急诊急救护士培训计划.doc

1、急诊急救护士培训计划 急诊急救护士培训计划：急诊科新护士培训计划 XX年急诊科新护士培训计划 一、目的 急诊科是危急重症病人就诊的必经之地，急诊护理人 员的急救能力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的 质量。通过为期六个月的培训，旨在让新到急诊科工作的 护士，尽快熟悉业务，了解急诊工作特点及各项工作要求， 严格遵守医院各项规章制度，提高急救工作水平，为患者 提供便利、快捷、专业化的急诊急救服务。 二、培训对象 新到急诊 督科护士 一、培训内容 磐 、规章制度、岗位职俏责、应急预案、工作流侄程与实践 应用以及安全 尿管理。 1 、熟悉环 清境、人员，仪器、物品憋、药品的放置位置。 勤 2 、规

2、章制度、岗位墅职责、护理常规及应急焰预案的学习。 3、 急救 罩专线电话的接听要求。株 4、 分诊工作及工作程 迹序。 5、 院前急救工作 计及工作程序。 6、 抢救 招室工作及工作程序。 7 苯、留观室工作及工作程站序。 8、流水区、输液 个室工作及工作程序。 9 淆、清创、手术室工作及欲工作程序。 10、 护理 丈安全管理、消毒隔离有刹关要求。 11、 对特殊 面病人的接诊及医疗服务瞩要求。 12、交接班与 度病人的转入转出。 、理 页论知识 1、 急诊范围、 耀分诊、院前急救知识。希 2、 心电图知识。3、 融常用药品的作用、用途评、禁忌。 4、内、 些外、妇、儿危急重症病另人现场急救、

3、途中监 护 蕊、急诊专科有关知识与陈流程。 、各种急救药物 捷的相关知识 、心跳停博 偶病人的抢救流程； 、休 捎克病人的急救护理； 控有机磷农药中毒患者的云抢救流程； 、急腹症的 蔷急救流程； 、 co 中毒 这病人的急救流程； 、上 毡消化道出血的急救流程殷； 、多发性创伤的急救 溜流程； 、电击伤病人的 衡急救流程； 、小儿高热 雇惊厥的急救护理。 搅5、外伤急救四大技术琼：止血、包扎、固定、盈搬运技 术。成批意外伤 痛害急诊救治。6、常见匈病、多发病的护理 与实 蕴践。 7、中毒的急救及 臀护理。 、技能 1、 cp 潮r。 2 、口咽通气 杖管的使用、三腔二囊管须的使用、颈托的使 用

4、。 发 3 、洗胃术、吸痰 箔术、吸氧术、留置针技半术以及护理其 它基本技 忘能。 4 、外伤急救 珐四大技术：止血、包扎痘、固定、搬运技术。 5 种、膈肌腹部冲击法。 曙 6 、环甲膜穿刺术、毅胸腔穿刺术、腹腔穿刺兢术、后穹窿 穿刺术的护 蠢理配合。 7 、心电 快图机、监护仪、除颤器待的使用与注意事项，以渣及心肺复苏术、气管插创管术、气管切开 术和呼睡吸机使用的 护理配合。 枕 、具体安排 1 、新 叠护士入科日起前 1 个月梅为培训月，后 2 个月为修加 强月，第 4-12 月 堑参与分层次培训。 2、 容培训地点：本院急诊科顺 3 、指导老师：护 矗士长、核心小组长、科讳主任、高年资

5、医师。 臃 4 、形式与方法：培犯训与临床实践相结合，陈跟人跟班逐 渐过度。 、 扑集中小讲课，业务学习键和护理查房 、示范培训 积。 、临床实践中讨论交 沼流互动形式。 、书面资 阅料发给自学形式。 、早 系会提问形式。 五、具体 巨操作 1 、第一周： 诵培训内容1-12 , 1争、2、3, 1、2、3鸡。 2 、第二周：培 张训内容4、5,4、 5树。【急诊急救护士 培训 幢计划】 3、 第三周：培 宇训内容6,6, 4、 第 渤四周：培训内容7,7池。 六、考试考核办法 1 们、理论考试：针对平时讣训练内容出题。 2 厄、技能考试：由跟班老符师、协助科室护理管理闸及院 感控制组长、护士

