请假管理手册讲义

1、一 . 目的.2二. 适用范围 2三. 请假和请假类不 2四. 请假手续和审批 2五. 病假4六. 事假4假七.年休期5八.特不假 6假九.公作7十.外出工 7十一附表 .8一、目的为使职员请假之治理有所遵循，特订立本方法.二、适用范围好易通科技（中国）有限公司全体职员。三、请假和请假类不3.1职员在正常出勤日或在正常工作日内因公、因私、因事、因病等情况下确实不能出勤或必须离开工作场所时应 按规定请假。3.2请假类不，依照请假性质可分为以下几类：A - 病假；事假;3 / 15C.年休假；D 特不假期（包括：婚假、丧假、产假和护理 假等）；E. 公假（包括：工伤假、打算生育假、其它公 假等）；

2、F. 外出工作（包括：因公外出/出差）。四、请假手续和审批程序4.1职员请假须事先按规定填写 “职员请假卡”并附相关证 明，经直属主管和权限主管核准后方可。权责主管依照 工作情况可适当调整职员假期， 请假职员（或直属上司） 应安排好请假期间职务代理人。4.2职员请假遇专门缘故（如急病、突发事故等），须在请假当日打电话或托付他人向直属或权责主管提出申请， 事后职员本人应及时补假手续。4.3无请假或未按规定请假而未出勤或擅自离开工作场所将被视为无故缺勤（即旷工），无故缺勤（即旷工）者将扣除3倍数额的日全薪。4.4病事假最少以1小时为计算单位，年休假、特不假和公假 以4小时（半天）为计算单位。4.5

3、请假审批权限如下:假不批准权限批准范韦批准人 病假事假1天（含丿以内1只口学/今、I'J立部门主管四职等（含丿以部门土管 部门主管1-3 （含）天五7工职、等 （ 口丿以口部门士Z职等（含丿以 丁耳坠/仝、I'J分公口土吕3-5 （含）天五 丿工职、等 （含丿以 匸H口垃/仆 I'J处级士四L职等（含丿以 丁耳坠/仝、I'J处级王官6天（含丿以上五1工职、等 （含丿以 匸H口垃/仆 I'J总裁室四L职等（含丿以 一 TTH AA* / 人 【' 丨总裁室当好特不假期 公假年休假五职等1含丿以总裁部门主管公出匸 rrrr尺氏 / 人、【、【&

4、;卩、+皆四七职等（含丿以卜部主管 八/円十壶出差五7丄职等（含丿以上匸 i=rrr/ 人 p r.分公司主管四社职等含丿以卜一如屁/ 2、【、I【部门主管五职等（含丿以丄总裁室4.6各类假期请假应填写的单据及应附的相关证明如下:假期类不填写单据应附的相关证明备注A 病假请假卡1）医务室证明或医务室认可 的指定市/区级医院病历 证明原件2 ）病历卡或住院证明原件外地诊治应获得市/区级 医院的证明B 事假请假卡事假超过三天应附相关讲明C.年休假请假卡D 特不假期：婚假请假卡政府相关部门核发的结婚证明丧假请假卡政府相关部门核发的证明文件可于事后一个月内补交产假/护理假请假卡准生证和政府相关部门核发

5、的 临产有效证明临产证明可于事后一个 月内补交E.公假：5 / 15工伤假请假卡1）医务室证明及指定市级医 院诊断证明2）工伤报告书紧急情况可于事后补交打算生育假请假卡指定市级医院证明或政府相关 部门核发的相关证明其它公假请假卡政府部门核发的有效证明F.外出工作：因公外出公出申请单依照需要提供相应证明出差出差申请单按出差治理方法五、病假职员因一般伤病、疾病或生理缘故需治疗或休息时须依照下列规定申请一般伤病假（以下称病假）。5.1职员申请病假必须提供指定就珍医院的病历证明；5.2职员请病假（除住院或大病之外），原则上不超过三天， 超过三天需接着请病假者应另行办理请假手续，否则超假部分按事假处理；

6、5.3病假薪资扣款：病假1个月以内：本薪一 30X请假天数；连续病假1个月以上：全薪一 30X请假天数；5.4职员连续病假一个月以上，其复工时须持有公司指定医 院出具健康证明方可上岗，职员一个月内病假超过10天， 公司可依照职员的健康状况调整其工作岗位。5.4职员患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，可按国家规定给予医疗期，医疗期内享受相应的病假工资；5.5依照劳动法有关规定，职员病假达三个月或更长的时刻又重新恢复工作，该员工需要又一次经历试用期，该试用期长短依照该职员病假长短而 定；5.6无病请假，弄虚作假，伪造病历及相关证明请病假者，其病假按旷工处理，情节严峻者解除劳动合同。六、事假职员

7、因私事需离开工作岗位时须依照下列规定申请事假。6.1事假前应填写“职员请假卡”并经权责主管核准；6.2职员申请事假时，核准主管可依照事假情形或期限要求职员提供相关讲明；6.3工作时刻内事假外出未填写请假卡或未经核准而自行离 开公司，将视为旷工；6.4职职员作时刻内因事假外出应按出勤治理方法打卡 ;6.5职员全年事假累计不得超过 14天，超过规定天数职员必 须申请办理停薪留职，否则按旷工处理；6.6事假期间停发当日薪资；7 / 156.7事假扣薪计算方式为:当月全薪*当月日历数X事假天数。七、年休假在本公司连续服务满一年期限者，方可享受年休假。7-1年休假给假标准：（服务期核算以到职日为基准）职员在好易通服务满一年后享有六天（即6个工作日）年假，以后每多服务一年递增一天，但最多不超过十五天。7-2年休假申请规定：7-2.1职员应提早一周提出申请，经相应权责主管审核后将请假卡送交行政治理部。7-2.2经准假的职员应在休假前觅妥工作代理人，做好工作交接后方可休假。7-2.3 休婚