企业流动红旗评比方案

1、企业流动红旗评比方案企业流动红旗评比方案为大家提供，一个优秀的 公司团队应该有一个优秀的竞争氛围，争优的理念， 流动红旗评比的开展更加能推动队伍建设，下面是小 编整理的企业流动红旗评比方案企业流动红旗评比方案为进一步提升公司在保安服务市场中的竞争能 力，打造驻马店保安服务优质品牌，努力实现队伍建 设再上新台阶的工作目标，营造人防保安队伍争优创 先的良好氛围，现制定本方案。一、指导思想以“打造四个一流、致力四个满意、实现三零目 标”为指导思想，认真贯彻“做精做优人防”的经营 理念，全面落实各项规章制度，全力推进队伍建设再 上新台阶。实现队与队有竞争、岗与岗有评比，充分 调动员工的工作积极性、主动

2、性，在人防保安队伍里 形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二、评比范围及时间1 1、 评比时间：XXXX 年 4 4 月至 1212 月，每月评比 1 1 次; ;2 2、 评比范围：市区六个大队所辖岗点（3 3 人以上）、油田护厂大队所辖中队三、评比内容及方法措施1 1、 各队按照方案要求认真组织学习，大队每月评 比出 1 1 个优秀岗点，分公司监督各大队评比活动落实 情况；各队成立评审小组，评审小组不少于 3 3 人，采取 评审小组成员分头不分区的方式进行检查，每月最后1 1 周利用半天时间进行情况汇总及最终评审，并在每 月最后1 1 周例会上颁发流动红旗。2 2、 各队评审小组进行实地

3、检查，所辖岗点每月不 得低于 1 1 次的基础上，平均进行检查，评分细则按照示范性岗点建设标准、公司绩效考评实施细则 及分公司督察工作管理办法等规定进行评比检查 评分。3 3、 各大队评审小组，每月进行最终评审中，要坚 持民主公平公正的原则，并将小组成员评分表及 大队最终评审结果以书面形式上报督察室建档备案， 评审小组成员必须在进行签字。4 4、 优秀岗点必须将流动红旗悬挂在岗点显著明了 的地方，不得随意摆放。分公司督察室对各队评比出 的优秀岗点进行严格的实地复查审核后，办公室负责 对优秀岗点进行及时宣传报道。5 5、 各队上报的优秀岗点要进行严格的审核把关，当月被公司督察检查通报批评或被分公

4、司通报批评，第3页共 5 页取消当月流动红旗评选资格，办公室对各队上报情况进行审查。6 6、 岗点当月发生（在岗人员）上访投诉、客户投诉、群众投诉、安全事故、工伤事故、被媒体负面曝光等 案事件，取消当月流动红旗评选资格。7 7、 重大事件被公司以红头文件形式单独通报表彰 或被市级以上电视台报道、被报纸周刊版面在“十佳” 专栏外，专题刊载报道，切在当月无任何扣分情况等， 当月可直接评为优秀岗点。8 8 累计 1 1 个月以上（含 1 1 个月）被评为优秀岗点， 岗点及班长、队员在年终各种评先活动中优先考虑。9 9、 累计 3 3 个月以上（含 3 3 个月）被评为优秀岗点，岗点及班长在大队年终各

5、种评先活动中占用大队名额 直接评先；在岗队员（1 1 年以上老队员）占用大队年终 名额直接评先，名额高于其他岗点。1010、累计 4 4 个月以上（含 4 4 个月）被评为优秀岗点，在年终各种评先活动中，岗点、班长及所属人员（1 1 年 以上老队员）直接占用分公司名额评先。1111、在获得优秀岗点后， 因日常工作管理不到位， 违反公司规章制度，造成负面影响或经济赔偿等案事 件，不得参与年终各项评先活动。1212、公司通报表彰、新闻媒体报道、绩效检查通 报等发生跨月时，按照通报日期为主，作为当月评比 活动的依据。1313、大队当月出现 1 1 个岗点连续 3 3 个月被评为优 秀岗点，大队应当及

6、时对其他岗点进行作风纪律整顿 活动，并要对骨干进行适当调整。1414、评审最终分优秀、良好、称职、基本称职和 不称职，评审为优秀的岗点即是当月流动红旗的获得 岗点，出现并列排名时，大队评审小组要结合实际研 究决定，出现所辖岗点评审均未达到优秀时，当月不 得进行流动红旗的评比，并及时进行整顿活动。四、具体要求（一）统一思想、提高认识。分公司组织开展优秀 岗点流动红旗评比活动，是认真贯彻公司“打造四个 一流、致力四个满意和实现三零目标”的具体行动。 是为了完成公司提出队伍建设再上新台阶的具体方 法，各队要充分动员、统一思想、提高认识。要通过 评比活动激活人防保安队伍的工作热情和争创一流的 思想意识

7、。（二）科学实施、 扎实推进。 各队要针对评比活动，成立大队评审小组，分公司办公室、督察室及各队要 将活动开展情况详细建档备案用于年终各种评先依 据，各队开展情况与年终大队考核直接挂钩。活动评 比组织要科学透明、要结合实际，要公平公正，要让 基层员工参与进来。各队第5页共 5 页用规章制度用衡量，各岗点 用工作成绩说话，形成良性的评比竞争。（三） 严格落实、 责任到人。 分公司成立以办公室、督察室人员为成员的评比活动督察小组，监督各队活动开展情况和制度落实情况，严禁敷衍应付、走过场， 活动开展不扎实，评比不公平等不良现象，一经发现 经分公司研究给予大队责任人严肃处理。（四） 加大宣传、营造氛围。分公司办公室要加大 对流动红旗评比活动的宣传力度，引领广大员工以积 极健康的态度和工作热情投入到日常勤务工作中。各队要