6、 舶素质及安全管理组长、措药品安全管理组 长、护 痈士长组成考核组，根据抹平时工作以及综合处理粘问题 的能力进行全面考 桶核，并抽考六项技能，墩必考三项 3 、一个 虽月后：理论 75 分以上因，技能 85 分以上，才宁能 独立上岗。 急诊 泄急救护士培训计划： X 轩 X 急诊科护士培训计划硼 XX年急诊科护理人员 铅培训计划 为了不断 坯提高急诊科护理人员的踌急救知识和技能，更 好 宝的适应急诊护理的角色满、胜任急诊抢救工作、辉具备急诊 专科护士资质 尖, 特制定急诊护理人员拉分层次培训计划： 1）穗复习巩固护理三基知识讶； 2）掌握急诊常见 疾减病的急救护理 3）急诊 痢各种仪器的操作

7、4 踏） 掌握各项护理工作制突度及各项护理应急程序鸯 5）掌 握急诊专科理论 谱及技能； 6）掌握急诊敦常见药物方法、剂 量、 焦作用 7）护理工作流程入 8）岗位管理及护理质 刃量标准具体培训安排 X 传 X 年急诊专科护士理论癣培训计划 XX年急诊专 务科护士技能培训计划 X 咬 X 年急诊科分级培训计户划 急诊急救护士培 审训计划：XX急诊科护哉士培训计划 第 1 篇：急 异诊科护士培训计划 荫一、培训对象：护理专婚业院校院校后从事临床潍护理工 作 1 年、 3 年、 井 5 年工作的护士。 兵二、培训目标：经过规悦范化培训达到卫生部电卫生技 术人员职务考试 摩条件规定护师水平，若按照医

8、院管理年及 广 丘西壮族自治区医疗机构斧护理管理规范要求需泥达到以 下指标： 护士三 枉基理论考试合格率 10 镐 0% 护士护理技术操作 哗合格率 100% 全员掌 园握徒手心肺复苏术合格靖率 100% 三、培训小 剁组 负责人： 组员： 四、 务培训方法 依据不同历层 抠次务阶段培训 1、大学 塘专科毕业生 第一阶段 详 专业知识：巩固学校光期间学习的理论知识，拦学习大学 本科护理专业 腆教材。 抓好三基理 薯论知识培训，每月科室驾理论考试 1 次。 每 熊月随机抽考相关制度、崩岗位职责、护理常规、戈操作 规程、护理应急预 碴案。 专业技能 在急 椅诊科掌握基本的急诊技傻能。并通过考核：如

9、徒昆手 心肺复苏心电监护、 滴电除颤、呼吸囊使用，五吸痰、电动洗 胃机洗胃 猛，快速建立静脉穿刺，佑创伤急救四大技术患者力身 份的识别，完成常见 徒的病人护理常规，每月懒完成读书笔记 或读书心 泵得 1-2 篇。 通过 遮全国职业资格考试及注液册，经培训考核合格后过方 可进入第二阶段培训 匣 第二阶段 专业知识 丈：深入学习有关专业理咽论知识，学习相关法 律 紊、法规等知识，科室每九月进行理论考试一次，痒随机抽考 相关制度，岗 夷位职责，护理应急预案娩一次。 专业技能： 匝岗位工作职责，掌握各钱项操作技能，掌握危重辗病人的 抢救及监护，独 昼立运用护理程序为病实朱施整体护理，正确 书写 剩护理

10、病历，完成临床护缩理工作。 2、中专毕业 诵生：培训三个阶段进行藩 第一阶段 专业知识 学：巩固学校期间学习法的理论知识，复习卫 生 程部国家考试中心规定的莽执业考试内容，掌握护陪理程序护 理理论知识。 悠做好 三基训练，阐科室每月进行 三基 绳理 论考试 1 次，每月随 钙机抽考相关制度、岗位永职责、护理常 规、操作 菩规程、护理应急预案各赵 1 次。 专业技能： 诣初步掌握本专科常见护致理操作常见病人的 护理 伦培训合格后方可进行第秸二阶段培训。 第二阶段 赏 专业知识：深入 芯学习有关专业的理论知仅识，学习护 理心理学， 斩护理论心理学，人际沟馏通技巧，相关法律、法灌规等知识，运用于临床

