关于市中高级知识女性现状的调查报告

1、Word参考资料，下载后可编辑关于市中高级知识女性现状的调查报告 中高级知识女性作为女性中的佼佼者，她们不仅在参与国家经济的建设、推动妇女运动等方面发挥着巨大作用，而且她们的文化素养和价值取向，对女性整体素养、地位和作用的提升起着导向作用，对新时期妇女观的形成和传统伦理道德体系的迁徙将产生深刻的影响。因此，了解中高级知识女性的生活、学习、工作、参政议政现状已是当前研究的重要课题。近期，_市妇联针对我_市高级知识女性所处的社会环境以及其家庭生活、成长经历、教育情况、思想动态、现实需求等方面，开展了专题调研。通过发放问卷、组织召开高层次知识女性座谈会、查阅相关资料、日常了解等形式，对我_市高级知识

2、女性队伍的实际状况进行分析研究，获得了一些具有参考价值的资料，这为今后更好地把握我市妇女工作方向，提供了有效依据。 一、_市高级知识女性现状 被调查者均是市级科研机构、中高等学校、司法、卫生系统、大型企业及_机关中具有大学本科学历或中高级职称以上的女性，共计_人。她们中年龄最大的58岁，最小的27岁，平均年龄41岁。32人在专业报刊杂志上发表过学术论文或编写过学术专著。 受教育状况。在被调查人员中，64%的中高级知识女性经过九年普及义务教育后考入高等院校学习，取得大学本科及以上学历(学位)证书，其中23%的人幼儿时期受过良好的家庭教育；23%的人靠自学或函授完成大学课程，通过严格的考试获得学历

3、证书；9%的人参加工作后，由单位选派脱产学习，取得专业学历证书；有2人因学习优异被公派出国深造，获得较高学位。她们的共同特点是：天资聪明、学习勤奋、受到过正规而系统的院校教育。 对待学习、工作的态度。调查显示，29%的人对自己的生活、学习和工作有较高的目标要求，由于明显感到知识更新加快所产生的巨大压力，因此，具有强烈的求知欲，她们从不间断对本专业知识和各种新知识的学习，在学习中尽量能做到触类旁通，举一反三；38%的人渴望获得专业深造、培训时机。但调查结果也显示出：20%的人把主要精力放在处理家庭日常生活琐事上，学习兴趣、欲望已逐渐淡薄；29%的人因工作、家庭生活较安逸，所以学习只是为了应付各种

4、检查、考核；有4人表示“根本不想学习”。 在被调查的中高级知识女性中，78%的人对自己目前从事的职业表示根本中意，72%的人对自己的才华能在本职岗位上得以展示表示出了足够的信心。对自己选择的职业非常中意和不中意的分别占14%和8%。在怎样处理家庭与事业关系问题上，66%的人认为应以事业为重，兼顾家庭；79%的人认可家庭与工作会经常发生冲突，但可以通过自己的努力，妥善解决。在选择职业时，49%的人把工作的稳定性作为择业的首要条件，47%的人看中的是工作环境是否舒适，有无适合个人开展的空间和个人自主支配的时间，仅有5%的人以收入上下为择业首选条件。 当问及“在实际工作中，您的工作态度怎样”时，39

5、%的人“对每项工作力求尽善尽美，在工作时能充分发挥创造力和自身潜能，力争出成果”；52%的人表示能够认真对待，尽量做得更好，但缺乏创造力；8%的人认可只是完成职责范围内的工作，很少花精力去研究工作上的问题。在预测将来事业和生活有何变化时，62%的人认为根本上保持现状，不会有太大的变化，28%的人对将来的工作、生活持非常乐观的态度，认为将会呈不断上升趋势。 经济地位状况。问卷统计显示，被调查者中年薪在2-4万、4-6万之间的分别占67和38%，6-10万元的9人，10万元以上4人。收入占家庭收入一半以上的人有28%，占1/3左右的约为62%，8%的人认为自己的收入在家庭中占很小份额。对“收入有无

