软件开发人员职位工资体系

1、软件开发人员职位工资体系一.按技术序列和管理序列设置职位如下：技术序列共六级：低级、中级、中高级、高级、资深级、专家级；管理序列共五级：小组长、项目领导、部门副领导、部门领导、技术总监。研发人员职级评定标准大技术失误历）7.具每极强的责任心；（责任心）提交评审硬性皴指标专业能力要求1.能够完成整体产品的匿划、设计、部詈、开发、测i式1.连的能力；能修同时管理冬个产品的研发进度；（完成任务能力）续两个季度考2.对新的软件领域可以很快熟悉和掌握其核心，并核成绩不低于快速部署开发工作，指导开发过程；（学习能力）85分；3.能够对某方面的专业知识给予员工系统、全面的2.独培训；（培训指导能力）立带队完

2、成产4.具佞极好的与上下级之间的沟通，能移主动及时品级开发3个发现团队协调配合中的问题，能移很好的协调卜属之间的家6以上；工作配合；（沟通协调能力）级3.对员工的专业5.具暂广泛而深入的计算机专业知识，具备较强的培训课时80英文水平，能移通过外文文档学习掌握晨新的软件知识；分以上的不少具缶较强的数学功底，能够理解关键领域的数学原理；（知于30个课时；识水平）4.近6.在软件工程的某些领域具缶极高的权喊性；（资两年内，无重8- 极强的攻关能力，具备协调组织解决产品核心关键睢题的能力；（攻关能力）9- 细致、认真，能够及时发现下属的批漏，具有良好的软件工程设计和管理思想；（基本素养）深级1 .连续

3、两个季度考核成绩不低于85分；2 .对员工的专业培训课时80分以上的不少于10个课时；3. 具备七年以上软件开发经验；4. 近两年内，无重大技术失误1. 能够完成独立产品的策划、设计、部皆、开发测试工作；能既有效控制产品级开发进度；（完成任务能力）2. 通过学习，能够掌握和了解新的软件领域的发展，并能在该领域组织实施开发工作；（学习能力）3. 能够对某方面的专业知识给予员工较为全面的培训；（培训指导能力）4. 具备较好的上下级之间的沟通，能移主动发现团队协调配合中的问题，并能及时解决；（沟通协调能力）5. 对软件程序语言、软件设计思想、数据库、软件测试、网络通信等方面具有全面而深入的理解；具缶

4、较担的英文水平，能移通过外文文档查阅晨新的软件知识；具每一定的数学功底，能移借助资料了解关键领域的教学原理；（知识水平）6. 在软件开发的某些方面具缶极高的权威性；（资历）7. 具缶极强的责任心；（责任心）8. 极强的攻关能力，具仔协调组织解决产品中关键难题的能力；（攻关能力）9. 细致、认真，具有良好的软件工程设计和管理思想。（基本素养）级41 .连续两个季度考核成绩不低于85分；2 .对员工的专业培1 .按照整体产品都詈，完成独立项目的设计、部詈和开发工作；对项目级开发任务的进度有良好的把控能力；（完成任务能力）2 .通过学习，能在一定程度的指导下，在新的软件领域组织实施开发工作；（学习能

5、力）3 .能够对某方面的专业知识给予员工培训；（培训训课时80分指导能力）以上的不少于4.具备较好的上下级之间的沟通，能移发现团队协1个课时；调配合中的问题，具备一定的协调能力；（沟通协调能力）3.具5.对计算机硬件、软件知识具等全面的理解；在某备五年以上软些领域具缶较深厚的知识储缶；能够有阅英文资料；（知件开发经睑；识水平）4.近6.能够在某些领域具有较强的影响力；（资历）一年内，无重7.具暂较强的责任心；（责任心）大技术失误。8.对产品开发过程中遇到的新问题可以提出可行的解决方案；能在新项目中担任主力工程师角色；（攻关能力）9.细致、认真，具得规范的文档能力，具有良好的软件工程习惯；（基本

6、素养）1.对开发任务具有全局观念，能够完成功能更杂的模块级软件的开发工作；（完成任务能力）2.具暂较强的学习能力，能够及时了解和掌握新的1.连软件发展方向；（学习能力）续两个季度考3.能够对某方面的专业知识给予员工培训；对有难核成绩不低亍度的技术工作或项目，可以指导同事完成；（培训指导能85分；力）2.具4.具每较好的上下级之间的沟通，能够发现团队协高得三年年以上调配合中的问题，具每一定的协调能力；（沟通协调能力）3级软件开发经5.对计算机硬件、软件知识具得全面的理解；在某睑；些方面具缶较深的知识储每；能够查阅一般的芙文资料；3.近（知识水平）一年内，无重6.在某一领域具有较强的影响力；（资历

7、）大技术失误。7.具备较强的责任心；（责任心）8.在他人的指导下，对产品开发过程中遇到的新问题可以提出可行的解决方案；（攻关能力）9.细致、认真，具有规范的文档能力，具有极好的软件编程习惯；（基本素养）级21. 连续两个季度考核成绩不低于85分;2. 具备一年以上软件开发经验；3. 近一年内，无重大技术失误。1. 熟悉公司产品、熟悉项目开发的基本流程，能移完成产品一般性模块的开发；（完成任务能力）2. 能够较快的掌握新的软件开发方法、语言和工具，具备较强的学习能力（学习能力）3. 能够对新同事进行简单技术指导；（培训指导能力）4. 具备良好的沟通和一定的协调能力；（沟通协调能力）5. 具缶较为

8、全面的计算机和软件知识；至少精通一种软件开发工具；精通掌握至少一门编程语言；（知识水平）6. 具有比较丰富的开发经验；（资历）7. 具缶较强的责任心；（责任心）8. 可以参与产品开发过程中的难题攻关，能®多提出自己的可行性建议；（攻关能力）9. 细致、认真，具得一定的文档能力，具有良好的软件编程习惯；（基本素养）级11.能移独立完成项目中功能级代码开发；（完成任务能力）2. 具每计算机和软件开发的基础知识；熟练掌握至少一种软件开发工具；熟练掌握至少一门编程语言；（知识水平）3. 能够根据工作需要，在老员工的都助下，快速掌握新的开发语言和开发工具；（学习能力）4. 具缶较好的沟通能力；（沟通能力）5. 具暂较强的责任心；（责任心）6. 具备良好的软件编程习惯，能够遵循软件开发规范，基本上能按时完成所分配的工作，所编写的代码少有BUG;（基本素养）注：职级标准主要从以下方面考察：1 .能力：带队管理能力、完成任务规模的能力、新领域掌握能力、学习能力、培训能力、沟通协调能力