11、棒护理实践。 每月 溅科月考理论考试 1 次，炎随时抽考相关制度，岗蛇位职责，护理常规、操歌作规程、护理应 急预案质一次。 专业技能 溢：熟练掌握各项基础护及理技术操作，掌握 专科 逛护理技术操作及各项护盘理常规，危重病人的抢鞭救配合 及病情观察。 第 遣三阶段 专业知识： 殿侧重专科疾病知识和技持能，参加科室小讲 课， 仲鼓励参加护理业专高等脆教育自学考试，获大专尤本科学 历，科室每月进 禹行三基理论考试，及随扶机抽查相关制度， 岗位 心职责、护理常规、操作勃规程、护理应急预案等茎 1 次。 专业技能： 盆掌握本专科各项护理操罩作，用药注意事项 常见 归不良反应，掌握重症监敷护常用仪器使用和

12、保养莱，能运 用正确护理程序 险为病人实施整体护理，唱正确书写护理病历。 软 五、护士规范培训考患核计划参照 三基 培鸭训计划附表。 第 2 篇： 沁急诊科护士培训计划 烘 20 xx 年医院提出熟 优质服务 , 发展专科励 的工作思路 , 我 科护 诡理人员始终保持着良好英的精神风貌，坚守在工崇作岗位 上，并结合自身 明实际情况不断努力整改望，坚持以病人为中 心、 绍创优质服务、培养专科溃人才的宗旨，逐步提高欠护理工 作质量。在院领 沏导、科主任指导下和全石科护理人员的努力 之下 费顺利完成全年的护理工腰作计划。 一、全年各项 挨护理工作量及工作达标决情况 1 、工作量： 豌急诊人次。参加抢

13、救人教次。配合急诊手术 啸例。护理留观病人人次笋。出车车次。处理突发盐事件次。 2 、工作 涉达标情况：急救物品完新好率达。无菌物品合格枢率。病历书写合格率。付护理综合满意度。 护理遁技术操作考 核合格率 涩、加强护理人员服务意录识，提供优质服务 1、 逃强化服务理念 全科 晰护士参加医院组织的优鸭质服务培训班活动，不避断 进行礼仪行为培训、 屿规范常用礼貌用语及操让作过程中的交 流用语， 孟并使用在实际工作中。曾不断就沟通技巧方面问嘿题 进行学习和讨论，培 梗养护理人员对纠纷苗头普的预见性，有 效处理工 阉作中出现的各种矛盾和吃分歧，共同构建护患之斧间 互相信任感，全年实 哆现 0 投诉，综

14、合满意度仲达 %。 2、以人为本 , 匪充分满足病人的就诊需襄求 不断改善输液大 招厅的环境，安装电视等尉设施，提供纸 巾、水杯 嫁、无陪人患者床头一杯与水等便民服务。不断优酸化 就诊流程，及时进行 旱分诊，对急危重患者采惕取使用急诊优 先服务卡 或优先缴费取药等措施，袍减少候诊取药的时间。翟并 通过环境的卫生督促 果、护理巡视及健康宣教瞳等工作来提高 服务质量 琉。重视三无人员的病情帽处理、基础护理和三餐责饮 食、及时了解其情况 赎、帮忙联系家属或救助憋站，今年救助 此类病人 胆达人，通过身份证联系学省外家属人。此举措受工到 了患者家属及其他病 丰人的赞许。对患者的意伎见及在工作中 出现的问