6、呈现劳动所值”的看法，有15%的人对自己的收入表示非常中意，真正呈现了劳动价值，50%的人认为收入根本接近自己的劳动价值，可以接受；而34%的人认为得到的酬劳大大低于自己付出的劳动，因此，有挫败感。被调查者对男女退休年龄不一致普遍表示异议，要求_出台相关政策，使女性获得与男性同等的工作权利和退休待遇。 婚姻家庭、卫生保健状况。通过问卷、座谈等形式，我们了解到有68%的中高级知识女性对自己的婚姻生活表示中意；认为感情根底还在，只是时间久了婚姻生活趋于平淡，可以继续维持的占35%；处于婚姻破裂边缘，牵强维持的有3人，9人已离婚，另有3人丧偶多年一直未婚。 在日常生活中，有86%的高级知识女性在家庭

7、中需要扮演家庭主妇形象，承当大量的家务事。仅有23人讲明由保姆或钟点工完成家务事。当问及“最让你苦恼的事是什么”时，68%的人把“子女教育、就业问题”放在第一位，其次是“承当繁重的家务琐事”、“病痛折磨”、“精力不济”、“住房拥挤、生活不便”等。 调查得悉，92%的人享有定期检查身体的时机或待遇，30人表示单位很少组织体检。认为自己几乎不生病，身体状况一直保持良好的有49人，占总数的13%；45%的人认为自己处于亚健康状态，经常会焦躁不安，心情郁闷，非常需要借助心理咨询机构的关心疏导、缓解心理压力；33%的人常常受疾病困扰，影响工作和生活，因此对自己每况愈下的身体状态表示担忧。 对男女不平等现

8、象、女性参政议政的认知程度。 被调查者普遍认为我国当前“男女不平等”突出表现在就业、干部任用、参政议政、接受教育这几个方面。在分析造成“男女不平等”的主要原因时，65%的人认为是几千年的男权主义封建意识左右了人们的思想和行为；54%的人赞同“男女在心理、生理上的现实差距和现行男女平等制度不健全所致”这一观点；23%的人强调“我国当前对男女平等政策、观念宣传不够，实施力度不强”。 对社会上曾一度流行的“妇女回家去”的说法，71%的人持反对意见，她们认为“这种提法是男尊女卑封建思想在作祟，是严峻的性别轻视，它无视女性的能力和价值，妇女回家会造成社会资源的极大白费，而且也会产生许多社会问题”；对“妇

9、女回家在一定程度上可以缓解社会就业矛盾，只要本人情愿可以推行”的说法持赞同意见的占19%。 当问及到“您是否关怀国内外大事”时，7%的人答复“非常关怀，经常参加各种论坛，发表个人观点”；77%的人则表示“关怀，但只限于了解，在公开场合很少发表言论”；15%的人则认可不太关怀工作以外的事，对国内外发生的大事了解甚少。 二、存在的问题及原因 当我们深入分析中高级知识女性各种现状时，一些不容回避的问题突现在眼前，主要表现在： “男主外、女主内”的陈旧观念依旧深深左右着人们的思想，使知识女性无法摆脱家务劳动之累。“男主外、女主内”这一观念沿袭至今已有几千年的历史，由此而形成的女性在社会乃至家庭中的模式

10、，致使86%的知识女性工作之余不得不把大局部时间和精力花在料理家庭事务上，她们往往 疏于学习和事业，因此，也常常失去许多开展的时机。 通过调查我们也感觉到，这一传统的意识观念，也不同程度地影响着为数不少的知识女性，她们屈服于这种意识压力，自觉不自觉地产生了认同感，许多人认为生儿育女、洗衣做饭、相夫教子是女性不可推卸的责任，女人的归宿应是家庭，在事业上她们甘心落于男性之后，当自己的价值、奉献与男性拉开距离时也在所不惜。 社会性别意识造成我市知识女性在政界的代表人数寥寥无几。据统计，目前我市各级女人大代表116名，女政协委员118名，分别占总数的24.26%和26.63%，这个比例虽在全国处于中偏

11、上水平，但也显示出了我市妇女参政议政的程度还不高。通过调查，我们认为主要是社会性别意识造成的。由于当今社会的权利结构是以男性为中心的，因此，在我市推行按一定性别比例保障女性参与管理的政策，常被一些部门或男领导认为是对女性的照顾、优待。在调查中，我们确实感觉到有些男性领导把妇女参政看作是“不务正业”，他们认为妇女的价值主要在家庭中得以实现，对女性的管理能力及参政成绩始终抱有偏见，当一些优秀女性在本职岗位上表现优异胜过男性时，往往得不到客观的肯定，反而容易出现求全责备的舆论气氛。此外，社会对女性参政议政持冷落态度。相当一局部干部、群众认为妇女参政议政只不过是摆摆样子，没有实际结果，对女性的家庭角色

