人事和劳动保障信息(精)

1、-1-人事和劳动保障第十八期巧家县人事和劳动社会保障局主办2008年11月6日县编办采取 五强措施”故实做细编制管理我县2007年度劳动保障执法年审工作顺利完成【简讯】-2-县编办采取“五强措施”做实做细编制管理一是强化微机信息化管理。建立完善了机关事业单位机构 编制人员台账、离（退）休人员台账和财政供养临时用工 人员台帐 三类动态台账， 便于查阅， 又成为我县组织机构沿革、 编制核定沿革、 在编人员和退 （离）休人员等方面的纵横向史料。二是强化机构编制审批程序。 严格执行机构编制“一支笔”审 批制度，凡涉及机关事业单位职能配置、机构编制和领导职数增 减事宜，均报县编委研究决定，形成机构编制管

2、理、人事调配、 财政预算管理相配套的一条龙运行机制。三是强化机构编制年审。 年末必审的机构编制年度审核与纠 正处理，加大了对机构编制执行情况的监督与检查，使机构编制 的动态管理更趋制度化、规范化。四是强化县事业单位法人登记。 每年对全县 284284 个事业单位的法人资格进行登记管理， 使法人主体资格和法律责任承担对象更加明确，切实维护了机构编制管理工作的严肃性。五是强化机构编制监督环境。 密切与组织、人事财政等相关 部门配合，逐步-3-形成部门联动的运行体制和约束机制，增强综合 调控能力。（县编办 王吉颖 李安福）我县2007年度劳动保障执法年审工作顺利完成为进一步加强劳动用工管理，规范劳动

3、用工行为，巧家县劳 动保障监察大队在全县范围内开展了 20072007 年度劳动保障执法年 审工作，主要审查各用人单位劳动合同订立、社会保险费缴纳、工资支付、工作时间及休息休假执行等情况。截止 20082008 年 1111 月，全县共有 121121 个用人单位参加了执法年审工作， 经审查， 118118 户用人单位执法年审合格， 劳动监察大队及时依法责令 3 3 户不合 格用人单位进行改正，现已全部合格。通过开展执法年审工作， 有力地促进了我县用工秩序的良好发展，切实保障了劳动者的合法权益，为下步工作奠定了坚实的 基础。（劳动监察大队 ）-4-【简讯】截止 20082008 年 1010

4、月，我县第二次经济普查的机关、 事业单 位名录已按要求顺利统计结束。全县共有党政群机关 7676 个，其 中乡镇 1616 个、县直 6060 个、挂靠管理机关 5 5 个、加挂牌子机关 3 3 个，已办理法人登记的事业单位 267267 个，非法人事业单位 3939 个， 教学点 177177 个。（ 编办 李安福 ）今年，我县共有 17071707 人参加了公共经济 、突发事件应 对法知识考试，现阅卷工作已全部结束。按照相关规定，考试合格者，成绩将记入公务员培训证书作为其年度考核的重要 依据，未参加考试或考试不合适的，当年年度考核不得定为称职以上等次。（公务员管理股）截止 20082008 年 1010 月 2020 日，红山乡共转移农村富余劳动力52905290 人，其中省外 26082608 人，省内 26822682 人；引导性培训 2020 期 403403 人，基本技能培训 1 1 期 360360 人。-5-（红山劳动保障事务所沈大芳）报：市人事局、市劳动和社会保障局，