15、 二题进行讨论整改，不断供提高服务形象 三、 汝科学化、制度化的护理孺管理，重点监督制度落涧实 情况。 1 、通过 枉分组区域管理，进行分与组连续性排班，减少交怯接 - 班次数，有效利用导人力资源，通过高 年资叠护士的动态质 控，减轻 蛰年轻护士的工作压力和戍减少护理隐患，保证各欣班 的护理质量。 2 殖、对质控员进行明确分疥工，专人负责各区域的昼物品、 工作流程等管理 醒，发现存在问题，及时釉反馈并讨论修订， 保证 缔各区域的护理质量。切不实履行绩效考评制度，腋如实反 馈人员层级能力 集，使护理质控落实到位拂。 3 、通过一年时 揩间调整，护理队伍结构痴趋于合理，根据 急诊区 际域划分，基本

16、上按个人言工作能力定岗，基本实掩现护 士层级管理，达到 傣人员的合理分配使用。佑 4 、畅通急诊绿色 趋通道，提高了抢救成功剿率。对于各种 急、危、 染重症病人就诊时，合理借利用绿色通道的措施，宣为 抢救赢得了宝贵时间 雅。 5 、不断完善护 决理工作应急预案包括突钮发事件的应急预 案。 证 6 、制定各区域详细应工作指引及各区域工作育告知事项， 新入科人员 澈工作注意要点等，系统辕引导新入人员和年轻护嘘士更好地完成护理工作 钳。 四、急诊专业护士岗 首位培训及继续教育 拣 1. 全年科室组织业务弘学习次，病历讨论次，渴操作培训 项。 2. 啮第二季度组织全科人员旧按要求完成了急诊岗位珊技能

17、培训，操作考核人 酝人过关，全科护士业务隶技能得到进一步 提高。 闹 3. 全院考核毕业 腕三年内护士急救药品知徊识，全部合格， 达标率 葱为。新毕业生考核岗位洽技能操作，全部达标。虏成绩 良好。 4. 基 茫本完成全年护士进修培完训计划，安排了护士到芽 icu 进修学习危重病 绽人护理，安排年轻护士忆到儿科注射室进行 小儿 炙头皮针穿刺技术，提高吟小儿头皮穿刺技术水平营。外派 多名护士外出短 椿期学习 , 并将新的护理馋理念带回科室。全年 宀 完 减成了名轮科护士的急诊没培训工作。 5. 每 呆季度进行三人、两人配盏合抢救演练，通过演练淤不 断加强护士的应急应 栽变能力，反复加强急救插技能的

18、训练。 6. 铰根据护理部要求进行微医型培训，培训年轻护士哀的技 术操作熟练度及急 什救仪器的使用能力，要预求每组人员利用 班上空 袋闲时段进行小组病例讨惶论及护理查房。效果良颗好。 7. 制定急诊 你岗位培训小本子，组织霓人员对科室人员层 级能 勇力评定，指定辅导老师哈，实施一对一辅导教育辨。要求 每人每季度完成 盂护理病例个案分析一例雄，通过案例分析培 养护 差士评判性思维，提高护脏理人员素质，保证护理仰质量。 五、护理实习生 脱带教 学生带教工作 全进一步规范，小讲课、槛操作示范、教学 查房、 链抢救配合演练等教学工殖作的实施，取得了较好申效果， 尤其是抢救配合 计演练的教学方法收到全千

19、体实习生的一致好 评。 每今年顺利完成人次的实楷习带教任务六、配合医万疗开展 专科发展 调 瓦整原办公室建简易监护樱病房，留观病人逐渐增绅多， 护理方面加强落实 鹤留观病人的病历书写、粮基础护理和健康 教育等 级，同时安排人员到 ic 皱 u 进修危重病人护理，雅腰穿配 合、胸腔闭式引 据流等管道护理。 2 漓 0 xx 年护理工作方面以虽然取得了一定的成绩改，但也存 在不足之处， 唉未能顺利完成护理研究咏课题，个别人员在培 训 烬中存在消极、被动的态申度。在为患者服务过程昼中，个别 人员语气较冷 泰淡、生硬容易引起患者捂的不满情绪等。 新 割的一年我们将面临更大蟹的困难和挑战，医疗市吮场的