12、寄予很高的期望值，而对女性的社会角色期望值很低。 知识女性的身心普遍处于亚健康状态。通过问卷调查，我们了解到，知识女性缺乏必要的运动，虽然患直接危及生命的重、难病症的比例不高，但是患常见病，比方胃病、脊椎病、关节炎、神经衰弱、视力低弱、感冒发烧等十分普遍，有近90%的人认为自己的身体处于亚健康状态。 几乎所有被调查的人都感到心理压力较大，主要原因有：一是剧烈竞争带来的压力。在高校、科研等单位工作的知识女性，有很强的危机感，她们总感到知识的欠缺，为使在“优胜劣汰”的竞争法则面前不被淘汰出局，她们不停地为文凭、职称去奋争；二是人际关系冲突带来的压力。一方面，由于市场经济的建立，扩大了人们的生活空间

13、，拓展了人际交往的范围，人们对自身利益的关注与追求，使得人际关系的冲突增加。但生活节奏的加快，又使得人们在客观上没有太多的时间进行个人交往，往往会感到人情冷漠。由于知识女性的情感较细腻、敏感，心理交流的需求比男性更为强烈，在这种情况下，人际交往的不畅极易造成她们心理上的失衡；另一方面，在家庭中，丈夫忙于工作，孩子被学习压得喘不过气来，自己还要学习、奋争，夫妻间、母子间沟通的时间很少，由于各自学习、工作上的压力需要在家庭中释放，于是常常是埋怨、牢骚代替了正常的感情交流。如今，社会、家庭的人际交往问题成了知识女性心理上从未有过的困惑。三是价值观的冲突、教育子女上的困惑、婚姻危机等都是造成现代知识女

14、性心理压力较大的重要原因。 三、建议与对策 (一)强化对各级领导的性别意识教育 从知识女性参政议政比例少的诸多现象分析，根本原因是受历史遗留下来的男尊女卑观念的影响，社会上轻视、轻视妇女的现象仍十分普遍，因此限制了妇女平等参与政治、经济和社会活动的时机。解决这一问题迫切需要将性别观念教育纳入各级各类人群的教育序列，特别要在男领导干部中进行马克思主义妇女观和男女平等的教育。性别意识培训向男性领导扩展是将性别意识纳入决策主流的重要举措。我们认为，尽早在各级干部培训中和在大学、中小学中开设男女平等的性别教育课程，在新闻传媒中开设诸如“女性成才”、“女性天地”等栏目，在全社会营造良好的男女平等气氛，是

15、十分必要和紧迫的。 (二)妇女组织要成为培养女干部的基地 妇联是党和_联系妇女群众的桥梁与纽带。各级妇女组织应经常向各条战线推荐、输送优秀女干部，及时树立和宣传优秀女性典型，尤其是在人大、政协、党政班子换届之际，将德才兼备的中高级知识女性推荐到各级领导岗位，妇联应成为培养优秀女干部的摇篮、基地。组织部门在选拔任用干部时，应听取并采纳妇联的合理意见，大胆使用妇联推荐的女干部。我们建议_市出台有关女干部培养的相关政策和规定。 (三)建立并标准多种家政服务机构，使家务劳动真正社会化 为使知识女性从烦琐的家务事上摆脱出来，把精力投入到社会劳动中，与男性一起参加社会生产和政治活动，实现真正意义上的男女平等，我们认为，必须建立标准的社区服务体系，大力开展家政服务行业。目前我市社区服务功能还不健全，家政服务行业不够标准，信誉缺失，因此，迫切盼望_从经济增长、行业开展、社会需求等角度动身，尽快出台相关条例或法规，使家政服务业成为每个家庭依靠和必需的服务机构。 (四)_投资开设心理咨询机构 在调查中我们得悉，许多知识女性因各种压力造成自卑、沮丧、焦虑、烦躁等心理问题，很想得到心理咨询机构的关心。因为心理咨询不同于一般朋友的谈天，也不是治疗精神疾病。它是