十三项安全生产制度_第1页
十三项安全生产制度_第2页
十三项安全生产制度_第3页
十三项安全生产制度_第4页
十三项安全生产制度_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、项安全生,、安全检查制度为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、规范 和标准,了解安全生产动态,及时发现不安全行为和安全管 理的薄弱环节,纠正违章作业,消除不安全因素,深入分析 安全生产形势,研究对策,保障安全生产,特制定安全检查 制度。第一条安全检查主要检查本公司安全措施的落实情 况,督促安全方针、政策、安全管理规章制度、安全操作规 程、安全教育培训等项工作在基层得以落实。第二条安全检查分综合安全检查和专项安全检查。综 合安全检查由安全管理工作机构组织,制定综合安全检查方 案,有关部门参加,对安全生产情况进行检查。专项安全检 查由相应的业务管理部门牵头,制定专项安全检查方案,对 本业务的

2、安全生产情况进行检查。第三条 安全检查的范围。根据国家法律、法规的规定, 对本公司生产场所的生产安全情况进行检查。第四条 在重要活动或重大节日前夕,根据特区管委会 或上级部门的统一部署,组织开展综合安全检查。综合安全 检查应分别由分管业务的领导带队,到所管辖的业务范围进 行安全检查。第五条 不定期的开展专项安全检查,对本公司的安全 生产情况进行全面排查。安全检查由分管安全的领导带队或 委托相关部门的负责人带队开展安全检查。第六条 安全检查的主要内容。安全检查主要是检查生 产单位贯彻落实国家安全方针、政策、安全管理、安全操作 规程等安全要求的落实情况。同时检查生产场所、设备是否 符合安全生产的条

3、件。第七条 安全检查采取明查暗访的方式,深入到基层单 位和生产场所进行检查,获得安全生产的真实情况,为制定 政策或措施提供参考。第八条 安全检查的重点对象。安全检查的重点是安全 管理薄弱的单位、经常发生事故的单位、容易导致重大事故 的生产场所。对重点单位或场所的检查,每月至少一次,全 面掌握重点场所的安全管理情况。第九条 安全检查要填写检查纪录,检查中发现的问题, 要填写以安全检查隐患通知书,指出存在的问题、提出整改的建议和整改的时限, 通知受检单位负责人, 限期整改第十条 安全检查中发现重大隐患,要研究整改方案, 制定整改计划和安全防护措施,确保重大隐患整治前的安 全,有效控制隐患,避免事故

4、的发生。第一条安全检查小组应将每次检查的情况,书面汇 总交安全管理工作机构,安全管理工作机构整理汇总报领 导阅示。第十二条 妥善保管安全检查的资料。安全检查的资料 分年度保存,以备上级部门的检查。福鼎市前岐长顺公交有限公司、隐患排查管理制度为了加强隐患排查治理工作,提高隐患排查的工作质 量,及时消除隐患,制定隐患排查管理制度。第一条 隐患是指不具备安全生产的基本条件、工作环 境的危险状态和管理上的缺陷,安全生产缺乏基本保障,可 能对人的生命安全或财产安全造成危害。一般隐患是指导致事故的可能性和危害性较小,能够立 即整改排除的隐患。重大事故隐患是指导致事故的可能性和危害性较大,应 当局部或全部停

5、产停业,经过专项治理方能解除的隐患。第二条 安全管理工作机构负责本单位隐患排查治理的 组织工作,指导本单位的隐患排查治理工作。排查出来的一 般隐患要进行登记,整治完成后要消号,并报行业管理机构 备案。重大隐患实行快报制度,重大隐患的危险性和危害性 经行业管理机构初步认可,并报市级行业管理机确认。重大 隐患整治后,应经行业管理部门验收。第三条 重大隐患报告的内容:隐患产生的原因及其现 状、隐患整改的责任主体、 责任领导、 整改方案、 完成时限、 经费落实情况。第四条 隐患整改治理。按照“谁的隐患、谁治理”原 则。一般隐患及时整治或限时整治, 重大隐患实行挂牌整治。 重大隐患治理实行“五落实”制度

