谈话让别人舒服的程度

1、谈话让别人舒服的程度，决定你成功的高度职场上，有这样两种截然相反的人：有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服， 而只要自己舒服就行；还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委 屈自己。因为我做猎头职业的原因，我们猎聘的老总有几十万年薪的， 也有几百万的，甚 至有过千万级年薪的老总。要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同， 我的回答是，越是高薪的老总在与 其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈，谈上两到三个小时，无论我说的话是酸甜苦辣等味道， 他 们都能把每一句话平缓接起来回答， 而从不让一句话落地或磕碰，让人感觉非常 舒服。就像打太极，无论什么招式，全部是以柔克刚。这就是高手过招，

2、化解问题于 无形之处，于无声之中。他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服程度也许就是一个衡量 指标。常常发现越是与年薪水平低的人交流越容易让人不舒服。回想平时大家之间的沟 通交流，磕磕绊绊，到处充满着不舒服的感觉。你不让别人舒服，别人就会让你不舒服。想提高年薪吗，就从如何让别人舒服着手，提升这方面的品质和修养。 我们平常说话两个人都容易伤害到对方，引起争执。I我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈，他的每一句话都不会伤及到任何一个人，不会让周围的任何一个人感觉不舒服。 在一起聚餐十多人，每一句话都能 照顾到所有的人，无论男女老少都感觉舒服，这是何等的修养。战争年代就是千方百计把敌人

3、消灭掉，想法让敌人不舒服。在和平建设年代， 你让别人舒服的程度，决定着你成功的程度。你让别人不舒服，直接影响着你 的成功。因此，在职场工作当中，与同事或上下级之间的沟通并不是一件轻松容易的事情。 那要如何才能在化解矛盾，表达自己观点的同时，还能改变对方态度呢？以下这 18个小技巧可以帮到你哟1. 向下属或后辈交待工作事宜时，不破坏对方情绪 一一能不能抽个空儿来一下呢？”2. 有事儿请求同辈或领导时，先从赞誉开始一一您好像对这个方面很是了解”3. 托付他人事情时，让人感到重视且不好推脱一一有个事要拜托给你才行！”这个事儿只有你能办到！ ”4. 当对方不认同你但认同另外一个人时，引用会让对方更为认

4、同一一就像XX所说的那样”5. 对方讲话时呼应对方，让对方感到你在认真倾听、虚心受教原来如此！是这样啊！”6. 被他人表扬穿的西装很有品位，该如何回应呢 ？一一你的领带才好看，我也 好想要一条！”7. 想要得到同事或他人的好感，对其作评价时可以欲扬先抑 一一做法虽然强硬， 但是算得上细致周到。”8. 让人感到备受尊重和重视一一我应该细细地听你的话”9. 讷于言，反而更能够展现内心的真诚我的嘴，其实很笨 ”10. 直截了当询问想要得到的信息！一一请直说能给我便宜多少！ ”11. 意见产生分歧，学会这样反驳！一一我很理解你这样的想法，只是 ”12. 鹦鹉学舌”，逼近对方的真实想法一一这个很困难啊！ ”很困难吗？”我做 不到啊！”你做不到吗？ ”13. 三段式论证法，使之领会对自己有利的道理 一一A“与B同理，B与C同理， 那么A就与C同理14. 适当的沉默能吸引众人的目光，让人害怕漏听了什么内容15. 这样发问后，对方绝对不会说 不”一一你也觉得XX是比较好的，是吧?16. 不让对方说 不”的二选一的提问法一一是喝红酒还是喝啤酒呢？”17. 别人拒绝时，一般都会说：对不起，我很忙。用肯定而非否定的方式再次 邀请一一你之所以这么忙，正因为你处在这么重要的职位上，