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文档简介
1、培训课程开发与课程体系设计课程大纲一、课程名称培训课程开发与课程体系设计二、课程目的使受训者准确、 规范宣传职业经理人队伍建设的课程内容, 配合中职协推进 社会化职业经理人资质评价制度试点工作。三、课程目标在培训课程开发与课程体系设计的课程结束后,让受训者达到以下目标: 了解课程开发与设计的基础理论;了解课程开发的方法; 掌握培训课程开发的步骤; 掌握培训课程开发相关环节的工具; 完成宣传讲师培训班的课程编制。四、课程对象宣传职业经理人队伍建设讲师、培训机构高层管理人员五、课程时间3 课时六、课程内容要点第一章 宣传讲师课程设计理论基础第一节 胜任力与胜任力模型一、胜任力二、胜任力模型三、宣传
2、讲师胜任力构成四、基于能力模型的宣传讲师课程框架第二节 课程开发与设计模型一、 ISD 模型介绍二、HPT模型介绍三、CBET模型介绍四、ADDIE模型介绍五、DACU模型介绍第三节 课程开发与设计流程第二章 宣传讲师课程设计步骤第一节 确定培训目的一、培训目的编写规范二、培训目的编写演练第二节 培训需求分析一、分析内容二、收集工具三、内容分析方法第三节 归纳培训要点确定课程一、归纳与合并主题二、小组研讨与确认主题三、确定课程规划第四节 培训课程整体设计一、确定目标二、确定目标三、确定对象与条件四、确定大纲内容五、确定内容教学方法六、确定培训时间第五节 确定大纲规范培训课程具体设计一、 培训讲义二、 授课脚本三、实战案例四、考试试题五、学员手册六、讲师手册第六节 培训课程
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