6、 ( 落实责任、整治方案、 整治措施、整治经费、保障预案 ) 。第五条 一般隐患由企业安全管理机构验收,验收合格 后销号,重大隐患的验收由行业管理部门组织专业技术人 员、专家对治理情况进行评估,验收合格后销号。第六条 安全管理工作机构负责隐患排查的汇总和隐患 整治的统计工作。妥善保管隐患排查治理的资料。隐患排查 治理的资料分年度保存,以备上级部门的检查。福鼎市前岐长顺公交有限公司三、驾驶员管理制度为了加强驾驶员的基础管理,保障道路运输安全,特制 定本企业驾驶员安全管理规定。第一条 凡在本企业从事驾驶岗位工作的人员,均应服 从本规定的管理。第二条 公司聘用的驾驶员,必须符合上岗资格条件。 持有效

7、的国家法定机关颁发的准驾车型的驾驶证;持有道路 运输管理机构颁发的道路运输从业资格证;年龄在2121 6060岁(从事高速公路客运车辆驾驶员年龄在21215555 周岁);经 企业考核合格颁发的上岗证;身体健康,职业道德良好;连 续三年无道路交通事故死亡事故同等责任。第三条 新进机动车驾驶员必须经公司有关部门对其资 格进行审查,符合条件者,由安全部门派人,对其行车操作 技术进行考核,观察驾驶操作的熟练程度、遵章守纪和应变 能力等方面的情况。第四条 新进机动车驾驶员考核合格后,由公司安全部 门对其进行岗前安全培训。培训的主要内容:企业的安全管 理规定、国家的有关运输安全是法律、法规、驾驶员的安全

8、 操作规程、营运线路的道路交通情况等。第五条 新进机动车驾驶员安全培训考试合格后,企业 颁发上岗证,客运管理部门安排上岗。第六条 在岗驾驶员每月不少于参加 1 1 次企业组织的安 全学习,每月安全学习时间不得低于 4 4 小时。第七条 违章驾驶员的管理。一年内发生 2 2 次以上严重 交通违章(超载 20%20%以上或一次超载 50%50%以上) 或一个记分 周期内违章记分满 1212分的驾驶员,必须接受安全再教育, 经考试合格方可上岗。第八条 肇事驾驶员的管理。驾驶员发生一般道路交通 负同责以上的事故,由安全科对其教育,进行安全谈话,吸 取事故教训,总结应对经验。发生道路交通运输死亡事故,

9、由公司召回接受安全再教育,组织安全学习。待事故责任明 确后,负同等及其以上责任的,由安全科收回上岗证,重新 安排工作或辞退。第九条 驾驶员违反规定,有下列行为之一者,给予 5050 200200 元的经济处罚:无故不参加安全学习和安全培训; 一月内发生一般交通违章 3 3 次以上,严重交通违章 1 1 次 以上;发生道路运输死亡责任事故的; 违反公司运营线路管理规定,擅自超越规定的运营线路 的;擅自将车辆交给他人驾驶的;其他违反公司安全管理规定的行为。第十条 发生一次死亡 3 3 人及其以上道路交通运输事故 的驾驶员,企业辞退后终身不聘用。福鼎市前岐长顺公交有限公司四、车辆技术安全管理制度为了

10、加强客运车辆的技术管理,完好车辆的安全技术 状况, 及时消除事故隐患, 严禁带病车运行, 确保运输安全, 特制定本规定。第一条 营运车辆安全技术状况必须符合国家标准(GB7258-2004GB7258-2004),车辆证牌和营运手续完备。第二条 车辆安全检查实行二级检查制。即:驾驶员每 天出车前、行车中和收车后的安全例保检查,检查轮胎、方 向机、刹车系统、灯光、雨刮器等部位,公司每月对车辆的 安全技术状况逐台进行一次安全检查。第三条营运车辆应参加公安部门规定的车辆安全性 能检测和运管部门车规定的车辆综合性能的检测,参加年审 或等级评定。第四条 落实车辆的二级维护保养,每季度对营运车辆 送到有资

