退休员工福利制度

1、退休员工福利制度福利是员工的间接报酬一般包括健康保险、带薪假期、过节礼 物或退休金等形式这些奖励作为企业成员福利的一部分奖给职工个 人或者员工小组下面我们来看一下退休员工有什么福利吧为进一步规范离退休人员的福利发放工作特制定本制度：一、根据学校的经费计划合理安排离退休人员的全年福利二、组织进行离退休人员的端午、中秋国庆、元旦春节的福利 工作三、做好离休干部的元旦、春节的慰问工作四、做好离退休厅局级（含享受）干部的元旦、春节的慰问工 作五、离退休人员的福利发放及离休干部、离退休厅局级（含享 受）干部的元旦、春节慰问均按年度进行；当年退休人员按经费划拨 时间进行发放为进一步规范离退休人员的福利发放

2、工作特制定本制度：一、根据学校的经费计划合理安排离退休人员的全年福利二、组织离退休人员的端午、中秋、国庆、元旦、春节的福利 发放工作三、做好离退休人员的老年节、春节的慰问工作四、离退休人员的福利发放及春节慰问均按年度进行；当年退 休人员按相关规定进行发放、机关、事业单位干部退休条件1 、根据国务院关于 安置老 弱病残干部的暂行办法 （国发 1978 104号）文件规定：党政机关、群众团体、事业单位的干部符合下列 条件之一的都可以退休（1）男年满 60周岁、女年满 55 周岁参加革命工作年限满 10 年；（2）男年满 50周岁女年满 45 周岁参加革命工作年限满 10年 的经医院证明、医务劳动鉴

3、定委员会鉴定完全丧失工作能力的；（3）因工致残经医院证明、 医务劳动鉴定委员会确认完全丧失 工作能力的2 、国家公务员符合下列条件之一的本人自愿提出申请经任免机 关批准可以提前退休：（1）工作年限满三十年的； （2）距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的；3 、党政机关、群众团体的处级女干部凡能坚持正常工作的本人 自愿其退休年龄可到 60 周岁；4 、依据法律和有关规定选举任职的任届未满时达到退休年龄的 干部一般待任届期满后按有关规定办理退休手续二、机关、事业单位工人退休的条件 依据国务院关于工人退休、退职的暂行办法的文件规定： 党政机关、 群众团体、 事业单位的工人符合下列条件之一

4、的可以退休1 、男年满 60周岁女年满 50周岁连续工龄满 10年的；2 、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身 体健康的工作男年满 55周岁女年满 45 周岁连续工龄满 10年的；3 、男年满 50周岁女年满 45周岁连续工龄满 10年由医院证明 并经医务劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；4 、因工致残由医院证明并经医务劳动鉴定委员会确认完全丧失 劳动能力的三、退休费计发标准 根据黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资 制度改革实施意见等 4 个文件的通知（黑政办发 XX75 号）文 件规定XX年7月1日后退休的人员在养老保险制度建立前暂按下列 办法计发退休费：

5、1 、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之 和的一定比例计发其中工作年限满 35 年的按 90计发；工作年限满 30 年不满 35 年的按 85计发；工作年限满 20年不满 30 年的按 80 计发；工作年限满 10年不满 20年的按 70计发；工作年限不满 10 年的按 50%计发2 、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和 薪级工资之和的一定比例计发其中工作年限满 35 年的按 90计发； 工作年限满 30年不满 35年的按 85计发；工作年限满 20 年不满 30 年的按 80计发；工作年限满 10年不满 20年的按 70计发；3 、机关技术工人退休后的退休

6、费按本人退休前岗位工资和技术 等级工资的一定比例计发； 普通工人退休后的退休费按本人退休前的 岗位工资的一定比例计发其中工作年限满 35 年的按 90计发；工作 年限满 30年不满 35 年的按 85计发；工作年限满 20年不满 30年 的按 80计发；工作年限满 10 年不满 20 年的按 70计发四、其他规定1 、获得国家级和省级劳动模范、 先进工作者荣誉称号退休时仍 保持荣誉的可提高退休费计发比例其中：获得国家级荣誉称号的为 10获得省级荣誉称号的为 15%2 、按黑政办发XX 75号文件规定执行护士岗位工资和薪级 工资提高 10的部分计入离退休费基数原享受的护龄津贴和按月发 放的政府特

7、殊津贴在离退休时按 100发给3 、根据人事部、财政部关于人民警察实行警衔津贴的通知 （人薪发1995112号）文件规定在警察岗位连续工作满 5年并从 警察工作岗位离退休的人员其警衔津贴作为计发离退休费的基数4 、根据xx年10月18日省九届人大三十二次会议通过的黑 龙江省人口计划生育条例 规定独生子女的父母是职工的退休后凭独 生子女父母光荣证各加 5退休金加发后不得超过本人基本工资5 、根据黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员退休 条件、待遇等几个具体问题的通知（黑人办字 1997176号）文 件规定因公致残人员经各级机关、 事业单位医务劳动鉴定委员会鉴定 被评定一等以上伤残等级的退休

8、费比例可加发 10；被评为二等以 下的加发 5加发退休费后最高不得超过退休前基本工资对未评上伤 残等级的退休费不加发五、机关事业单位工作人员退休审批程序 达到国家规定的法定退休年龄的人员由所在单位填报机关、事业单位工作人员退休审批表 并携带本人档案及在职工资表经主管 部门审核后报市人社局工资福利科审批六、机关、事业单位工作人员病退审批程序 由医务劳动鉴定委员会指定医院进行劳动能力鉴定鉴定结果符 合病退条件的（完全丧失劳动能力）由所在单位填报机关、事业单 位工作人员退休审批表 经市领导签字附相关佐证材料主管部门审核 后报市人社局工资福利科审批七、离、退休人员福利待遇的审批程序 由基层单位填报相关

9、表格同时附相关的佐证材料经主管部门审 核后报市人社局工资福利科审批1 、丧葬待遇根据黑龙江省人事厅、黑龙江省财政厅关于对国 家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题和调整死亡 丧葬费标准的通知（黑人联字 199810 号）文件规定丧葬补助费 标准为每人 1200 元2 、抚恤待遇根据民发 XX64 号文件和黑民优 XX66 号文件精 神机关、事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的发放标 准：烈士为本人生前 80 个月基本工资或基本离退休费；因公牺牲为 本人生前 40个月基本工资或基本离退休费； 病故为本人生前 20 个月 基本工资或基本离退休费计发办法：国家机关在职工作人员死

10、亡一次性抚恤金按本人生前最后一个 月基本工资为基数计发其中：公务员为本人职务工资和级别工资之和；事业单位干部为本人岗位工资和薪级工资之和； 机关技术工人为本人岗位工资和技术等级工资之和； 机关普通工人为本人岗位工资 国家机关离退休人员死亡一次性抚恤金按本人生前最后一个月 享受的国家规定的基本离退休费为基数计发即本人离退休时计发的 基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费 之和3 、遗属困难补助由所在单位填写遗属生活困难补助审批表 带死者死亡证明书及死亡前一个月的工资表经主管部门审核后报市 人社局工资福利科审批4 、工龄认定由所在单位劳资人员携带本人档案及相关的佐证材 料报市人社局工资福利科审批5 、工伤认定根据黑龙江省人事厅、卫生厅印发关于划分因工 伤亡的试行办法的通知（黑人联字 199411 号）文件规定由所 在单位主管部门以文件形式呈报申请工伤认定报告并填写 国家机关、 事业单位工作人员因工伤亡审批表 及附带相