单向阀的呼吸面罩124纱布片67纱布片625风油精18冷敷袋126热敷袋19咼分子急救夹板127止血带210急救说明书128急救手册111应急手电筒129