11、质的汽车保养维修企业进行二级维护保养,车辆技 术管理部门负责对二级维护保养质量进行监督,保证保养质Mo第五条 落实车辆的日常维修。根据车辆检测或技术人 员、维修工人的诊断,驾驶员要及时到维修厂维修,防止拖 延维修造成车辆技况恶化。第六条做好车辆安全技术管理的基础工作,建立营运 车辆维修档案,档案内容包括车辆照片、行驶证的内容、年 审纪录、维修时间、维修项目、维修情况及二级维护的时间 和厂家、车辆发生事故的损失纪录。福鼎市前岐长顺公交有限公司五、动态监控管理制度为了加强营运车辆安全的动态管理,及时掌握车辆的运 行状态,便于加强安全监管,预防运输事故的发生,特制定 本规定。第一条 本企业的高速公路

12、客运车辆、超长客运车辆、 危险货物运输等车辆必须安装 GPSGPS 终端设备,加强运行车辆 的动态监督管理。第二条公司建立 GPSGPS 监控平台,值班人员加强对高速 公路客运车辆、超长客运车辆、危险货物运输车辆的动态监 管,发现超速、越线等违规行为,要立即通知驾驶员改正。第三条 客运车辆在高速公路的最高时速不得超过 100100 公里,普通公路不得超过 7070 公里,有限速标志的,车速不 得超过标志指导的速度。第四条 安全部门每周对 GPSGPS 监控平台纪录的数据进行 分析,对于违章、违规的行为,按照公司的规定进行处理。第五条 安全部门每月在公安信息网平台查询本企业驾 驶员的交通违章情况

13、,及时掌握驾驶员的违规信息,加强驾 驶员的教育和事故的预控工作。第六条 驾驶员要自觉维护好 GPSGPS 终端设备,发现设备 有异常情况,及时向公司有关部门报告,不得故意损坏,逃 避监督。第七条 驾驶员有意关闭 GPSGPS 或故意损坏 GPSGPS 终端设 备,影响 GPGPS S终端正常工作,公司将给予 100100 200200 元的经 济处罚。第八条 安全部门要认真核实人民群众投诉的交通违章举报,一经核实清楚,按照有关规定进行处理福鼎市前岐长顺公交有限公司六、安全生产操作规程为了规范机动车驾驶员的操作行为,提高驾驶员预防道 路运输事故的能力,特制定本规定。第一条 一般行车安全操作规范:

14、 按照道路上的标线和交通指挥信号灯行车,服从交通民 警的指挥,注意交通安全。驾驶车辆衣着整洁,不得穿拖鞋、高跟鞋开车。严格执行 “车门未关不起步, 车未停稳不开门” 的规定 车辆起步前,注意观察车辆刹车气压表、机油表、水温 表、油表是否处于正常状况,观察左右后视镜和前方的障碍 情况,起步时,刹车气压表不得低于0.5MPA0.5MPA。行径陡坡、长下坡和湿滑道路时,严禁脱挡熄火滑行, 下坡时应保持安全速度,行径城市繁华道路或狭窄路段应减 速慢性,随时准备停车。车辆转弯时应当减速,并根据弯道情况,准确把握转向 角度,充分估计内轮差,严禁双手离开方向盘。车辆停车时,应提前减速,不得随意紧急制动,造成

15、车内乘客受伤第二条车辆停车操作规范。车辆停车应当靠公路右边允许停车的路段停车,拉好 手刹,开门上下客。收班后停车应关闭车辆的总电源,挂进低速挡,关闭 门窗,在有坡度的路段停车需要垫好三角木。车辆运行中发生故障,应选择安全适当的路段停车检 修,驾驶员不能自行排除障碍,应及时报修,驾驶员不得擅 自离开故障车辆。第三条 车辆在运行中发生火情,应立即关闭发动机,迅速停车,打开车门,疏散乘客,取下灭火机向火源处喷射, 防止火情扩大。第四条 雨天行车安全操作规范:出车前检查雨刮器是否灵敏有效,四轮制动自动力是 否均衡,方向机是否正常。雨天驾车要降低车速,注意观察 提前处置各类道路上出现的情况。严格控制车速

