创建慢病防控示范单位工作方案完整

1、创建慢病防控示范单位工作方案（可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）创建慢性非传染性疾病综合防控示范区工作方案为切实推进慢性非传染性疾病综合防控示范区建设，加强为推动全民健康生活方式行动工作的深入开展，根据要 求，结合我中心实际，特制定本方案。一、目的通过全民健康生活方式行动创建活动，充分调动全体员 工的积极性，营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方 式相关知识，提供健康生活方式行为指导，培养员工健康意 识和健康行为能力，最终提高健康水平。二、组织管理 成立单位慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作领导小组：长：*副组长： * 成 员： *领导小组下设办公室在中心办公室， * 同志兼任

2、办公室 主任，负责创建工作的组织、协调、督促、指导及资料收集 汇总等日常工作。三、创建示范单位基本内容（一）建立健全保障制度1. 执行工间操制度， 制定 * 职工健身制度 （见附件 1、 2）。2. 建立促进健康生活方式行动的激励机制，对健康生活 方式行动实行比较好的个人和集体给予奖励。（二）加强环境设施建设1. 为员工提供充足的健身场所、器材、设施和经费。2. 张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活 方式行动支持工具和食物能量模型。3. 在适宜场所设置健康小贴士、倡导健康生活方式。（三）开展健康生活方式活动1. 每年组织开展 1 次以上登山、 1 次趣味运动赛。2. 每年组织开展 1

3、 次以上健康膳食知识竞赛。3. 组建 1 个乒乓球队、 1 个羽毛球队，每月开展 1 次球 赛（见附件 3 ）。4. 每年为员工开展 3 次以上健康生活方式相关知识讲 座。5. 每年为员工进行 1 次体检，掌握员工基本健康状况 和生活方式基本情况。6. 为员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、 BMI 尺、腰围尺、计步器等）四、工作策略和措施（一）技术指导，科学创建。充分发挥健康教育科技术指导作用，为创建健康生活方 式行动健康单位提供技术支持，定期为员工开展健康生活方 式相关知识讲座，加强健康生活方式知识宣传，不断提高技 术指导和创新能力。（二）整合资源，提高效率。将创建健康

4、生活方式行动健康单位与创“无烟单位”等 工作紧密结合起来，丰富各项创建活动的内容，从而实现健 康生活方式行动健康单位创建的目的。同时，纳入本中心党 团工会组织活动内容，丰富单位文化生活。（三）明确职责，加强监管。创建健康生活方式行动健康单位组织工作、物质保障由 办公室、财务室负责，技术指导由健康教育科负责，督导、 考核由办公室负责。附件： 1. 工间操制度2.健身制度3. 健身运动团队名单附件 1 ：工间操制度为深入贯彻落实全民健康生活方式行动总体方案， 提高全体员工的健康意识和健康水平，促进全民健康生活方 式活动的持续开展，经中心班子成员研究决定，从 2021 年 5 月开始，恢复施行工间操

5、制度。一、全体员工应积极参与工间操活动。二、工间操采用第九套广播体操或办公室工间操。三、每个工作日做工间操 1-2 次，上午统一安排在 10 ： 00 10:20 ，下午统一安排在 16:00 16:20 。四、做工间操场地为中心水泥坝子，雨天在各科室办公 室施行办公室工间操。五、工间操由各科室负责组织，作好每天记录。由健康 教育科 * 对中心员工进行广播体操指导和培训。六、中心办公室负责工间操督导检查和考勤，纳入中心 年终考核，对长期坚持比较好的科室或个人给予 100-200 元奖励。附件 2 ：健身制度为深入贯彻落实全民健康生活方式行动总体方案， 提高全体员工的健康意识和健康水平，促进全民

6、健康生活方 式活动的持续开展，经中心班子成员研究决定，特制定健身 制度如下：一、本中心全体员工应积极参与各项健身活动。二、中心为员工提供充足的健身场所、器材、设施和经 费，保障健身活动的需求。三、组建 1 个乒乓球队、 1 个羽毛球队，每月开展 1 次 球赛。四、中心每年组织开展 1 以上次登山、 1 次趣味运动赛。五、恢复施行工间操制度， 每个工作日做工间操 1-2 次。六、中心建立健身奖励机制，对每次比赛活动中取得前 1、2、3名的个人分别给予 200、100、50 元价值的物质奖 励奖金；对团体赛取得前 1 名的分别给予 400 元价值的物质 奖励及奖牌，团体职工当月绩效考核加 20 分

7、。七、本制度由中心办公室组织实施。附件3 :健身运动团队名单一、乒乓球队第组. * 第 _ 组. *三组.*二、羽毛球队j第组.*j第 一组.*j第一幺组.*三、拔河队举行比赛时临时组队两个以上附件*县全民健康生活方式行动健康单位考核评估表项目建设内容评估方 法分 值评分标准得分制度 保障 18分成立全民健康生活方式行动领导小组，单位主管 领导任组长。查看资料4未成立领导小 组，扣4分； 由单位主管领 导以下级别的 人担任组长， 扣2分。有促进健康生活方式的相关制度， 口：工间操制 度、健身制度无烟单位制 度4无相关制度扣4分。有促进健康生活方式的 激励机制，如健康职工评 选活动、表彰奖励等。

