财政局机关招商引资考核奖惩办法

1、财政局机关招商引资考核奖惩办法一、总 则第一条 为了充分发挥财政职能，支持 xxx 工业、农业 和各项社会事业的发展，调动全局上下参与招商引资的积极 性，建立和完善责权相统一、激励与约束相结合的招商引资 责任机制及考核奖惩机制，树立财政干部全新的功过观、利 益观、竞争观和发展观，不断壮大地方财政经济实力，促进 孝南经济社会更快更好发展，特制定本办法。第二条 本办法所称招商引资，是指按照国家允许的产 业目录，从区外（包括从上级主管部门）引进的项目、资金 和技术。二、考核对象第三条 考核奖惩范围和对象为局内各二级单位、各科 室；局内各二级单位及各科室的主要负责人为第一责任人。三、考核原则 第四条坚

2、持强化激励约束机制，实行物质奖励与精神奖 励相结合的原则，对招商引资成绩突出的科室（单位）和个 人给予奖励，对未完成全年招商引资目标的科室（单位）及 责任人给予相应的处罚，切实做到鼓励先进，鞭策后进。四、组织保障 第五条成立局招商引资暨项目建设工作领导小组，对全 局招商引资工作实施统筹规划、 组织指导、协调督查。 组长： * 。副组长： * 。成员：各二级单位、 各科室主要负责人。 各科室（单位）为招商引资责任主体，对分管领导负责，各 分管领导对主要领导负责，主要领导负全责。具体分工为：xxx ：负责上报中央的各类项目申报和专项资金。xxx ：负责涉农方面的项目申报和专项资金。 责任单位： 农

3、村财政局、农业科、农发办、综合科。xxx ：负责工商企业的项目申报和专项资金。 责任单位： 企业科、商贸科、经建科、金融科。xxx ：负责行政政法、教科文、预算、社保等方面的项 目及专项资金。 责任单位： 行政政法科、 教科文科、 预算科、 社保科。其他科室由相关科室负责人承担招商引资项目和任务。 局招商引资活动领导小组每季度定期召开工作例会，听 取各科室上阶段招商引资工作汇报，研究解决招商引资工作 中存在的问题，部署下阶段招商引资工作。五、考核内容第六条招商引资的界定范围：第一项：中央、省、市投资于我区的各类支工、支农、 支商及促进各项社会事业发展、改善财政运转及工作条件的 专款及项目资金。

4、包括向上级主管部门争取的政府性投资项 目、财政性资金、各种金融机构贷款（含利用政府信誉取得 的国债转贷资金、国际金融组织贷款、外国政府贷款、政府 专项借款）、回收的历年投放资金。第二项：利用其他资源从区外引进的非政府政策性投入 的货币资金、实物和项目。第七条 招商引进的货币资金及实物，按中、省、市专 款指标文件或原始发票、银行单据等有效证明确定引资额， 据实考核。六、奖惩标准第八条对第六条第一项的奖励标准：引进和争取专项资金 （项目），以当年全市平均水平 （不 含市直）为考核基数，完成数达到基数额的，按科室人平 ? 元予以奖励； 低于基数额的， 按每低 1 个百分点人平扣减 50 元计奖，下不

5、保底；超过基数额的，按每超 1 个百分点人平 增加 50 元计奖，上不封顶。向上级主管部门引进的政府性投资用于经济和社会建 设的项目（指单项投资额达 100 万元以上且实际完成数必须 满足超过考核基数 10 个百分点的） ，除区委、区政府按有关 文件规定予以奖励外，对有贡献的单位和个人，局机关另按 每个项目奖励 3000 元到单位、 1000 元到个人。此项奖励与 上项实行重复计奖。 12对回收历年投放资金的，按下达的任务数为基数进行考 核。第九条对第六条第二项的奖励标准： 除享受区委区政府奖励政策外，另由局对个人予以奖励： 引资额达到 100 万元的，奖励 1000 元；达 500 万元的，

6、奖 励 5000 元；达 1000 万元的，奖励 10000 元；达 5000 万元 的，奖励 50000 元。依此类推。七、奖惩方式第十条招商引资考核工作在局招商引资工作领导小组 领导下进行。办公室、预算科、国库科负责考核和认定各单 位招商引资实绩，初步评定招商引资先进单位及先进个人， 按本办法兑现奖励。专项资金数额和投放资金回收额以国库 科核实数额为准。第十一条奖励实行单项分类计算，合并计奖。对招商引 资中出现的个别特殊偶然因素，在酌情予以剔除后计奖。第十二条局领导按分管科室的获奖平均数奖励。没有明 确任务的单位（科室）获协作奖，但必须实现零的突破。第十三条对无特殊原因全年政府性资金招商引资总额 低于全市平均水平 50 以下的科室（单位） ，在局内予以通报 批评。第十四条招商引资任务完成情况纳入局机关干部考核 的一项内容，并设立招商引资“先进单位”和“先进个 人”。被评为招商引资“先进个人”的，年度考核时优先确定为优秀等次八、奖励基金第十五条建立局招商引资项目奖励基金和招商活动基 金。基金按全年预计招商引资总额的千分之三至千分之五提 取。主要用于奖励在年度招商引资和项目开发建设工作中做 出重大贡献的单位及有功人员。奖励基金由预算科管理，资 金来源实行统筹。九、附则 第十六条由多个科室（单位）共同完成同一个招商引资 项目时， 由局招商引资奖惩