16、,保持安全 速度,不要使用紧急自动,以防车辆发生侧滑,发生事故。 行驶中注意与前车保持安全距离,避免车辆追尾事故。车辆 发生横滑甩尾时,可充分利用发动机的牵阻作用控制车速, 并将方向盘向后轮横滑方向轻打,修正车辆行驶方向后,再 驶回正常的路线上。切忌向横滑反方向打方向盘,防止发生 事故。第五条雾天行车安全操作规范:出车前挡风玻璃保持干净,防雾灯、大灯、示宽灯、福鼎市前岐长顺公交有限公司刹车灯完好有效。行车中开起防雾灯、示宽灯等灯光信号。 雾天行车严禁超车,与前车保持足够的安全距离,密切注意 前车行驶动态,随时准备停车。在雾天能见度在 1010 米内应 选择安全路段停车,并开起闪光信号灯,待大雾

17、散去再恢复 运行。能见度在 3030 米内,时速应不超过 1515 公里,能见度在 5050 米内,时速应不超过 2020 公里。第六条 高速公路行车安全操作规范: 在高速公路上运行的车辆,车辆技术等级应达到一级, 车辆前轮不得使用翻新胎、平板胎。在高速公路上行驶,必须按照高速公路的速度标志行 驶,最高时速不得超过 100100 公里,按照规定的车道行驶。在高速公路上的雨雾、冰雪天气和夜间行车,应当降低 车速,与前车的距离保持在 200200 米以上。车辆在高速公路上 发生故障,应尽量停入紧急停车道,开起危险报警闪光灯, 并在距车尾外来车方向150150 米以外设置警告标志。第七条 涉水行车安

18、全操作规范: 车辆通过漫水路、漫水桥时,应事先探明水深和公路 的走向, 在保证安全有人指挥的前提下通过,切忌冒险通过。在通过漫水路、漫水桥时,要抵挡匀速通过,途中不 要变速和停车。过完涉水路段后轻踩刹车踏板停车,待制动 蹄片发热水分蒸发,制动效能恢复后在启动发动机行驶。福鼎市前岐长顺公交有限公司七、安全生产奖惩制度为了加强企业安全管理,落实安全生产责任,根据国家 法律的有关精神,特制定安全生产考核办法。第一条安全生产考核根据完成全年安全生产目标和安 全生产责任的履职情况对公司各部门和个人进行考核。安全 工作绩效突出的,公司将给予精神奖励和物质奖励。第二条 部门安全目标的考核主要指标:交通安全违

19、法行为的控制情况;道路运输死亡指标的控制情况;较大等级事故的控制情况。公司的全年安全工作任务完成情况;第三条 安全生产责任的履职考核内容:贯彻法律法规,落实企业安全管理的情况;阶段性安全工作的开展情况;全年安全工作任务组织完成情况;第四条 驾驶员安全考核主要指标全年安全行驶里程;全年交通安全遵章守纪情况;道路交通事故情况;全年安全学习情况。第五条 全面完成安全管理目标和安全工作任务的,公 司将分等级给予奖励。第六条公司发生一般等级以上运输责任事故,将按有 关规定追福鼎市前岐长顺公交有限公司究有关人员的责任。八、安全生产事故应急处置制度1、立即停车。凡发生道路运输事故,都要立即停车,并拨打事故处