8、4无激励制度扣 4分。每2年至少为职工进行1 次体检，掌握职工基本健 康状况和生活方式基本 情况，能根据体检结果对 职工进行有针对性的健 康指导。随机抽 查10 名职工6有体检，但不 能按时开展， 扣2分；不掌 握职工基本健 康状况扣2分； 没有进行健康 指导扣2分。环境 建设 42分室内外环境整洁。现场查看4环境不整洁， 发现露天垃圾 酌情扣分。单位为无烟单位。现场查看6不是无烟单位 扣6分。有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职 工到公共场所开展经常 性健身活动。现场查 看，查 看资料4未达到要求扣4分。设立固定的宣传栏、板 报、橱窗等张贴健康生活 方式宣传材料，每年至少 更换4次。8

9、未张贴健康生 活方式宣传材 料，扣8分； 未定期更换， 少1次扣2分。为单位职工提供免费测 量血压和称体重的场所 和设施。现场查看12无测量血压设 施扣6分，无 测量体重设施 扣6分。在适宜场所（如电梯口， 楼梯转角处）设置健康小 贴士，倡导健康生活方 式。8未设置健康小贴士扣4分。活动 开展40分开展爬山、广播操比赛、 运动会等不冋形式的群 体性健身活动，每年至少 开展1次。查看资料6资料不可查实 酌情扣分。每年至少组织 1次健康 膳食知识竞赛。6资料不可查实 酌情扣分。组建2个及以上的健身 或运动团队，如乒乓球 队、羽毛球队，每月至少 组织开展1次活动。12未组建团队扣 12分，少1个 扣

10、6分，无可 查实资料酌情扣1-6分。积极邀请公卫、临床、健 康教育等方面专家参与 单位健康活动，每年为职 工至少开展 3次健康生 活方式相关知识讲座，每 次讲座有 30%以上职工 参与。8少1次扣2分， 职工参与率未 达要求扣1分。 公卫、临床、 健康教育等外 部专家1次也 没有参与为单位职工发放健康生 活方式宣传资料与支持 工具。抽查10名 在职职 工8健康生活方式 宣传资料发放 率未达到80% 扣4分；支持 工具发放率未 达到80%扣4 分。合计1002021 年预防学校突发公共卫生工作总结2021自接到市教育局关于 转发河南省教育厅关于做好 年春季开学学校突发公共卫生事件防控工作的通知的

11、通知 后，我校的行政领导立即召开会议，研究部署各项工作，从 而推动学校卫生安全、传染病防治工作制度的完善。在校内 开展的自查工作中，检查小组分别对我校的突发公共卫生事 件组织机构建立和工作运行情况、突发公共卫生事件管理制 度的建立和实施情况、突发公共卫生事件应急预案的制定及 机制运行情况、卫生监督部门对学校监督指导执法情况、学 校卫生保健人员执业资格持有情况、学生体检情况、学生生 活条件及卫生管理情况、传染病报告和防控措施落实情况、 健康教育课开设情况、学校食堂及其从业人员管理情况；宿 舍和厕所卫生状况、学校饮用水卫生状况等方面进行了详细 的检查和记录。具体检查情况记录如下：一、学校卫生组织管

12、理情况： 我校已建立有健全的组织领导机构，负责学校突发公共 卫生事件和教育宣传工作的领导，配合卫生部门开展学校传 染病防治及食品卫生安全工作，经常查找工作中存在的不安 全隐患，对本单位人员履行职责情况进行督查和责任追究。突发公共卫生事件应急处置工作领导小组组 长： 杜飞龙 副组长：王臣良 成 员： 刘培超二、学校健康教育课与宣传教育活动： 将健康教育纳入教学计划，开展生理及心理健康教育， 平时穿插利用学校广播、宣传单、班会课等多种形式广泛宣 传健康卫生科普知识，组织有关咨询活动，必要时开展讲座 积极做好学生常见病的群体预防和矫正工作、急慢性传染病 的预防和控制管理工作及地方病的预防和控制管理工

13、作，通 过各种形式培养学生良好卫生习惯。三、传染病防治工作： 我校采取有效的传染病防控工作措施： （一）通过校园 宣传栏、广播、讲座、授课、国旗下讲话等宣传形式，有针 对性地向广大师生和家长宣传传染性疾病，特别是甲流、艾 滋病、结核病等防控知识。 （二）对于有可能发生事故的隐 患源，坚持事先采取有效的防控措施。一旦发现师生有传染 病症状 （如发热、咳嗽、出疹子等 ）等异常情况，便采取果断 措施，督促其到医疗机构进行进一步检查并及时上报市教育 局同市疾控机构。引导师生认真学习卫生健康知识和防控知 识的同时，加大了督查学校内部卫生管理工作的力度，制定 了怡昌学校传染病疫情报告制度 、怡昌学校卫生管