20、激烈竞争，流动人 贺口减少等，我们将不断瘴努力，进一步加 强队伍 吼的建设，提高护理人员溜综合素养，培养专业护姓士， 提高服务质量，完 她成新一年的工作计划 第 星 3 篇：急诊科护士培训满计划 20 xx 年的 征一年中，我院急诊科护愉理方面所有的工作人 员 脚吃苦耐劳，坚守在急诊华的第一线，我们的付出态取得了良 好的成果，受 训到许多病人的拥护与认颓可。新年的来临，我 们 铰都制定出了 20 xx 年捞护理工作计划，时刻警狮示我们更是一 刻也不能 闻放松，因为 20 xx 年夷是我院“二甲”评审后沫重要的 一年，也是我院 秩急诊科适应市场经济持酗续发展十分关键的 一年 吉。这一年我们将全面

21、落红实科学发展观，以急诊乒发展作 为第一要务，凝 激聚人心，以新思路、新哑观念、新举措增强 急诊 轮工作的生机与活力，加期强急诊管理，提高医疗岛服务质 量，巩固并壮大 预急诊队伍，使急诊医疗吱体系更加规范化， 加快 扩我院急诊发展。现将急许诊科护理工作计划如下吓： 一、指导思想 在 蘑上级主管部门的正确领熬导下，以党的 xx 大精烧神为指 导，以做好新型 蹲农村合作医疗及城市居禄民医保工作为目标， 以 捕维护健康，关爱生命，懈全心全意为人民服务为殉科室宗旨， 为把我科建 炎设成为民众信赖、医院淘放心、医德高尚、医术嘶高超的科室迈出坚实的巫步伐。 二、主要措施 1 他医疗质量 要在巩 硬固前两年

22、急诊管理年活啮动成果的基础上，结合惶等级医院复审整改工作袁， 全、教服务、价格 ， 狠抓内 瓶涵建设。要进一步加强侄急诊急救专业队伍的设云置， 进行急诊医学知识 堂的学习，了解急诊急救暖在当前社会的重 要性， 倘稳进急诊急救队伍。完椅善急诊、入院、手术 树绿色通 道 使急诊服务 吟及时、安全、便捷、有原效。完善 24 小时急 诊 胁服务目录、急诊工作流伤程、管理文件资料、对孕各支持系 统服务的规范 咽。协调临床各科对急诊建工作的配合。对大批 围绕 质量、安 量 嗅病员有分类管理的程序扭。立足使急诊留观病人匈于 24 小时 内诊断明确 炬、病情稳定后安全入院抖。加强上级医师急救指伐导，加强三级会

23、诊，加贝强与其他专科的 协作配被合，使急诊 危重患者的 喇抢救成功率提高到 98 挨 %以上。 2质量管理 明。 很抓 三基三严 屈 ，加强病史询问及规懂范查体、大病历 规范书 饲写、抗生素合理使用等诈专项培训力度。认真执巧行首 诊负责制、交接班 男制度、危重病人抢救制跋度、各级各类人 员职责 谚、依据病情优先获得诊撼疗程序。加强运行病历怎的考 评，重点检查与医 趁疗质量和患者安全相关安的内容，完善定 期检查 坦、考评、反馈、总结的侗质控制度，坚持一周一私小查， 一月一大查，对 阎环节管理、凝难病历讨六论、三级医师查房 对病 彪情变化的处理意见要重剁点监控，促进基础质量齐持续改 进和提高。 3

24、 刘设备管理 要强化对 哭急诊设备的定期维护、中监测并专人管理，及 时 用发现问题排除故障，使苇抢救设备的完好率达到票 100%。加 强训练规 主范使用，使医护人员能咱够熟练掌握，正确使用恋， 确保安全运行，以满 殴足患者急救需求。严格赠院内感染。加 强心肺复 润苏技能的训练，使心肺土复苏技能达到高级水平疡。 4服务态度 要 刮抓优质服务工作。坚持黔以病人为中心，深入开全展创 建 优质服务示范 涯岗 活动，规范服务行谚为，创新服务内容， 注 募重服务技巧，落实医患热沟通、知情告知制度，以及时妥善 处理各类纠纷 哨，定期进行分析、总结敲，强化安全措施，防 范 渊医疗事故发生。延伸服家务范围，保证

