大学生就业过程中存在的主要问题及其对策

1、大学生就业过程中存在的主要问题及其对策近几年来，大学生就业形势日益严峻， 就业压力逐渐增大， 就业难度日渐突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增 多，大学生就业问题成为全社会关注的热点和焦点。就业是民生之本，做好大学生就业工作，解决大学生就业过 程中出现的各种问题，促进大学生更好地就业，是加快推进以改善民生为重点的社会 建设的具体体现，是构建社会主义和谐社会和维护社会稳定 的重要任务，是建设人才资源强国和建设创新型国家的必然 要求，是保持高等教育健康持续发展的重要条件。一、大学生就业过程中存在的主要问题近几年来，我国大学生就业率呈下降趋势，大学生就业过程中存在的问题日益突出，主要问题有以下几个

2、方面。（1）非高薪不干，非大城市不去当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自 身特点和长远发展及用人单位要求，他们往往看重沿海地 区、经济发达地区，忽略了个人理想与国家、社会利益的结 合，忽略了到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。 这种以自身利益为中心，比较功利的现象比较严重。.具体表现为：追求大城市，不愿到乡镇；追求大专院校，不愿到 中小学；追求大企业、大单位，不愿到小企业，小单位：追 求到东部地区工作，不愿到西部和边疆工作。有些大学生受 经济利益驱使，人生价值发生了倾斜，在选择上过分选择经 济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区，而较少 考虑中西部欠发达地区。（2

3、 ）有业不就，宁可当漂”族当社会各界为大学生就业着急上火时，有业不就”的大学毕业生却日趋增多。教育部部长周济在人民网强国论坛指出， 就业是民生之本，所以就业工作对于高等教育来说也是非常 重要的。这几年来，我们对就业工作进行了深入改革，建立 了一整套毕业生就业服务体系、政策体系。因此，在毕业生 大幅度增加的情况下，就业情况总体还是好的，但是挑战是 非常严峻的。现在就业问题涉及到方方面面，总体来说，还 是一个结构性的矛盾。有人说是因为大学生太多了，不是这 样一个情况。我们的经济社会发展还是需要更多的高素质人 才，现在的就业主要还是一个结构性的矛盾，无业可就”和有业不就”同时存在。（3）跟风现象严重

4、，缺乏自主择业目标随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招 聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业 或者是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生 不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是 否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。尽管大学生们非常重视和追求兴趣爱好与个人才能的发挥， 但面对现实，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕 业找工作时，一时不知如何是好，出现就业迷茫，续而从众 跟风，大家都觉得好的工作单位一哄而上。二、大学生就业过程中存在问题的原因分析（一）就业竞争激烈，就业难度增大造成就业难度增大的原因主要有以下几个方面。1.

5、毕业生数量急剧增长，就业岗位增长缓慢。大学扩招是一个重要原因。”学生数量的增加直接改变了劳动 力市场的供求关系。一方面，新的劳动力涌入市场，另一方 面，就业岗位的增长却较缓慢，客观上引发了一部分大学生 就业难。当前就业市场供大于求，大学毕业生一次就业率呈 下降趋势，大学毕业生面临比较严峻的就业形势。2. 教育与就业市场需求不吻合。毕业生就业难与学科结构和培养模式不尽合理也有一定的 关系。经济、金融、市场营销等专业的毕业生找工作要么颇 为吃力，要么就只有改行。另外，一些工科学校升格成综合 类大学，设立了不少文科专业，而到了毕业时，社会对这些 学校毕业的文科生认同率不高，这造成了很多优秀大学生就

6、业难。3. 薪水与预期相差较大。大学生的薪水预期与用人单位的薪金待遇的差距是非常大的。（二）就业期望过高，就业观念更新滞后分析造成高校毕业生就业期望值过高原因主要有：1. 人生价值观的影响。人生价值观直接影响毕业生的就业观，特别是受到功利主 义、实用主义思潮的冲击，不少毕业生在选择工作单位时， 就事论事多，长远设计少，过多地考虑待遇、地区，抱着 就高不就低，往东不往西”的思想找工作，而较少考虑国家的需 要，缺乏艰苦创业、自主创业的精神准备。2. 自我认知的偏差。自我认知是指对自己的需要、兴趣、 能力、个性、行为和心理状态的认识，对自我存在的各个方 面作出的评价。现在部分大学生不能全面、客观、正

7、确地认 识自我，盲目乐观，过高地评估自己的能力，以为凭自己的 能力完全可以找到比较理想的工作，不少毕业生在自荐书上 写道：给我一个机会，我为你创造一个辉煌！他们在显示自信 的同时，也暴露出过于理想化的求职心态。3. 思维发展水平的限制。大学生的智力得到了比较好的开 发，逻辑思维能力和辩证思维能力也有相当的发展，但由于 他们缺乏社会阅历的磨练，思维中仍然表现出一定的浅表 性，导致认识问题时带有一定的片面性、表面性和肤浅性， 在择业过程中容易产生简单化的心理。一方面不善于将各方 面的就业信息加以分析、综合与判断，作出科学的选择：另 一方面他们不肯降低择业标准，高不成低不就，因此错过了许多就业的机会

8、。三、解决大学生就业过程中问题的基本对策（一）加强形势和政策教育，帮助大学生形成合理的择业期望 形势政策教育，是高等学校学生思想政治教育的重要内容。 形势与政策课是高校思想政治理论课的重要组成部分，是对 学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地，是每个学生的 必修课程，在大学生思想政治教育工作中担负着重要使命， 具有不可替代的重要作用。（二）加强理想信念教育，激励大学生为祖国为社会作贡献 理想信念是大学生世界观、人生观、价值观的根本反映，是 思想政治素质和综合素质的核心内容。大学生正处于世界 观、人生观和价值观形成的关键时期，帮助他们确立崇高的 理想信念，对他们的一生走什么样的路、做什么样的人都有 着不可估量的影响。大学生如果缺乏科学、远大的人生理想 和坚定的社会主义信念，思想道德约束感和现实责任感低 下，分析纷繁复杂的社会现象，缺乏为国家、不能很好地应 用马克思主义理论观察、民族发展作贡献的远大目标和应有 的社会责任感，就看不清社会的前途，认不清前进的方向， 走不好人生的道路，担不起社会的责任。提高高校大学生就 业指导的实效性必须以理想信念教育为核心，深入开展树立 正确的世界观、人生观、价值观为主要内容的的教育。（三）加强就业指导，引导大学生到基层到农村建功立业加强大学生就业指导，是大学生充分就业，就业稳定和职业可持 续发展的需要。在当前大学生就业