车间主管责任书

1、车间主管责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和国家安全生产的法律、法规，严格遵守企业各项安全规章与规程，落实安全生产责任制，强化企业各级第一责任人的安全生产职责，减少和杜绝伤亡事故的发生，促进企业稳定和经济发展，制定并签订本责任书。一、责任方与主管方责任方：车间主任主管方：总经理二、责任方职责范围对本车间的安全工作负全面责任。三、事故控制指标1、杜绝重大、特大伤亡事故和火灾事故。通过参与市场营销的策划和评估工作，我认识到了营销策划工作的重要性，并积累了一定的市场经验，提高了市场分析能力，同时结合市场成功开展了一系列的业务市场策划活动。2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零

2、。3、职工千人负伤率：6。4、尘、毒作业点合格率分别达85%、 95%以上。四、工作指标1、在总经理领导下，对本车间的安全生产工作负全面责任。回顾 20XX，我感受良多。首先这是我成长的一年，也是我坎坷的一年，我体会到了失败，从失败中学到怎样向成功迈步。 20XX 我在想，我的努力改变了什么，同时我在xx 又获得了什么。 此时，通过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简略的目标。2、认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全规章、规程及总经理下达的安全指令。3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，抓生产经营首先抓好安

3、全，积极改善劳动安全卫生条件，实现安全、文明生产。4、按规定认真组织编制本车间的年度安全技术措施计划，重视加大对安全生产工作的投入，并认真贯彻执行。5、负责和加强本车间安全生产宣传和教育培训工作，提高员工的安全意识，自我保护意识及安全综合素质。安全管理人员、特种作业人员及设备操作人员要进行安全培训考核，持证上岗率达100%。6、认真组织安全生产检查，每月带队组织安全检查不少于 4 次，对重大事故隐患要亲自部署和安排，隐患整改率应达到 100%。7、调整车间内的劳动组织要符合安全劳动卫生规定，要根据职工技术熟练程度和健康状况与劳动安全规章正确合理地调配人员，不得安排未经安全培训或无操作证的人员上

4、岗操作。8、要加强设备管理，认真执行设备维护保养制度，认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保障设备的良好运行。锅炉、压力容器、起重机械、电梯、厂内车辆等特种设备定检率达100%，检测合格率达100%。9、建设工程及临时建设项目要认真执行职业安全卫生“三同时”审批手续，完善劳动安全卫生设施，达到安全生产条件。10、加强对劳动防护用品的管理，按规定发放、使用和管理，并及时向员工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，努力减少职业病和工伤事故的发生。11、每月主持召开一次专项安全工作例会，认真听取安全生产工作汇报，研究、分析、布置、督促、检查本公司各项安全工作。会议情况要形成纪要，会议确定的各项防

5、范措施必须严格实施。12、要建立健全本车间各级安全生产目标责任制，实行安全生产目标管理，形成纵到底、横到边的安全生产目标责任管理网络，并逐级签订安全生产目标责任书。13、事故发生后，应迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照有关规定的程序和时限上报。对发生的工伤事故组织调查，并提出处理意见报总经理及厂安全职能部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。14、要加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任。本车间内部实行经济承包时， 必须有保证设备与人身安全的条款，并严格执行。15、加强消防安全管理，杜绝火灾事故的发生。16、按时参加厂召开的安全例会，协助、

6、配合厂安技部门做好企业安全、环保、劳动卫生、劳动保护、职业危害与职业病的防治等工作。五、权限节能降耗工作应把握以下几个要点：原料堆放、搬运、倒袋一定要规范，在源头上防止原料的流失、淋失、抛撒，和倒袋不净的现象，做到物尽其用; 二是进一步地改造除尘设施，及时做好沉降室内物料的回收和利用;1、对本车间的安全工作有权做出决策，但重大问题应及时向总经理和安技部门报告。2、有权制止本车间员工及外来施工人员的违章指挥、违章作业、违反安全规章的行为，对不听劝阻者有权给予经济处罚和停职培训教育。3、对有关部门安排的未经安全培训或无证上岗人员有权拒绝接收。4、对本车间发生的工伤事故，有权提出处理意见，但应向总经

7、理与安技部门报告。六、罚则专业·创新是齐心同创的产品理念。公司致力于自主研发及生产与众不同的产品，为消费者呈现创新实用型无线充电产品的同时，发挥其独特价值及品质优势。公司不断推陈出新，持续优化及完善各项服务，力求为每位合作伙伴持续供应富有市场竞争力的无线充电产品。有下列情形之一的，应接受总经理处罚：1、违章指挥发生设备或人身伤亡事故时。2、对职能部门或员工反映的安全问题及存在的事故隐患不重视、不调查、不解决而发生事故时。3、本车间发生设备、人身伤亡事故时。4、对本车间员工不按规定穿戴劳动防护用品不管不问，听之任之而发生事故时。20XX 年 02 月 25 日 宁波经济技术开发区欧宇国

8、际贸易有限公司在互联网上公布招聘针织服装质检员信息，主要内容为以下 : 发布日期： 20XX-02-25工作地点：宁波招聘人数：若干工作年限：一年以上职位职能: 质量管理 / 验货员 (QA/QC)其他职位描述 :5、擅自批准建设项目及临时建设项目时; 如该项目不符合劳动安全卫生要求时应加重处罚。七、考核1、考核部门：安全部门2、考核方法：按月考核3、考核标准： 职工千人负伤率每超1扣 1 分。 发生重伤事故扣20 30 分。20XX 年 04 月 18 日 中山市侨发染织洗水有限公司在互联网上公布招聘制衣车间师傅信息，主要内容为以下: 发布日期：20XX-04-17 工作地点：中山招聘人数：

9、2 工作年限：五年以上职位职能 : 其他职位描述 : 车工精细，质量观念强，合理安排流水线；能带人来厂开工者优先。 发生死亡事故扣30 50 分。 工作指标中每一项未完成扣110 分。八、其他1、总经理在工作中有“违章指挥”行为有权拒绝执行，谏言无效时可向上级反映。2、对重大安全问题在向总经理报告并催办后，总经理未能及时答复或决策而发生事故时，不负任何责任。3、对总经理违反“三同时”、“五同时”原则时，可进行抵制，不予以执行。九、本责任书自签字之日起至责任人任职期间有效。主管人 (总经理 )( 签字)：责任人 ( 车间主任 )( 签字 ) ：无锡凯宾斯基大饭店四楼缤纷年代国际商业 （会员）联谊会，是结合多家顶级会所成功经营管理经验所创办的一家最顶级奢华型会所，导入国际一流的娱乐管理运作模式，以超一流的硬件设施， 创造超一流的服务品质