25、服务质量励，全面提 高医疗服务水 铸平，提高患者满意率，迎构建和谐医患关系 5 招培训工作计划 要制 赋定各级各类人员培训考祷核计划，加大在岗培训茄力 度，有计划的开展中 刑医药继续教育项目。加府大对各级医师 培训效果 叛的考核。采取多种形式友，分层次、有重点地对念全 体职工进行职业素质 挟、业务素质、管理素质裹的培训，强化 全员职业 础责任意识。 20 xx 年硒在院部的支持下希望能砚派出医 生护士去上级医 循院进修心血管内科，神吟经内科， icu 或 cc 汹 u 等相关专业，这样才 旁能更好地开展业务。同奥时，树立一批 医、德双 智馨的先进典型，促进人驶才的全面发展。 6中 寄医特色建设

26、 要贯彻 咸以 中医为体，西医为鸳用 的方针，突出优势蟹目 标，加强中医特色建 潭设。制定中医、中西医息结合人员中医 药理论、 恰技术培训计划，加大中熬医基础知识培训和继续咱教 育工作。按照二甲中 写医院急诊科建设要求，铬要有本科常见 病、特色 堵病种的诊疗规范与特色宪技术的操作规程，使本篱科 规范性文件不少三种 拍。提高中医药在急症救雕治中的使用率， 急诊专 尧业医护人员熟练掌握中跪西医急救知识和技能，箩提高 急危重症的中医药 鱼使用率，使中医药参与屠率在 30%以上。 7 寐推进医疗保险改革 延要搞好医疗保险改革顺深利推进，使新型农村合询作医疗 的各个环节更加 讶明细化。同时针对特殊夜群体

27、进行有针对性 的宣 苟传，提高服务质量和水昂平，努力开创人民群众房得实惠、 医疗事业得发 嘶展的双赢局面。 8重 旋点研究课题 劝着重学习和研究多器官堰功能障碍综合征、复苏狡及心血管急救急诊、感凳染及合理应用抗 生素、银无创和有创 性正压通气 颅治疗、严重创伤与休克疡、急性呼吸窘迫综合症榴、 弥漫性血管内凝血等 旭课题的研究，使我院急腔诊科急救水平 更上一个 迎台阶。 9院前急救 斧 增加院前急救设施，氯加强院前急救知识和技剁能的培训， 提高院前急 滥救水平。如车载心电监铡护除颤仪，呼吸机等。狄 20 xx 年将是我 益科一个新的起点，摆在伤我们面前的任务 十分艰 盂巨，同时面临着许多困靴难，

28、如急诊设备参差不聘齐， 医护人员技术有待 墒加强等。但是，我们坚乒信只要我们全科 职工能 惭够团结一心，共同拼搏蝎，在上级主管部门的大殉力支 持下，就一定能够 韦排除万难，去争取胜利挟，更好地促进两 个效益 仆双赢。 急诊急救护士培 订训计划：XX急诊科培蛙训计划 第 1 篇：急诊科 缮培训计划 为更好地 针抓好基础医疗质量，规游范医疗操作程序，降 低 绸医疗风险，加大急诊急讨救技术技能及 三基三斋严 理论和 操作考核力 怂度，以考促学，狠练基驳本功。根据医务人员笔分级培训计划 ，以医弓学临床 三基三严 培躺训为中心内容， 认真抓 材好医务人员分级培训工娩作，以提高医疗质量和殷全院 医务人员的

29、整体素 祈质。特制定 20 xx 年热急诊科急救技术技能 及 六三基三严培训及考核计杜划。 一、加强对急 朱诊医务人员三基三严及蛹急救技术技能强 化培训 扳的认识。我科成立由科凄主任担任科室培训、考瞎核小 组长，具体负责科 反室培训考核工作。经常赦利用科室会议， 晨会交 朴班时间对全科人员进行涌三基三严技术技能培训疗意义、 目的、重要性的 议宣讲教育，提高对培训抑考核工作重要性的 认识 双和自觉性。完成对全科熙室人员培训，培训覆盖洲率达 100，三基考 抄试每月一次，三基考核照合格率力争 100，耳急救技术要求人人过关幻。 二、培训及考核内容 昔： 护理技术操作合格率 煞 100% 2、急救技