14、理制度、怡昌学校传染病管理制度等，校长为第一责任人， 政教主任为我校责任疫情报告人，切实做到早发现、早诊断、 早报告、早隔离、早治疗，把学校防病防疫作为重要工作来 抓。（三）认真落实晨检制度：要求每一个学生认真配合老 师做好晨检工作，不得以逃避、隐瞒、欺骗等手段影响老师 的晨检统计的准确性，班主任每天统计该班缺勤学生人数并 及时了解缺勤原因报政教处。（四）开展了爱国卫生运动，把每周一作为大扫除日，养成了师生良好的卫生习惯，切断 了传播各种途径。我们对卫生死角进行全面清理，生活垃圾 实行袋装，定点存放、统一收集，搞好公共场所的环境卫生。 还购置消毒药品、喷壶等，安排专人对教室、宿舍、厕所及 学校

15、公共场等卫生设施进行定期彻底消毒。四、集体食堂及生活饮用水情况：学校食堂办有餐饮服务许可证，其工作人员均持有健康 证，且定期组织培训相关从业人员。食堂建立有比较规范的 台账登记制度及留样制度，提供公用餐具，选取红外线消毒 柜进行消毒。但检查当中发现饭堂的通风系统需改善并提出 告知饭堂负责人。学校采用集中式供水，定期清洗消毒饮用 水设施，并派有专人管理生活饮用水， 定期检测饮用水水质。 下一步工作思路：（一）进一步提高思想认识。 学校的卫生安全、 及健康教 育工作对一个学校的发展是至关重要的，需进一步提高认 识，加强领导。围绕卫生工作目标，进一步明确各相关部门 工作责任，落实工作任务，着力解决学

16、校卫生工作中存在的 突出问题。同时着手建立权责明确、行为规范、监督有力的 学校卫生工作长效机制。（二）进一步加强日常监督检查和专项检查力度。 严格 按照食品卫生法 、传染病防治法和学校卫生管理条 例等法律法规的规定， 明确管理责任， 落实各项管理措施， 加强对食品卫生、饮用水卫生和传染病防控的管理，建立和 完善学校卫生管理制度。定期开展健康教育课与宣传教育活 动，定期收集、整理、分析卫生专项检查资料，及时掌握工 作动态，发现问题，及时纠正。2021 年 3 月 20*交通运输冬春火灾防控工作实施方案为认真贯彻落实*202123 号文件精神，切实做好公司 今冬明春火灾防控工作， 着力解决影响消防

17、安全的突出问题，加强排查整治火灾隐患，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群 伤火灾事故发生，确保火灾形势稳定，特制定本工作方案。一、工作目标动员全体干部职工积极参与， 全面排查火灾隐患，狠抓治理， 不留死角，做到安全检查全覆盖， 拉网式排查，确保隐患治理整 改到位，杜绝火灾事故发生。 推进重点区域和重要岗位的安全专 项整治，强化安全生产，落实消防安全管理责任制。广泛开展消 防宣传培训，扎实做好灭火救援准备工作，努力预防和减少火灾 发生，全面提高火灾防控能力、灭火救援实战水平、全员消防安全意识、消防基础建设水平，为全国、全省“两会”和重要节日 以及公司经济安全快速发展创造良好的消防安全环境。二、

18、时间安排2021年11月25日一2021年5月30日三、组织机构为切实加强今冬明春火灾防控工作，成立了冬春火灾防控工 作领导小组，确保冬春火灾防控工作扎实开展。组长:*副组长： *小组组长：各部门负责人成 员：全体员工四、工作检查重点今冬明春防火工作将办公楼、 厨房、修配厂、 加气站等场所 作为工作重点， 坚持“不漏区域、 不漏场所、 不漏死角、 全覆盖、 拉网式排查” 。五、工作步骤（一）动员部署阶段（ 2021 年 11 月 30 日前）。结合公司 实际， 按照冬春防控工作的总体要求， 召开专题会议进行全面动 员和部署，将冬春防控工作责任和任务层层分解， 与各部门、 员 工逐级签定今冬明春消防安全责任状， 组织职工学习 中华人民 共和国消防法 等法律法规及消防知识， 不断提高员工应急避险 和自救互救能力。（二）排查治理阶段（ 2021 年 12 月 1 日到 2021 年 5 月 15 日）。认真落实消防工作责任，组织专门力量，全面开展防火 检查和巡查工作。 检查安全出口、 疏散通道及消防安全责任制落 实、执行情况；火灾隐患整改和用火、 用电以及易燃易爆物品储 存、使用过程中的防火安全情况； 应急疏散预案修订、 演练和消 防设施运行情况； 员工防火安全教育、 特殊工种人员培训