熔体泵的工作原理

1、熔体泵的工作原理在挤出机中，熔体泵扮演着不可或缺的角色。它堪称挤出机最好的“朋友”，不仅可以稳定输送熔体物料，还可以比螺杆更有效地提供挤出压力，而且它可以作为混合装置使用，用以改善熔体的质量。原理之一：容积式输送一一计量、稳流熔体泵具有极好的计量功能。在齿轮啮合区靠泵的出口一侧（排料区），两齿轮的齿与齿槽连续进入闭合，或啮合状态，排料区的空间不断减小，各齿槽内的熔体，被强迫挤出。熔体泵的齿轮每旋转一周，其排送量是恒定的。这样周而复始地进行，实现对熔体的连续排送和计量。原理之二：增压与压力隔离作用一一稳压熔体泵工作时，当熔体泵的出口处物料受到成型模具产生的阻力时，熔体泵中的齿轮就像一个缸桶内的活

2、塞，对排料区的熔体施加挤压作用，实现熔体泵的增压功能。同时，泵中的齿轮又相当于一个转动着的屏障，可以有效的阻，隔进料区的压力波动、流量波动对排料区的影响。熔体泵的监控然而，熔体泵的运行需要对其进行一定程度的监控。观察的重要指标包括出口压力、吸入压力、进出口压力差、电机电流、齿轮轴的密封以及泵的温度等。由于机头的流量随着出口压力的变化而变化，因此出口压力应该是恒定的。一般来说，出口压力的波动不能超过±10Psi(1psi=0.00689Mpa)。波动较大通常属于传动问题，需要电机技术人员调整传动参数。如果熔体泵磨损严重，也会导致这样的问题。吸入压力变化反应了挤出机输出量的变化。虽然熔体

3、泵的主要功能是消除这些波动，但其能控制的波动范围是有限度的。即使熔体泵可以连续保持聚合物的输出量恒定，但熔体温度也会发生变化。因为为保持吸入压力稳定，螺杆速度将会发生变化，进而引起熔体温度波动。熔体温度的波动将直接导致机头熔体流动及产品尺寸的变化。理想的吸入压力的波动范围不能超过土100psi,最好是±50psi.如果波动超过这个值，将导致机头流量发生改变。为此，需要降低挤出机电机对压力波动反应的灵敏度。这通常通如果这种方法还不能将过增加比例控制以及检测压力的带宽来使挤出机电机具有这一特性。波动控制到最小，则很可能是挤出机自身的问题，从而将不得不另作分析。泵齿轮转动所需的动力应该是恒

4、定的。即使驱动过程中发生几个安培的电流变化，也意味着有问题存在。这可能是一个简单的参数设置问题，也可能是泵体、齿轮箱或传动轴内的机械问题，或者是吸入压力波动太大。熔体润滑熔体泵的轴承是由熔体自身润滑的，这是通过从泵出口端到吸入端并贯穿整个轴承的渗漏设计来实现的。聚合物的流动对保护轴承是十分必要的。这种流动要求泵的出口压力和入口压力不能相同，建议两个口之间的压力差最少应保持几百psi。由于熔体泵的轴承采用熔体润滑，因而轴承外面需有密封来防止聚合物流到齿轮轴的外面。为了能适应不同熔体黏度和泵压，多数泵都安装了水冷密封。这就要求合理调节水量以确保有足够的水来防止泄露或使泄流减少到微量级。然而，水量也

5、不能过多，因为这会减少轴的润滑效果并增加熔体泵电机的负荷。熔体泵启动后，其温度应与熔体温度或熔体设定温度相匹配。如果泵温度大大高于设定温度或实际的熔体温度，则意味着泵的机械部分或温控仪表出现故障。实践证明，熔体泵温度低于熔体温度3-6C是最为合理的。多功能装置除了可以稳定输送意外，熔体泵还具有其他多种优势：相比挤出螺杆，熔体泵提高压力更加有效，从而使螺杆头部压力减小、熔体温度降低以及螺杆输出量增加。此外，熔体泵还是一种混合设备，可以改善熔体的质量。台州市黄岩宏雷模具有限公司一专业的平口挤出模具供应商，“中国模具之乡”浙江黄岩，拥有多年实际经验及先进的加工设备，已经成功开发制造了各种单层、多层片

6、材、板材、薄膜摸头、淋膜模头、中空格子板模头、多层挤共分配器、各种快速液压换网器（板式/柱式）、熔体计量齿轮泵、静态混合器、涂覆模具、发泡模具、板材模具等。想要了解更多相关信息，欢迎来官网咨询留言。公司档案管理制度、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）因结案后及时归档。工作变

7、动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3。一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、

8、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。一年立卷；跨年度的会议文件放在会议4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件

9、在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落