30、能 烛培训考试合格率 100 级%。 3 、全员掌握 线徒手心肺复苏技术合格争率 100% 4 、每 叉一年注册护士的培训累袁计大于 15 学时，要求滴护 师以上护理人员ii类 景学分不低于 15 分。 四 膝、实施措施 根据护 领士工作年限，资历层次绒，针对性的继续教育形珐式有全员培训，专项培涯训。 全员培训：参加护 猿理部举办全院学术讲座救。 分层次对护士进行业 武务培训。 护师： 凰进行专科知识与技能，臻每年给本科室护士讲 课 层 1 次。 主管护师 永：进行专科知识与技能成，护理论文书写， 护理 洲质量管理等方面培训，萍每年给本科室护士讲课小或护理 查房 1 次。 2、 胚自学与学历教

31、育 鼓 憨励和支持本科室护理人料员考取护士执业证书及科资格 证书的护士更进一 夏步学历学习。 3、专项 苑培训 按护理质量 窒管理评价方法和评分细蚤则， 组织学习护 理质控 正标准。 加强基础 喳护理术操作和专项技术佯操作技能训练。 急救 工技能训练。 4、培训与 判考核相结合，提高学习雾效果。 加强业务 舵技术培训，提高业务水圣平，使护理岗位操 作技 沁术培训 100%，除护链理部的理论及操作考核掂外，本科室 每月操作考 雅试 1 次，每半年理论考薪试 1 次。 加强急 腮救技能的培训工作，每碱月进行 1-2 项急救技王能技术的培训考试。 帕 五、继续教育培训考既核计划参照 三基 培遗训考核

32、计划。 第 3 篇： 梳急诊科培训计划 一、指 絮导思想 在上级主管 椰部门的正确领导下，以苔党的 xx 大精神为指 导 椽，以做好新型农村合作档医疗及城市居民医保工抑作为目标， 以维护健康 绥，关爱生命，全心全意招为人民服务为科室宗旨筷， 为把我科建设成为民 劈众信赖、医院放心、医勉德高尚、医术 高超的科 纷室迈出坚实的步伐。 铂、主要措施 1. 医疗质 刑量 要在巩固前两年 湛急诊管理年活动成果的哟基础上，结合 等级医院 隐复审整改工作，围绕 细质量、安全、服务、价割格 ， 狠抓内涵建设。 暂要进一步加强急诊急救雄专业队伍的设置， 进行 毕急诊医学知识的学习，舵了解急诊急救在当前社翟会的重

33、 要性，稳进急诊 联急救队伍。完善急诊、剃入院、手术 绿色通 道 藻 使急诊服务及时、安惟全、便捷、有效。完善妹 24 小时急诊 服务目录 池、急诊工作流程、管理魏文件资料、对各支持系逾统 服务的规范。协调临 超床各科对急诊工作的配拈合。对大批量 病员有分 冶类管理的程序。立足使苏急诊留观病人于 24 小傲时内 诊断明确、病情稳 钥定后安全入院。加强上和级医师急救指导， 加强 窄三级会诊，加强与其他漆专科的协作配合，使急埠诊危重 患者的抢救成功 悬率提高到 98%以上。凉 2. 质量管理。 很 轮抓 三基三严 ，加强屎病史询问及规范查体、诀大病历 规范书写、抗生 促素合理使用等专项培训赎力度。

34、认真执行首 诊负 絮责制、交接班制度、危攒重病人抢救制度、各级萍各类人 员职责、依据病 棚情优先获得诊疗程序。销加强运行病历的考 评， 炳重点检查与医疗质量和从患者安全相关的内容，俱完善定 期检查、考评、 立反馈、总结的质控制度娄，坚持一周一小查， 佑月一大查，对环节管理蚕、凝难病历讨论、三级韵医师查房 对病情变化的 维处理意见要重点监控，艳促进基础质量持续改 进 海和提高。 3. 设备管理 凉 要强化对急诊设备 饶的定期维护、监测并专第人管理，及 时发现问题 热排除故障，使抢救设备焕的完好率达到 100%饥。加 强训练规范使用， 耶使医护人员能够熟练掌松握，正确使用， 确保安 冯全运行，以满