20、 理专用电话。2、立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员,如有受伤人员,应 立即施救并拦截过往车辆,送就近医院抢救;如伤员身体某部位被压 或卡住,应立即设法将伤员救出,同时应标出事故现场位置。危险物 品泄漏时,根据具体情况采取灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、 覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救;继续滞留现场 会造成更大损失或危险时,应及时组织抢救转移,同时应标出事故现 场位置。3、现场保护。肇事车停位,伤亡人员倒位,各种碰撞碾压的痕迹, 刹车拖痕,血迹及其他散落物品均属保护内容,不得破坏、伪造。4、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时,劝导阻止无关人员和 车辆进入现场。5、及时

21、报案。在抢救伤员、保护现场的同时,应及时直接或委托他 人向当地公安部门或交通主管部门报案, 然后及时向本公司领导和负 责的专人汇报。6、内容如下:肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤 和损失情况。交通警察和应急救援人员到达现场后,要服从组织指挥, 主动如实地反映情况,积极配合现场勘察和事故分析等工作。九、安全生产事故责任倒查制度一、事故报告1.事故发生后,事故当事人或发现人应立即报告班组长、部门负责 人,部门负责人立即向公司负责人进行报告, 若发生火灾事故且火灾 性质较严重时应立即报火警119。2.属上报政府部门的事故,公司负责人接到事故报告后立即将事故 发生时间、地点、经过情况、造

22、成后果、原因初步分析、已采取的措 施等情况,上报街道办事处、区安全监督局和有关职能部门。3.发生事故先兆和重大未遂事件时,事故发生部门应及时向公司安 全部门进行报告。二、事故现场处置1.事故发生后,部门负责人在进行事故报告的同时迅速启动公司应 急事故救援预案,组织实施应急管理措施,立即撤离现场施工人员, 防止事故蔓延、扩大,并负责对现场实施保护。2.事故发生后导致人员伤亡时,应在撤离现场施工人员,组织实施 应急管理措施的同时,迅速组织受伤人员的救护。3.保护好事故现场。三、事故调查公司应积极配合事故调查组调查、取证,为调查组提供一切便利。不 得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述

23、违规现象, 除对责任者视情节给予通报批评和罚款外,责任者还必须承担由此产 生的一切后果。福鼎市前岐长顺公交有限公司四、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放 过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过; 防范措施没有落实不放过。2.在进行事故调查分析的基础上,公司应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议,编制详细的纠正与预防措施,严格组织 实施,事故纠正与预防措施实施后,由公司实施验证。3.对事故责任单位和责任人,由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议,进行处分和经济处罚,触犯刑律 构成犯罪的交由司法机关依法追究刑

24、事责任。4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保 险待遇处理,由公司工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和 有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5.事故调查处理结束后,公司负责将事故详情、原因及责任人处理 等编印成事故通报,组织全体职工进行学习,从中吸取教训,防止事 故的再次发生。6.每起事故处理结案后,公司安检部应负责将事故调查处理资料收 集整理后实施归档管理。十、应急救援制度1 应急救援启动由总指挥发布命令;2、应急救援行动要注意安全,未佩带安全设备、安全器具 人员不得参加行动,不得进入现场,不得参加施救;3、严防救援现场发生再次发生灾害,确保救援人员生

25、命安全;4、应急救援现场发生重大变化,无法独立完成时,应立即向应急救援指挥部活现场最高领导人报告,请求友邻单位协 助。福鼎市前岐长顺公交有限公司十一、安全例会制度为全面贯彻安全生产法,做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定,完善安全生产规章制度,全面推动安全管理工作,公司成立安全领导小组(由法人代表主持),实行安全生产例会制度一、每月召开一次的安全例会,相关人员必须签名参加。二、安全例会主要内容:1、传达上级有关文件或指示,通报本月安全生产情况。2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况,研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。3、分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。4、研究安全管理工作中的薄弱环节,制定落实整改措施,修改、完善各项安全规章制度。5、根据“四不放过”的原则(即:事故原因不查清不放过、责任人 员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放 过),对发生的事故进行调查、分析和处理。福鼎市前岐长顺公交有限公司卜一、安全生产宣传和教育学习制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论