35、足患者急癌救需求。严格院内感染滞。加 强心肺复苏技能的 椅训练，使心肺复苏技能逻达到高级水平。 4. 服 驼务态度 要抓优质服 顶务工作。坚持以病人为怨中心，深入开展创 建 规优质服务示范岗 活动刑，规范服务行为，创新搏服务内容， 注重服务技 灯巧，落实医患沟通、知田情告知制度，及时妥善哑处理各类纠纷，定期进起行分析、总结， 强化安纽全措施，防 范医疗事故 蔬发生。延伸服务范围，面保证服务质量，全面提纽高医疗服务水平，提高物患者满意率，构 建和谐搪医患关系 . 5. 培训计 扰划 要制定各级各类 寓人员培训考核计划，加赃大在岗培训力 度，有计 滥划的开展中医药继续教唯育项目。加大对各级医恳师

36、培训效果的考核。采 搅取多种形式，分层次、孕有重点地对全 体职工进 遇行职业素质、业务素质喝、管理素质的培训，强渣化 全员职业责任意识。 岁 20 xx 年在院部的支月持下希望能派出医 生护 奶士去上级医院进修心血咽管内科，神经内科， i 髓 cu 或 ccu 等相关专 份业，这样才能更好地开嫡展业务。同时，树立一袱批 医、德双馨的先进典 捻型，促进人才的全面发卑展。 6. 中医特色建设 剖 要贯彻以 中医为 庸体，西医为用 的方针践，突出优势目 标，加强 骂中医特色建设。制定中型医、中西医结合人员中釜医 药理论、技术培训计 捻划，加大中医基础知识瓤培训和继续教 育工作。 哪按照二甲中医院急诊

37、科矢建设要求，要有本科常写见 病、特色病种的诊疗 辫规范与特色技术的操作嵌规程，使本科 规范性文 帆件不少三种。提高中医冶药在急症救治中的使用申率， 急诊专业医护人员 擎熟练掌握中西医急救知獭识和技能，提高 急危重 房症的中医药使用率，使佃中医药参与率在 30%傲以上。 7. 推进医疗保 畜险改革 要搞好医疗 蔑保险改革顺利推进，使退新型农村合作医疗 的各 移个环节更加明细化。同疑时针对特殊群体进行有净针对性 的宣传，提高服 锑务质量和水平，努力开眶创人民群众得实惠、 医 阵疗事业得发展的双赢局掳面。 8. 重点研究课题 蕉 八、 今年要着重学习和 奢研究多器官功能障碍综则合征、复苏 及心血管

38、急 支救急诊、感染及合理应膨用抗生素、无创和有创蚜性正压通气治疗、严重妇创伤与休克、急 性呼吸辐窘迫综合症、 弥漫性血 并管内凝血等课题的研究矫，使我院急诊科急救水浇平 更上一个台阶。 9. 令院前急救 增加院前 那急救设施，加强院前急扬救知识和技能的培 训， 挣提高院前急救水平。如肪车载心电监护除颤仪，产呼吸机 等。 急诊急 丈救护士培训计划：XX愤急诊科年度培训计划 第 吵 1 篇：急诊科年度培训锭计划 为进一步提高 传我科护理服务质量、护凿理人员专业技术 水平以 羊及对科室患者病情动态圃的了解，规范我科护理辟人员 的医疗护理行为， 怒保障医疗护理安全，营局造一个学习氛围 浓厚的 尹医疗环境。现制定 20 门 xx 年护理业务培训学啼习计划： 一学习目的 撬： 1. 促使我科护 因理人员掌握危重患者的窗病情变化、护理 诊断、 补护理要点、护理措施及罗其在整个病程中正确的坑健康 宣教。 2. 根 贺据科室分工， 熟练掌握惜负责分管床位患者的 圆十知 道 ，以及为入出 欠院患者提供正确的健康佣宣教。 3. 加强我 悲科护理人员对科